🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش هشتم) - ۱ 📜طبق روایت، کسی که به خودش ظلم می‌کند، مدیر موفقی نخواهد بود! 🔸پُست مدیریتی در جامعه - به‌ویژه، پست‌های کلیدی - جایگاهی است که باید افراد بسیار #باظرفیت در آن حاضر بشوند؛ یعنی کسانی که اولاً خودشان #کریم باشند، ثانیاً کرامت مردم را حفظ کنند. ✔️همان‌طور که بیان شد؛ در «مدیریتِ خود» هم اصل اول را باید «کرامت و #عزت_نفس» قرار بدهیم. ❤️امیرالمؤمنین(ع) می‌فرماید: کسی که به خودش #ظلم می‌کند به دیگران هم ظلم خواهد کرد؛ نمی‌تواند به دیگران ظلم نکند. کسی که بر خودش ظلم روا می‌دارد، او #حتماً به دیگران هم ظلم می‌کند. (مَنْ ظَلَمَ نَفْسَهُ کَانَ لِغَیْرِهِ أَظْلَمَ ؛ غررالحکم/8606) 😏کسی نگوید که «ما دنبال مدیر موفق هستیم، به بحث‌های #اخلاقی چه‌کار داریم؟!» اینکه می‌گوییم «یک مدیر نباید به خودش ظلم کند» یک بحث اخلاقی نیست بلکه یک بحث #مدیریتی است؛ یعنی کسی که به خودش ظلم می‌کند، مدیر موفقی نیست، چون #مدیر_موفق آن کسی است که به دیگران ظلم نکند. 💎این مسئله در واقع به تعریف‌های #تخصصی در مدیریت، مربوط می‌شود، نه به مسائل اخلاقی و ارزشی. حتی بحث «تعهد و تخصص» هم دیگر قدیمی شده و دورانش گذشته است. ما الان فقط از یک مدیر، #تخصص می‌خواهیم؛ یعنی باید در مدیریت خودش - به معنای واقعی - تخصص داشته باشد و همۀ اصول #مدیریت را رعایت کند. ✍️ #استاد_پناهیان @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🍃🍄🍃