•••¤•¤•¤🎈🍃🎈🍃🎈¤•¤•¤••• سوگند ميدهيم خدا را در اين سحر بر پينه های رحمت دست #كريم تو ما را هميشه سائل دست شما كند ما را به زير پای شما، خاك پا كند دست مرا بگير كه عاشق ترم كنی سلمان خانواده ی پيغمبرم كنی...😔 🎈🎁۱۵ #رمضان ولادت با سعادت کریم اهل بیت #امام_حسن_مجتبی (ع) مبارک باد🎁🎈 🎙 کربلایی میثم مطیعی @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🎈🍃🎈🍃🎈¤•¤•¤•••

🕊~°•~°•🍃🌸🍃 #کریمه مثل شما در جهان نمی آید... چنان که مثل "حسن" در جهان، #کریم دگر 🎊 #روز_دختر بر فاطمه جان، نازدانه ی خادم حرم #حضرت_معصومه (س) و #مدافع_حرم #شهید_مهدی_ایمانی مبارکباد🎊 شهید ایمانی باجناق #مدافع_حرم #شهید_قاسم_غریب @gharibshahid 🍃🌸🍃•°~•°~🕊

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش هشتم) - ۱ 📜طبق روایت، کسی که به خودش ظلم می‌کند، مدیر موفقی نخواهد بود! 🔸پُست مدیریتی در جامعه - به‌ویژه، پست‌های کلیدی - جایگاهی است که باید افراد بسیار #باظرفیت در آن حاضر بشوند؛ یعنی کسانی که اولاً خودشان #کریم باشند، ثانیاً کرامت مردم را حفظ کنند. ✔️همان‌طور که بیان شد؛ در «مدیریتِ خود» هم اصل اول را باید «کرامت و #عزت_نفس» قرار بدهیم. ❤️امیرالمؤمنین(ع) می‌فرماید: کسی که به خودش #ظلم می‌کند به دیگران هم ظلم خواهد کرد؛ نمی‌تواند به دیگران ظلم نکند. کسی که بر خودش ظلم روا می‌دارد، او #حتماً به دیگران هم ظلم می‌کند. (مَنْ ظَلَمَ نَفْسَهُ کَانَ لِغَیْرِهِ أَظْلَمَ ؛ غررالحکم/8606) 😏کسی نگوید که «ما دنبال مدیر موفق هستیم، به بحث‌های #اخلاقی چه‌کار داریم؟!» اینکه می‌گوییم «یک مدیر نباید به خودش ظلم کند» یک بحث اخلاقی نیست بلکه یک بحث #مدیریتی است؛ یعنی کسی که به خودش ظلم می‌کند، مدیر موفقی نیست، چون #مدیر_موفق آن کسی است که به دیگران ظلم نکند. 💎این مسئله در واقع به تعریف‌های #تخصصی در مدیریت، مربوط می‌شود، نه به مسائل اخلاقی و ارزشی. حتی بحث «تعهد و تخصص» هم دیگر قدیمی شده و دورانش گذشته است. ما الان فقط از یک مدیر، #تخصص می‌خواهیم؛ یعنی باید در مدیریت خودش - به معنای واقعی - تخصص داشته باشد و همۀ اصول #مدیریت را رعایت کند. ✍️ #استاد_پناهیان @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🍃🍄🍃

🍃🍄🍃¤•¤•¤••• #آخرین_آمادگی_برای_ظهور؛ #اصلاح_مدیریت_در_خانواده_و_جامعه (بخش هشتم) - ۲ 👤کسی که خودش #کریم نیست و کرامت جامعه را رعایت نمی‌کند، او مدیر موفقی نیست و نمی‌تواند جامعه را به حد مطلوب برساند؛ بحث حزب‌اللهی و غیرحزب‌اللهی یا بحث دین‌دار و غیردین‌دار هم نیست. یک فرمانداری گفته بود: «من چلوکباب می‌خورم، خوب هم کار می‌کنم!» اتفاقاً او فرماندار یک جایی بود که خیلی از مردم آن منطقه، به سختی می‌توانند #گوشت تهیه کنند چه برسد به کباب! ⚠️وقتی در کنار تو مردمِ محرومی وجود دارند و تو-به‌عنوان مدیر جامعه- چنین غذاهایی می‌خوری، دیگر آن عقل و هوش کافی را نداری که بخواهی قدرت برنامه‌ریزی داشته باشی؛ کارکردنِ بدون عقل و تدبیر هم به‌درد #مدیریت نمی‌خورد! ✍وقتی به یک مدیر می‌گوییم «پرخوری و بدخوری نکن و با مردم، کریمانه برخورد کن» این یک توصیۀ اخلاقی یا یک بحث سیاسی نیست، اینها بحث‌های فنیِ مدیریت است! حتی این‌طور نیست که این موضعِ #انقلابیون باشد! مگر انقلابیون چه می‌خواهند؟ 😒مدیریتِ درست می‌خواهند، اصلاً انقلاب کرده‌اند که مدیریت درست انجام بگیرد. مدیریت #درست چیست؟ اصل اولش این است که عزت و کرامت انسان رعایت بشود! علوم انسانی هم دارد قدم به قدم به این بحث کرامت #نزدیک می‌شود. ✍️ #استاد_پناهیان @shahid_mohsen_hojaji_ya_hosein •••¤•¤•¤🍃🍄🍃