#عفافگرایی #عفت_در_روابط برخی #پندارهای_ناصحیح_متداول در باب مباحث #فرهنگی_دانشگاه 🔴 پندار ناصحیح #دوم: 💢 برای موفقیت شغلی نیازمند یادگیری #ارتباط با #جنس_مخالف و همنشینی با وی هستم. ✅پاسخ: 🔻 راهنمای موفقیت شغلی شما، اساتید شما هستند. عوامل موفقیت شغلی را از آن‌ها بپرسید. اگر واقعاً عوامل موفقیت شغلی را می‎شناختید، پس چه دلیلی داشت که به دانشگاه بیایید؟ 🔻 موفقیت شغلی یا اشتغال پذیری، کاری پر زحمت است و بر اثر کوشش، زیر سایه سرپرستی استاد پدید می‎آید، نه با مکالمه و زل زدن در چشم جنس مخالف. در واقع حواس پرتی گاه و بیگاه ناشی از جنس مخالف، مانعی برای تفکر عمیق و لذا موفقیت حرفه‎ای است. 🔻 زن و مرد در جامعه و محیط کار، باید یک انسان عاری از #جنسیت باشند. عواطف و تفاوت‎های جنسیتی هر انسان باید مختص فقط یک نفر به نام #همسر و حتی الامکان #پوشیده از باقی مردم باشد. 👤 #دکتر_مغربی https://eitaa.com/umefafgaraei

#انتخاب #زندگی_ما_حاصل_انتخاب_ما_است #کارگروه_عفافگرایی_و_تربیت_جنسی #انتشار_روزانه (1398/11/25) #تأمل_سی_و_یکم ✍️عوارض #ناآگاهی و فهم نادقیق #مسئولان_فرهنگی از پذیرش #اسناد_بین_المللی چیست؟ (1) 🧐🙄 💢 واژه #جنسیت gender غالباً به‎جای واژه sex به‎کار می‌رود تا تنوع جنسیتی را به #رسمیت شناخته و آن را #ترویج کند!. 😲😡 💢 کشورهای توسعه‌یافته و دفاتر سازمان ملل متحد که دائماً برای ترویج حقوق LGBT (مخففی برای زنان هم‌جنس‌باز، مردان هم‌جنس‌باز، دوجنسیتی‌ها و تراجنسیت‌ها) فشار می‌آورند، عبارت جنسیت را در SDG به شکلی تفسیر خواهند کرد که بتوانند حقوق #تراجنسی‌ها و همچنین سایر انواع جنسیت را، مانند هر کدام از ۵۰ نوع جنسیت شناخته‌شده در فیس‌بوک، گسترش دهند. 😳😲😡 💢 به‎عنوان مثال، هدف فرعی 5-ج در SDG از دولت‌ها می‌خواهد سیاست‌ها و قوانین اجرایی را به‌منظور گسترش تساوی جنسیتی اتخاذ کنند. هنوز بسیاری از دولت‌ها از این موضوع اطلاع ندارند که این هدف فرعی، چطور می‌تواند برای ترویج حقوق LGBT تفسیر شود. 😔🙄 🔎تراجنسیت یعنی این‎که یک فرد که خود را به‏صورت زن، مرد، دوجنسه، یا بی‌جنسیت ببیند؛ ولی دیگران، آن فرد را از لحاظ ظاهری یا ژنتیکی به‎صورت دیگر ببینند. 😳😲😡 🔊لطفاً با انتشار انتخاب، در این #تأمل_ها با ما همراه شوید💐 📚منبع: نشست‌های تخصصی کارگروه عفافگرایی و تربیت جنسی پژوهشکده مطالعات اسلامی در علوم انسانی https://ishm.um.ac.ir/index.php?option=com_k2&view=itemlist&task=category&id=391:2019-09-22-09-05-20&Itemid=745&lang=fa https://eitaa.com/umefafgaraei

#انتخاب #زندگی_ما_حاصل_انتخاب_ما_است #کارگروه_عفافگرایی_و_تربیت_جنسی #انتشار_روزانه (1398/11/26) #تأمل_سی_و_دوم ✍️عوارض #ناآگاهی و فهم نادقیق #مسئولان_فرهنگی از پذیرش #اسناد_بین_المللی چیست؟ (2) 🧐🙄 💢 هدف فرعی 4- الف در #SDG (اهداف توسعه پایدار) را در نظر بگیرید که خواستار #امکانات_آموزشی_متناسب با #کودکان، #معلولان و #جنسیت_ها است. 🙄🤔 💢 بسیاری از دولت‌ها شاید فکر کنند که این یعنی ایجاد مدارسی متناسب با #نیازهای_زنان و #دختران. 🤨😳 💢 با این ‌وجود سند "ساخت یک #مدرسه با محیط مناسب برای جنسیت" که یک سند موردِ حمایت #سازمان_بهداشت_جهانی و #یونسکو است، تعریف گسترده‌تری از جنسیت را شامل می‌شود و می‌گوید: 👈 "... در بحث پیرامون موضوع جنسیت در ارتباط با مؤسسات آموزشی به‌منظور رشد و پرورش همه یادگیرندگان، در نظر گرفتن همه جنسیت‌ها و هویت‌های جنسیتی اهمیت دارد... و ترویج حقوق همه افراد جدا از #جنسیت و #تمایلات_جنسی، باعث تقویت این جایگاه می‌گردد". 😨🤭😳😲 🔊لطفاً با انتشار انتخاب، در این #تأمل_ها با ما همراه شوید💐 📚منبع: نشست‌های تخصصی کارگروه عفافگرایی و تربیت جنسی پژوهشکده مطالعات اسلامی در علوم انسانی https://ishm.um.ac.ir/index.php?option=com_k2&view=itemlist&task=category&id=391:2019-09-22-09-05-20&Itemid=745&lang=fa https://eitaa.com/umefafgaraei

#انتخاب #زندگی_ما_حاصل_انتخاب_ما_است #کارگروه_عفافگرایی_و_تربیت_جنسی #انتشار_روزانه (1398/11/27) #تأمل_سی_و_سوم ✍️عوارض #ناآگاهی و فهم نادقیق #مسئولان_فرهنگی از پذیرش #اسناد_بین_المللی چیست؟ (3) 🧐🙄 💢 با وجود این‎که سند جدید "اقدام برای تساوی جنسیتی" در "تایوان" که سندی اجرایی است و حکم می‌کند که برنامه آموزشی تساوی جنسیتی باید شامل #آموزش جنسی و آموزش هم‌جنس‌بازی زنان و مردان گردد. 🤔🤔 💢 اما متأسفانه بسیاری از کشورها نسبت به عبارت #جنسیت، حق رزرو نکرده‌اند و دیدن #حق_تحفظ اعلام‌شده توسط برخی از کشورها نیز، تقریباً غیرممکن است و انگار آن‌ها به #دستور_کار_2030 ضمیمه نشده‌اند. به‌احتمال‌ زیاد این مسأله عمداً از سوی کشورهای توسعه‌یافته‌ای صورت پذیرفته است که به‏دنبال گسترش حقوق #LGBT (مخففی برای زنان هم‌جنس‌باز، مردان هم‌جنس‌باز، دوجنسیتی‌ها و تراجنسیت‌ها) هستند. 😨🤭😳😲 🔊لطفاً با انتشار انتخاب، در این #تأمل_ها با ما همراه شوید💐 📚منبع: نشست‌های تخصصی کارگروه عفافگرایی و تربیت جنسی پژوهشکده مطالعات اسلامی در علوم انسانی https://ishm.um.ac.ir/index.php?option=com_k2&view=itemlist&task=category&id=391:2019-09-22-09-05-20&Itemid=745&lang=fa https://eitaa.com/umefafgaraei

#بازی_شناسی 🔷#مورتال_کامبت یا نبرد فناپذیران، یک مجموعه بازی در سبک #مبارزه‌ای است که به صورت‌های #تک_نفره، #دونفره یا #ماجراجویی بازی می‌شود. ♨️وقتی صحبت از بازی‌های مبارزه‌ای #واقعگرایانه و حتی #خشن میشود، نمی توان از مورتال کامبت چشم‌پوشی نمود. 🔵روند بازی بدین ترتیب است که بازی کننده، #شخصیت_جنگجوی خود را انتخاب کرده و طی چند راند، به مبارزه با شخصیت رایانه یا بازی کننده دوم می‌پردازد. برنده بازی کسی است که بتواند در دو مرحله پیروز شود. از جمله بخش‌های قابل ذکر این بازی فیتالیتی است. پس از دو بار بردن، جنگجوی باخته در حالت گیج و نیمه جان قرار می‌گیرد و بر اساس #جنسیت شخصیت‌ها پیغام "تمامش کن"، به جنگجوی برنده داده می‌شود. 🔥متأسفانه #مبارزان_زن مورتال کامبت، با پوششهایی زننده و شبه عریان، تصویر شده اند. 🔹این بازی اخیراً و در قسمت 19 عصر جدید، ارائه و مورد #تحسین داوران قرار گرفته است. ✍️اما در میان از آقای #سیدبشیر_حسینی که در واقع چهره حزب اللهی جمع داوران #عصر_جدید هستند، انتظار میرود که دقت بیشتری داشته باشند و نسبت به دفاع و ترویج بازی های رایانه ای از جمله مورتال کامبت، اقدام نکنند. چراکه این بازی نیز، مانند انواع دیگر بازی های رایانه ای، دارای #انحرافات آشکاری است. 📛تمجید سیدبشیر حسینی از این بازی، با ابراز جملاتی نظیر: "آدم را یاد ایام کودکی خود می اندزد" و فراهم آوردن ترویج #بازی_نادرست، در یکی از پربیننده ترین برنامه های تلوزیون، مورد سؤال است. 📌قابل ذکر است که این بازی، حدود یکسال پیش، در عصر جدید خارجی ها نیز، اجرا شده بود. https://eitaa.com/umefafgaraei

👤 خانم اصفهانی‎زاده: 🔺 موضوع #جنس و #جنسیت، مسئله بسیار وسیعی است که از بحث #قانونگذاری تا #جنبشهای_اجتماعی و حتی مسائل بیولوژیکی در آن سهیم هستند و تمام این مباحث از هم تنیدگی بسیار عمیقی برخوردارند. وقتی که مسائلی از قبیل عدالت اجتماعی، مسائل زنان و جنبش‎های فمینیستی در جامعه آمریکا مورد توجه قرار گرفت، متعاقباً بسیاری از محقیقین در حوزه روانشناسی به مسئله تفاوت‎های زن و مرد پرداختند. 🔺 در ابتدا واژه تفاوت جنسیتی (Sex Differences) به صورت رایج مورد استفاده بود. برخی از محققین استفاده از این واژه را نمی‎پسندیدند. چون فکر می‎کردند این واژه بر اساس #تفاوتهای_بیولوژیکی معنا پیدا می‎کند. اما در نهایت خانم رودا آنگر در سال 1979 واژه جندر (gender) را پیشنهاد داد که در طول زمان مورد قبول فضای علمی قرار گرفت و اکنون واژه کاملاً رایجی شده است. 🔺 واژه سکس (sex) به تفاوت ظاهر فیزیکی و فیزیولوژی بین مرد و زن و افراد دوجنسه برمی‎گردد که شامل ویژگی‎های اولیه و ثانویه جنسی است. ویژگی‎های اولیه مانند سیستم تولیدمثل و ویژگی‎های ثانویه مانند رشد مو در صورت. 🔺 اما #جندر (gender) در تعریف آنگر، به صفات و خصیصه‎ها و رفتارهایی که در یک #فرهنگ، برای یک مرد یا زن تعریف می‎شود، گفته می‎شود. خانم آنگر به این مسئله تأکید می‎کند که جندر یک #مسئله_اجتماعی است و نه یک مسئله #بیولوژیکی. https://eitaa.com/umefafgaraei

#عفافگرایی 🔷 اخیراً موضوع #جنس و #جنسیت، مسئله وسیعی در آمریکا شده است. 🔷 واژه جندر (gender) در طول زمان مورد قبول فضای علمی! اومانیستی #آمریکا قرار گرفته و اکنون واژه کاملاً رایجی شده است. 💥 #جندر، به صفات و رفتارهایی که در یک #فرهنگ، برای یک مرد یا زن تعریف می‎شود، گفته می‎شود و تأکید می‎شود که جندر یک #مسئله_اجتماعی است، نه یک مسئله #بیولوژیکی. 📛 در چند سال اخیر در آمریکا افراد راهنمایی می‎شوند که چگونه خود را در جامعه #ابراز کنند و بنرهایی بر روی در و دیوار اماکن آموزشی نصب می‎گردد تا افراد به کمک آن‌ها #هویت خود را بدانند!. 🔥 به مرور اسباب بازی‎های #دختر و #پسر در برخی فروشگاه‎ها به‎صورت مشترک ارائه و از رنگ‌های #خنثی استفاده می‌شود. ⚠️ اخیراً در برخی ایالت‎ها به هنگام دریافت #شناسنامه، جنسیت فرزند در شناسنامه درج نمی‎شود و والدین ترجیح می‌دهند که اجازه بدهند وقتی فرزند آن‌ها بزرگ شد تصمیم بگیرد که چه جنسیتی داشته باشد!. در #سند_ازدواج نیز به جای ذکر ازدواج یک زن و یک مرد، #ازدواج_دو_انسان! قید می‎شود!. ♨️ در ایالت کالیفرنیا، #سرویسهای_بهداشتی را به سه بخش تقسیم نموده‎اند. یک بخش ویژه خانم‎ها، یک بخش ویژه آقایان و بخش دیگر ویژه افرادی که جنسیت آنها هیچ کدام از اینها نیست!. 🔥 در چند سال اخیر از افراد پرسیده می‎‍‌شود که دوست دارید که با چه ضمیری (She یا He یا Theyو Them) شما را صدا بزنند؟!؟ ♨️ برخی #والدین بعد از تولد فرزندشان، دوست دارند که #نامی_خنثی بر روی آنها بگذارند تا فرزندشان تصمیم‎گیرنده تعیین ضمیر خود باشد!. https://eitaa.com/umefafgaraei

#عفافگرایی معماری و #سبک_زندگی ❇️#خانواده، شاهراه اصلی رسیدن به #کمال و #سلامت_جامعه است و این جایگاه سبب شده که دشمنان در پی #مسدودسازی این مسیر باشند و باتوجه به #جایگاه_زن در خانواده، تلاش‌های گوناگونی را انجام می‌دهند تا نقش زن و مادر در نظام خانواده #کمرنگ شود. ♨️ یکی از سیستم‌های #نفوذ_دشمن، تغییر در سبک #معماری و کشاندن زن به #فضای_شهری بوده است. 💥متأسفانه حضور بانوان در فضاهای شهری رها شده و با #اختلاط نیز همراه است و اقداماتی خلاف شأن فرد #مسلمان در این فضاها رخ می‎دهد. پاساژها و مال‌ها جزو معدود مکان‌هایی هستند که حضور زنان در آنها با امنیت خاطر بیشتری همراه است. ❇️تقاطع #طبقه_اجتماعی و #جنسیت، حضورهای متفاوتی را در بازار رقم می‌زند. مال‌ها و مراکز خرید در نقش #فضای_خصوصی جدید، برای زنان طبقه متوسط و بالا عمل می‌کنند و زنان طبقه متوسط رو به پایین، به‎عنوان #فروشنده در این مکان‌ها حضور دارند. ✅نکته قابل توجه دیگر آنکه تمام خریدوفروشی که در این مکان‌ها اتفاق می‌افتد یا در خدمت به انضباط درآوردن بدن زنانه است و یا تلاشی است در جهت آراستن عرصه خصوصی، که مکانی زنانه تلقی می‌شود. ⚠️یکی از راهبردهای غرب در راستای تغییر سبک زندگی، تضعیف نهاد #خانواده بوسیله تغییر #هویت_زنان مسلمان است. 🍀اگر به‎دنبال #سبک_زندگی_اسلامی هستیم، باید دانش‎های پشتیبان و ساختارهای اجتماعی لازم را، با تکیه بر #منابع_دینی و ارزش‌های اسلامی خود تولید کنیم و اولین گام در جهت تولید دانش #شهرسازی_اسلامی عدم تقلید از فرهنگ غرب است. ✍️علی حجازیان پژوهشگر شهرسازی اسلامی https://eitaa.com/umefafgaraei

#عفافگرایی #پژوهشی_در_خصوص_حیا 📝علی #خادم_پیر در سال 1394، پژوهشی را با عنوان "خاستگاه‌، عوامل و آثار شرم و حیا در نگاه قرآن و حدیث" انجام داده است. طبق این پژوهش، حیا در یک تقسیم بندی به #حیای_نفسانی و #حیای_ایمانی تقسیم می شود، که حیای نفسانی به #جنسیت وابسته است و زمانی که کمرنگ می شود، #زنان را بیش از مردان درگیر مشکلات کرده و خودآرایی و تبرج و جلوه گری زنان به جامعه کشیده می شود. ❇️حیای ایمانی بالاتر از حیای نفسانی است. هرچه #ایمان فرد قویتر شود، این حیا نیز در او بیشتر می شود. ❇️#حیا در روایات اسلامی، کلید بسیاری از خوبی ها معرفی شده است و آثار و فواید فراوانی مانند: پیشگیری از گناه، کرامت نفس، عفت و پاکدامنی، انجام خوبی ها، موفقیت، پاک شدن گناهان و محبت خداوند دارد. 🌱🌸🌸🌸🌱 📌اما گاه در حیا، مانند صفات خوب دیگر، افراط یا تفریط می شود. ❇️دسته ای راه #تفریط را می پیمایند و بدون تفکر، به هر عملی دست می زنند. در مقابل، عده ای نیز راه #افراط را برمی گزینند و به نام حیا، از حضور در اجتماع خودداری می کنند؛ در حالی که #قلمرو_حیا امور زشت و ناپسند است و شرمساری در انجام نیکی ها هیچگاه پسندیده نیست. ✴️در بسیاری از روایات، #حیاورزی در برخی موارد مانند: حیا ورزیدن از گفتار، کردار و درخواست حق، تحصیل علم، تحصیل درآمد حلال، خدمت به مهمان، احترام گذاشتن به دیگران، درخواست از خداوند، خدمت به خانواده و... #ممنوع شده است. 🌱🌻🌻🌻🌱 https://eitaa.com/umefafgaraei

#عفافگرایی ✴️برخی #پندارهای_ناصحیح_متداول در باب مباحث #فرهنگی_دانشگاه 2️⃣پندار ناصحیح #دوم: 💢 برای موفقیت شغلی نیازمند یادگیری #ارتباط با #جنس_مخالف و همنشینی با وی هستم. ✅پاسخ: 🔻 راهنمای موفقیت شغلی شما، #اساتید شما هستند. عوامل موفقیت شغلی را از آن‌ها بپرسید. اگر واقعاً عوامل موفقیت شغلی را می‎شناختید، پس چه دلیلی داشت که به دانشگاه بیایید؟ 🔻 موفقیت شغلی یا اشتغال پذیری، کاری پر زحمت است و بر اثر کوشش، زیر سایه سرپرستی استاد پدید می‎آید، نه با مکالمه و زل زدن در چشم جنس مخالف. در واقع حواس پرتی گاه و بیگاه ناشی از جنس مخالف، مانعی برای تفکر عمیق و لذا #موفقیت حرفه‎ای است. 🔻 زن و مرد در جامعه و محیط کار، باید یک انسان عاری از #جنسیت باشند. عواطف و تفاوت‎های جنسیتی هر انسان باید مختص فقط یک نفر به نام #همسر و حتی الامکان #پوشیده از باقی مردم باشد. 👤 دکتر مرتضی مغربی، هیئت علمی دانشگاه فردوسی مشهد @umefafgaraei

#واقعیت_سند_توسعه_پایدار_2030 #تساوی_جنسیتی_از_منظر_2030 🔻لوفت‌هانزا، بزرگ‌ترین گروه هواپیمایی اروپا روز سه‌شنبه اعلام کرد که به خاطر احترام به افراد #بی_جنسیت یا #دوجنسیتی، از این پس مهماندارانش برای خوشامدگویی از لفظ «خانم‌ها و آقایان» استفاده نخواهند کرد! 🔺سخنگوی این شرکت آلمانی به خبرگزاری فرانسه گفت این اقدام به منظور ایجاد احساس خوشامدگویی به کلیه مسافران داخل هواپیما ازجمله مسافرانی است که الزاماً #جنسیت مرد یا زن ندارند. 🔻لوفت‌هانزا این تصمیم را به منظور «ارزش برابر نهادن برای همه مسافران هواپیما» و درادامه گفتمانی گرفته، که به درستی در جامعه مطرح شده است. 🔺این سیاست جدید که قرار است به تدریج و مرحله به مرحله انجام شود به جز شرکت آلمانی لوفت‌هانزا، در خطوط هواپیمایی سوئیس، اتریش، بروکسل و یورووینگز اعمال خواهد شد. 👇 https://per.euronews.com/2021/07/13/germany-lufthansa-airlines-opts-for-gender-neutral-plane-greeting 🔶یکی از مبانی نظری سند «توسعۀ پایدار» #تساوی_جنسیتی است؛ 🔷البته تساوی جنسیتی به‏معنای برابری دو جنس مذکر و مؤنث نیست! 🔶درواقع، واژۀ #جنس به مفهوم مذکر، مؤنث یا بینا‌جنسی است که با هم تفاوتی بیولوژیکی دارند 🔷و #جنسیت به‎صورت ظرفیت فرد برای #احساسات_جنسی تعریف می‌شود که همان «گرایش جنسی» به‎معنای جذابیت عاطفی و جنسی فرد به یک جنس خاص است؛ 🔶و واژۀ #جندر به‎مفهوم «نقش اجتماعی جنسی» است که فرد برای خود تعیین می‌کند. مثلاً مردی که نقش اجتماعی خود را زنانه می‌داند. 📚واقعیتِ آموزش در سند «توسعه پایدار» 2030: فلسفه، تضادها و چالش‌ها @umefafgaraei

#عفافگرایی 🎥 تلاش برای اضمحلال هویت جنسی در غرب #سند_مذموم_2030 ⭕️خانمی بابت خریدن لباسهای صورتی برای دختر #دو_ساله، به پدرش انتقاد میکند و میگوید: 📛"حالا که دنیا بهتر شده و ما انواع #جنسیت داریم؛ این رفتار شما باعث می شود #آزادی دختر شما #محدود شود و وقتی دختر شما بزرگتر شد و خواست دختر نباشد، گمراه شود!" #تربیت_جنسی_اسلامی @umefafgaraei