🔸 آیا خانواده کارگر متوفی که بیمه نشده، می‌توانند مستمری دریافت کنند؟ تکلیف سازمان تامین اجتماعی برای خانواده بازمانده چیست؟ ✍🏻 باسلام، اگر در خلال بازرسی مشترک بازرس کار و بازرس تامین اجتماعی احراز گردد که فوت ناشی از کار است، فرد به هیچ سابقه بیمه پردازی نیاز ندارد و حتی اگر در روز اول کار، حادثه‌ منجر به فوت رخ داده باشد، تمام حقوق به خانواده وی پرداخت می‌گردد. اما اگر کارگری در اثر بیماری فوت کند، نیاز است در ۱۰ سال آخر عمر، حداقل یک سال و در سال آخر هم ۹۰ روز سابقه بیمه پردازی داشته باشد. این دو شرط باید برقرار باشد تا سازمان تامین اجتماعی بتواند به بازماندگان مستمری بپردازد. 🔹اگر کارفرما، کارگر را بیمه نکرده باشد، بازماندگان باید با اسناد و مدارک به شعبه رفته و به واحد نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی مراجعه کنند و تقاضای بخشنامه ماده ۵۳۹ را بدهند. اگر مدارک احراز شد، حقوق پرداخت می‌شود. 💡حسب بند «و» ماده «3» قانون تامین اجتماعی مستمری بازماندگان یکی از خدمات و حمایت‌های سازمان تامین اجتماعی است که در صورت فوت بیمه شده یا مستمری بگیر به بازماندگان واجد شرایط وی ، پرداخت خواهد گردید. #مستمری_بازماندگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی ✍🏻 بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر مستمری بازماندگان دریافت خواهند داشت: ۱- فوت بیمه شده بازنشسته. ۲- فوت بیمه شده از کار افتاده کلی مستمری‌بگیر. ۳ – فوت بیمه شده‌ای که در ده سال آخر حیات خود، حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط براینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰‌روز کار را پرداخت کرده باشد. ۴- در مواردی که بیمه شده بر اثر حادثه ناشی از کار یا بیماریهای حرفه‌ای فوت نماید. چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل (۲۰) سال حق بیمه مقرر را قبل از فوت پرداخت کرده باشد، بازماندگان وی‌ از مستمری برخوردار خواهند شد. تبصره ۳ - ۱- در صورت فوت بیمه شده ای که بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده (۱۱۱) قانون تأمین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده (۸۳) همان قانون مستمری پرداخت می گردد. بیمه شده ای که از تاریخ تصویب این قانون به بعد فوت می شود چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه او از یک سال تا ده سال باشد به بازماندگان وی در ازاء هر سال سابقه پرداخت حق بیمه غرامت مقطوعی معادل یک ماه حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان فوت به طور یکجا و به نسبت سهام مقرر در ماده (۸۳) قانون تأمین اجتماعی پرداخت می شود. #قانون_تامین_اجتماعی #مستمری_بازماندگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸سوال: در چه صورتی فرزند دختر که خودش بازنشسته سازمان باشد، می‌تواند از حقوق خود انصراف دهد و حقوق پدرش را دریافت کند؟ ✍🏻 پاسخ: درصورتی‌که مستمری بازنشستگی بدون اعمال ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی برقرار شده باشد، می‌تواند با ارائه درخواست انصراف از دریافت مستمری (ثبت در دفاتر اسناد رسمی)، مستمری والدین خود را دریافت کند. #مستمری_بازماندگان #مستمری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 در صورت ازدواج همسر (یا یکی از همسران ) متوفی، تکلیف مستمری تامین اجتماعی وی چه می شود؟ آیا سهم همسر ازدواج کرده به فرزندان وی افزوده می شود؟ ✍🏻 با سلام، پس از فوت کارگر مرد، همسر وی از حقوق بازنشستگی به میزان ۵۰ درصد سهم می‌برد ؛ اگر متوفی دارای چند همسر دائمی باشد، ۵۰ درصد از کل حقوق بازنشستگی به طور مساوی بین آن‌ها تقسیم می‌شود. 🔹سهم فرزند دختری که فاقد شغل و همسر باشد ۲۵ درصد از کل حقوق بازنشستگی متوفی است؛ در صورت فوت مادر، سهم فرزند دختر دو برابر می‌شود. سهم اولاد ذکور متوفی نیز به شرط اینکه سنی کمتر از ۱۸ سال داشته باشد یا نامه اشتغال به تحصیل ارائه دهد و یا به علت نقص عضو یا بیماری قادر به کار نباشند به میزان ۲۵ درصد مستمری متوفی خواهد بود. 🔻بر اساس بند ۱ ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده، در صورت ازدواج مجدد همسر، مستمری وی قطع نمی‌گردد. #قانون_تامین_اجتماعی #مستمری_بازماندگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نکاتی در خصوص مستمری بازماندگان ◀️ زن اگر مستمری بگیر باشد باز هم می‌تواند مستمری شوهرش را بگیرد. ◀️ شوهر هم اگر تحت تکفل زن باشد ؛ می‌تواند مستمری‌اش را دریافت کند. ◀️ امکان دریافت مستمری همزمان پدر و مادر وجود دارد. 🔻بر اساس بند ۱ ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده، در صورت ازدواج مجدد همسر، مستمری وی قطع نمی‌گردد. #قانون_تامین_اجتماعی #مستمری_بازماندگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 در صورت ازدواج همسر (یا یکی از همسران ) متوفی، تکلیف مستمری تامین اجتماعی وی چه می شود؟ آیا سهم همسر ازدواج کرده به فرزندان وی افزوده می شود؟ ✍🏻 با سلام، پس از فوت کارگر مرد، همسر وی از حقوق بازنشستگی به میزان ۵۰ درصد سهم می‌برد ؛ اگر متوفی دارای چند همسر دائمی باشد، ۵۰ درصد از کل حقوق بازنشستگی به طور مساوی بین آن‌ها تقسیم می‌شود. 🔹سهم فرزند دختری که فاقد شغل و همسر باشد ۲۵ درصد از کل حقوق بازنشستگی متوفی است؛ در صورت فوت مادر، سهم فرزند دختر دو برابر می‌شود. سهم اولاد ذکور متوفی نیز به شرط اینکه سنی کمتر از ۱۸ سال داشته باشد یا نامه اشتغال به تحصیل ارائه دهد و یا به علت نقص عضو یا بیماری قادر به کار نباشند به میزان ۲۵ درصد مستمری متوفی خواهد بود. 🔻بر اساس بند ۱ ماده ۴۸ قانون حمایت از خانواده، در صورت ازدواج مجدد همسر، مستمری وی قطع نمی‌گردد. #قانون_تامین_اجتماعی #مستمری_بازماندگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh