✍🏻 دنیا پر است از حرف‌های نگفته، پر است از راه‌های نرفته، کارهای نکرده، خیال‌های بر باد رفته... توی اتاقمان آنقدر حرفِ جا مانده، آنقدر رویا داریم، که جا برای خودمان نیست! آخر غرق می‌شویم٬ میانِ بغض‌ها و میانِ همان حرف‌های نزده.. میان خودمان! #نوستالژی #گردشگری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰مالیات بر ارزش افزوده ۱۰ درصد شد. 🔻براساس مصوبه مجلس افزایش حقوق بازنشستگان ازمحل یک درصد مابه التفاوت مالیات برارزش افزوده طرح های عمرانی تامین خواهدشد. #مالیات #اخبار_بازنشستگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸تعيين سخت و زيان آور بودن شغل يا مشاغل توسط چه كسی و به چه صورت مشخص می شود ؟ ✍🏻 تعيين سخت و زيان آور بودن شغل يا مشاغل پس از دریافت درخواست ، بر اساس بررسی سوابق و شرايط محيط كار و توسط كميته كارشناسان موضوع ماده ۲ آيين نامه اجرایی و متعاقبا كميته استانی موضوع ماده ۸ آيين نامه اجرایی مربوطه مشخص می گردد. #مشاغل_سخت_و_زیان_آور 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال: در چه صورتی فرزند دختر که خودش بازنشسته سازمان باشد، می‌تواند از حقوق خود انصراف دهد و حقوق پدرش را دریافت کند؟ ✍🏻 پاسخ: درصورتی‌که مستمری بازنشستگی بدون اعمال ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی برقرار شده باشد، می‌تواند با ارائه درخواست انصراف از دریافت مستمری (ثبت در دفاتر اسناد رسمی)، مستمری والدین خود را دریافت کند. #مستمری_بازماندگان #مستمری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰وضعیت بحرانی صندوق‌های بازنشستگی ✍🏻 یکی از اقسام حمایت از بازنشستگان، پوشش‌های بیمه‌ای و صندوق‌های بازنشستگی است. هدف از این صندوق‌ها آن است که افراد بخشی از حقوق خود را در دوره جوانی به آن واریز نمایند و در دوره بازنشستگی مستمری دریافت کنند. 🔻برای آن‌که صندوق‌های مذکور بتوانند به تعهد خود عمل نمایند، لازم است پایداری مالی داشته باشند. بررسی شاخص «نسبت پشتیبانی» یکی از راه‌های سنجش پایداری مالی این صندوق‌ها است. یکی از اصلی‌ترین صندوق‌های کشور در این زمینه، صندوق بازنشستگی است. بررسی‌ها حاکی ازآن است که نسبت پشتیبانی این صندوق از ابتدای سال تا پایان پاییز ۰.۵ بوده است. بر این اساس صندوق بازنشستگی دروضعیت فوق بحرانی قرار داشته و می توان آن را ورشکسته قلمداد کرد./اکو ایران #سازمان_تامین_اجتماعی #اخبار_بازنشستگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰بی‌احتیاطی، یعنی اقدام به امر پر خطری که شخص می‌بایستی از آن احتراز می‌نمود. #رفتار_ناایمن #ارزیابی_ریسک #به_ایمنی_فکر_کنیم 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸افزایش حقوق کارگران جدید و قدیمی چگونه است ؟ ✍🏻 بر اساس مصوبات شورای عالی کار، هر سال سه سطح افزایش حقوق برای پرسنل قابل تعریف است ؛ 🔹پرسنل جدید 🔹سال دومی ها 🔹سال سوم به بعد #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰حق تاهل و پایه سنواتی مشمول کسر حق بیمه تامین اجتماعی اعلام گردید. 🔹براساس بخشنامه سازمان تامین اجتماعی، حق تاهل مشمول کسر حق بیمه است و کارفرمایان مکلف هستند قبل از پرداخت آن به کارگران، سهم تامین اجتماعی را بپردازند. 🔻طبق بخشنامه صادره توسط سازمان تامین اجتماعی از مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال حق تاهل، و ۲.۱۰۰.۰۰۰ ریال پایه سنوات، مجموعا مبلغ ۲.۱۳۰.۰۰۰ ریال سهم سازمان تامین اجتماعی خواهد بود. #حقوق_کارگر #حق_بیمه 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸من ۲۰ سال سابقه کار پیوسته دارم و به تازگی اخراج شدم، لطفاً بفرمایید چند سال و چه مبلغی به عنوان بیمه بیکاری به بنده تعلق می گیره ؟ ضمنأ متاهل هستم و در آخرین کارگاه شش ماه سابقه کار دارم. ✍🏻 به توجه به جدول بالا و مطابق ماده ۷ قانون بیمه بیکاری، اگر شما بیش از۲۰ سال سابقه بیمه داشته باشید تا ۵۰ ماه و اگر دقیقا ۲۰ سال سابقه داشته باشید مدت بیمه بیکاری شما ۳۶ ماه خواهد بود. برای کارگرانی که مشمول بیمه بیکاری می‌شوند، میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار معادل (۵۵%) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده می‌باشد. به مقرری افراد متأهل یامتکفل، تا حداکثر (۴) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء هر یک از آنها به میزان (۱۰%) حداقل دستمزد افزوده خواهد شد. در هر حال مجموع دریافتی‌ مقرری‌ بگیر نباید از حداقل دستمزد، کمتر و از (۸۰%) متوسط مزد یا حقوق وی بیشتر باشد. #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 تغییر ساعت کاری فعلا در دستور کار نیست. 🎦 وزیر اقتصاد: دولت فعلا مصوبه‌ای در دستور کار خود برای تغییر ساعت کاری به منظور رفع ناترازی‌های انرژی ندارد. 🔻در موضوع تعطیلات از آن جهت که این موضوع همچنان در حال بررسی است، نمی‌توان اظهارنظر قاطع داشت. #اطلاعیه 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸به علت آتش‎سوزی‌، کارگاه محل اشتغال بنده که در زمره مشاغل سخت و زیان‌آور است، موقتاً سه ماه تعطیل و حق‌بیمه کارگران در این سه ماه پرداخت نشد‌. بعد از تعطیلی‌، کارگاه مجدداً بازگشایی‌ شده است‌. آیا تعطیلی سه ماه کارگاه، باعث زایل شدن توالی ۲۰ سال سابقه پرداخت حق‌بیمه در مشاغل سخت و زیان‌آور می‌شود‌؟ ✍🏻خیر، ایام حالت تعلیق کارگاه که به‌واسطه عوامل قهریه طبیعی و حوادثی مثل سیل و زلزله و آتش‎سوزی که خارج از اراده کارفرما و بیمه‌شده است و کارگاه موقتاً تعطیل شود‌، باعث زایل شدن توالی اشتغال در کارهای سخت و زیان‌آور نمی‌شود. #مشاغل_سخت_و_زیان‌آور 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال: ماده ۱۰ دستورالعمل طرح طبقه بندی تاکید کرده که هرگونه ارتقا و... منوط به داشتن شرایط احراز هست. اما در تبصره ۱ این‌طور عنوان شده که می‌توان کمبود تحصیل را با تجربه جایگزین کرد. آیا بعد از اجرای طرح طبقه‌بندی‌مشاغل، کارگر حتما باید تحصیلات مورد نظر را داشته باشد تا پست را احراز کند؟ ✍🏻 پاسخ: اگر کارگر توانایی انجام وظایف شغلی طبقه بالاتر نسبت به طبقه شغلی فعلی را داشته باشد، ارتقاء گروه وی با جایگزینی تجربه بجای کمبود مدرک تحصیلی امکانپذیر است؛ مگر در مشاغل خاص ( مانند شغل پزشکی) که فرد حتماً باید مدرک تحصیلی لازم را داشته باشد و امکان جایگزینی تجربه بجای کمبود مدرک تحصیلی در این شغل میسر نمی‌باشد. #طبقه_بندی_مشاغل 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh