🔺رئیس‌جمهور امشب در گفتگوی زنده تلویزیونی با مردم سخن می‌گوید 🔹️گفتگوی آقای رئیسی با مردم از ساعت ۲۱:۳۰ به صورت زنده از شبکه خبر و شبکه یک سیما پخش خواهد شد. 🔹این چهارمین گفتگوی تلویزیونی رئیس‌جمهور با مردم از آغاز فعالیت دولت سیزدهم است. #رئیسی ✍🏻سلامتی #امام_زمان و شادی #حضرت_زهرا صلوات🌸 اَلّلهُمَّ صَلِّ عَلی مُحَمَّد وَآلِ مُحَمَّد وَعَجِّل فَرَجَهُمْ 🌸

رسمیت: ⬇️ 🌐 در سازمان‌های مجازی رسمیت در حد پائین و کارکنان از آزادی عمل بیشتری برخوردار هستند، چون در این صورت است که سازمان مجازی می‌تواند فراتر از قوانین عمل کند و نسبت به محیطی که به طور مداوم در حال تغییر است عکس‌العمل نشان دهد . 👌 تمرکز: 💢 تمرکز باعث کندی فعالیت‌های سازمان می‌شود و از آنجایی که یکی از ویژگی‌های سازمان‌های مجازی سرعت بالای آنها در پاسخگویی به تغییرات محیطی است باید این سازمان‌ها را سازمان‌های غیرمتمرکز در نظر بگیریم و در واقع نیز همینطور است و تصمیم‌گیری در این سازمان‌ها به صورت مشارکتی بین همه اعضا صورت می‌گیرد..✅✅

♻️ ابعاد محتوایی سازمانهای مجازی 🌀 محیط و ساختار سازمان‌های مجازی: 🔀 نیاز به انعطاف پذیری، انطباق پذیری و توسعه روزافزون به عنوان عوامل تاثیرگذار در طراحی سازمان‌ها با ساختار مجازی به شمار می‌آیند. 🔸 در تئوری سنتی سیستم‌های فنی - اجتماعی، سیستم‌های کاری به عنوان سیستم‌های باز متناسب با محیط خارجی خود تعریف شده و زیر سیستم‌های داخلی آنها به گونه‌ای طراحی می‌گردند 👈 تا محیطی آرام، دور از تغییرات سریع, در چارچوبی متناسب با نیاز اطلاعاتی و کاری آنها بوجود آید. 🔸 در مدل مذبور محیط خارجی نقش عمده‌ای در نحوه عملکرد سیستم ایفا می‌نماید. 💢 تحرک و تغییرات اخیر بازارهای جهانی موجب تشدید ناآرامی و عدم اطمینان در محیط کسب و کار گردیده سات، تا جایی که اساس وجودی بسیاری از سازمان‌ها بر مبنای وجود طیف گسترده‌ای از محیط‌های گوناگون پی‌ریزی شده است. 👆 با توجه به محتوای این تئوری می‌توان پایه‌ای جهت توصیف و فهم نیاز به انعطاف پذیری و رقابت در سازمان‌های مجازی امروزی که از فناوری و تکنولوژی جدید استفاده می‌کنند، بدست آورد.✔️

☣ در عصر حاضر سازمان‌ها با محیطی متغیر و نامطمئن روبرو می‌باشند که لازمه ادامه حیات در آن انعطاف‌پذیری بالا و توان پاسخگویی سریع نسبت به نیاز بازار می‌باشد. 🔮📡 در عین حال فناوری نوین ارتباطات و اطلاعات به عنوان شتاب‌دهنده این تغییرات از اهمیت بالایی برخوردار است ICT اغلب به عنوان عامل ایجاد تغییرات اجتماعی در یک محیط دانش‌مدار به شمار می‌آید.🔝 📊 رشد سریع فناوری اطلاعات و ارتباطات پایه‌های فنی جهانی‌سازی را بوجود آورده و موجب تمرکززدایی در انجام امور از نقطه نظر مکانی و زمانی می‌گردد . . 📮 لذا به صورت روزافزون شاهد طراحی مجدد سازمان‌های سنتی در قالب سازمان‌های پویا و منعطف بر مبنای شاکله سازمان‌های مجازی در جهان اطراف خویش می‌باشیم.✔️

✅در حکومت #امام_زمان عج همه امور مردمی است استاد_پناهیان حکومت_مهدوی مسئولیت_پذیری #جهاد_تبیین #غیرت_دینی 💠@Organizational_Work

🚨 استراتژی در سازمان‌های مجازی ➖ استراتژی‌های گوناگونی برای حرکت به سمت سازمان‌های مجازی وجود دارند. اغلب حرکت به سمت مجازی بودن به عنوان⬅️ راهی برای کاستن پیچیدگی و در نتیجه انعطاف‌پذیری بیشتر در پاسخگویی مورد استفاده قرار می‌گیرد. 🔛 شرایط قانونی و یا سیستم پیشرفته تشویق که در این سازمان‌ها مانعی در برابر عمودی شدن سازمان‌ها می‌باشند از جمله استراتژی‌های دیگر مجازی شدن به شمار می‌روند ⬅️ به عنوان مثال برای توسعه بازار در مناطق جدید، مجازی بودن می‌تواند در استفاده از دانش فرهنگ محلی کمک کند. ⭕️ اما کاهش عدم اطمینان در سازمان مهمترین استراتژی یک سازمان مجازی به شمار می‌آید. سازمان مجازی در یک بازار پایدار در زمانی که تغییرات فاحشی در تکنولوژی و محیط وجود ندارد مناسب نمی‌باشد❌

🔘 تکنولوژی در سازمان مجازی 🔀 توسعه اینترنت از یک طرف و پیشرفت تکنولوژی‌ها در جهت مدیریت سازمان‌ها از طرف دیگر اثر فراوانی بر نوع فعالیت‌های سازمان‌ها برای کسب درآمد در بازارهای جهانی با استفاده از ساختارهای مجازی داشته‌اند. ↩️ عمده این تکنولوژی‌ها که امروزه توسط شرکت‌های مجازی مورد استفاده قرار می‌گیرند را می‌توان به سه دسته : 🔖 مدیریت دانش، 🔖 مدیریت کار 🔖 و ERP‌ها تقسیم کرد که با استفاده از زیرساختار کمک عمده‌ای به شکل‌گیری و حرکت سازمان‌های مجازی دارند.✔️

#نهج_البلاغه_تشکیلاتی 🌸حکمت 1 نهج البلاغه 💠قَالَ (علیه السلام): كُنْ فِي الْفِتْنَةِ كَابْنِ اللَّبُونِ، لَا ظَهْرٌ فَيُرْكَبَ وَ لَا ضَرْعٌ فَيُحْلَبَ🌷 ✨معنی: امیرالمومنین امام على (علیه‌السلام) فرمود: به هنگام بروز فتنه چون اشتر دو ساله باش كه نه پشتى استوار دارد كه بر آن سوار توان شد و نه پستانى شيرده، كه از آن شير توان دوشيد. 💢تفسیر تشکیلاتی: در ابتدا باید فتنه را معنی کنیم. فتنه یعنی درهم کردن حق و باطل که تشخیص را برای مردم سخت کند. در عالم هستی ۲ نوع مبازره وجود دارد : 👈 1⃣مبارزه باطل علیه باطل : با توجه به این حکمت در این میدان جنگ باید مانند شتر ۲ ساله باشیم. 2⃣مبارزه حق علیه باطل: در این میدان جنگ نه تنها نباید سکوت کنیم که باید از حق نیز پیروی کنیم. ✅رهبر تشکیلات باید توانایی شناخت میدان جنگ را داشته باشد تا بتواند اعضا خود را برای مقابله با آن آماده و راهنمایی کند. ➖➖➖➖➖ 🌷 @Organizational_Work

♡•• گرچہ‌دوریمـ بہ یادِتو سخن مۍگویمـ بُعـدِ منــزل نبُـوَد در سَفــرِ روحــانۍ.. ‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌🌷 @Organizational_Work

⚛ فناوری اطلاعات در سازمان مجازی ☢ سازمان مجازی بر روی بستر فناوری و سیستم‌های اطلاعاتی بنیان گذاشته شده است و از سوی دیگر فناوری اطلاعات به عنوان یکی از عوامل پویا و سازنده سازمان مطرح است. ▫️ تبادل، ▫️توسعه، ▫️توزیع و ▫️تسهیم سازمان یافته اطلاعات، ▫️ اطلاعات سامان یافته مرتبط و متناسب با سطوح مختلف تصمیم‌گیری عملیاتی، ▫️فعالیت اساسی سازمانی مدیریت شده متبلور می‌شود. 🔙 علاوه بر فناوری‌های اطلاعاتی، نیروی بسیار تاثیرگذار در سازمان‌های مجازی نیروی انسانی دانش‌مدار است که مسئولیت استفاده از فناوری را داراست و باید به طور حتم جنبه‌های انسانی فناوری نیز مورد توجه واقع شود✔️( Vakola&Wilson) ⏮ در فناوری ارتباطات این امر بسیار مهم است که مدیریت بتواند بین ارتباطات رودررو ارتباطات الکترونیکی یک توازن درستی برقرار سازد. 👈 به بیان دیگر می‌توان گفت راز موفقیت یک سازمان مجازی تبادل اطلاعات بین *سازمان‌ها، *عرضه‌کنندگان و *شریک‌های پیمانکار است. ♻️ اشتراک اطلاعات بین این سه گروه باعث افزایش قدرت سازمان در هر سه زمینه شده که این امر خود دلیلی بر موفقیت مشاغل است(Franks,1998)

🌀⏪ ما به سرعت به سمت یک جامعه شبکه‌ای حرکت می‌کنیم و از جامعه کارمندی فاصله می‌گیریم.(اسکات،1380). ☝️ با توجه به این تحولات، جامعه کسب و کار فردا جامعه‌ای مجازی خواهد بود که به جای ارتباطات سنتی، شبکه‌ای از ارتباطات الکترونیک قواعد آن را شکل می‌دهد. ↩️ در این جامعه مشتری مجازی، فروشنده مجازی، پول مجازی، سازمان‌ها مجازی و تولید نیز مجازی خواهد بود نه تنها در نهایت منافع فروشنده و خریدار است که قابل لمس خواهد بود.↪️ ✴️ انقلاب اطلاعات این امکان را به سازمانها می‌دهد که با یک فرصت فناورانه، عناصر فعالیت خود را از گستره فیزیکی به گستره مجازی منتقل کنند. ❌ دیگر نیازی نیست اقدام به فروش به مشتریان در فروشگاه‌ها کنند ❌ دیگر نیازی نیست مقادیر زیادی از اقلام کالاها را برای فروش ارایه کنند، تا حدودی تمامی عناصر یک فعالیت را می‌توان شکل فیزیکی به صورت اطلاعات است که می‌تواند از شکل فیزیکی به صورت اطلاعات تبدیل کرد و در یک کامپیوتر ذخیره و فراوری کرد.✔️ (ابزاری و ثانی،1384)

📃 #متن امام خامنه‌ای: ما باید مواظب خودمان و زیر دست‌هایمان باشیم‌. باید مواظب باشیم که اولاً کار انجام بگیرد؛ ثانیاً درست انجام بگیرد؛ یعنی غلط و بد انجام نگیرد؛ محکم انجام بگیرد. گاهی می‌شود که دوتا چکش باید روی میخ زد، تا محکم بشود؛ اگر یکی زدی، این سست کاری است. پس، اولاً اصل انجام گرفتن است؛ ثانیاً در جهت بودن و درست بودن؛ ثالثاً محکم کاری؛ رابعاً سرعت عمل است. ۱۳۷۰/۱۰/۱۲ 💠 @Organizational_Work