هدایت شده از تربیت و آموزش
#داشتن_کلاس_خوب
🌼 چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟
🌀 توانایی #خلاقیت عبارت است از فرایند تشکیل #تصویرهایی از پدیده های ادراک شده در ذهن
🌀 خلاقیت عبارت است از فرایند یافتن #راههای_جدید برای انجام دادن بهتر کارها
🌀 خلاقیت یعنی توانایی #ارائه_راه_حل_جدید برای حل مسائل
🌀 خلاقیت یعنی #ارائه_فکرها و #طرحهای_نوین برای تولیدات و خدمات جدید استمرار آن پس از غیبت آن پدیده‌ها.
@Tarbiatm
#روانشناسی_رفتار🌺
#ریشه_لجبازی
#توجه😊
#ارتباط⚡️
چنانچه کودکی مورد بی توجهی قرار گیرد سعی می کند از طریق منفی کاری و لجبازی توجه دیگران را به خود جلب کند. 🔥
مثلا جلوی تلویزیون می ایستد، هنگام صحبت کردن دیگران داد و بیداد می کند و موقع غذا خوردن از سر سفره بلند می شود. ❌
والدین هنگام مشاهده ی چنین رفتارهایی با بحث های طولانی، خواهش و یا حتی تنبیه به رفتار منفی کودک توجه می کنند و بدین ترتیب به تدریج کودک می آموزد که برای کسب توجه دست به این رفتارها بزند.💫
🌷 #کانال_تربیت_و_آموزش
✅اصول و روش های تربیتی و آموزشی
🌻ویژه مربیان، معلمین، پدران و مادران
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#داشتن_کلاس_خوب
🌼چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟
✅ ۲. #افزایش_رفتار_مطلوب در دانش آموزان
🌀 گاه دیده می‌شود که دانش آموزی از عهده انجام کاری #برمی‌آید اما آن کار را به دفعات لازم انجام #نمی‌دهد.
✋مثلا #سلام کردن را یاد گرفته است اما به ندرت به افراد بزرگتر از خود سلام می‌کند یا می‌تواند #تکالیفش را انجام دهد اما در این کار #سستی نشان می‌دهد.
👈 در این گونه موارد با استفاده از روشهای افزایش رفتار می‌توان رفتار دلخواه را در او افزایش داد.
💠 #روش_تقویت_مثبت برای افزایش رفتارهای مطلوب
#ادامه_دارد..
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکته‌های_تربیتی
❄ تربیت متربی، باید حول دو محور متفاوت و در عین حال متجانس شکل گیرد:
💢#یکی سهل‌گیری و واگذاری
💢و #دیگری سخت‌گیری و کنترل ضمن رعایت حدّ اعتدال در این دو شیوه‌ی متضاد.
🔃 میان قدرت و اقتدار مربی تفاوتی باریک و نامرئی وجود دارد.
👀 #اقتدار، قدرتی است که منشأ آن امنیت و #احترام متقابل است
❌ حال آنکه #قدرت پدیده‌ای است که منشأ آن #تحّکم و #تهدید و تحمیل است.
(واضح است که روشِ #اقتدار کارآمد است)
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#داشتن_کلاس_خوب
🌼 چه عواملی در داشتن یک کلاس خوب موثر هستند؟
🔰 #روش_تقویت_مثبت برای افزایش رفتارهای مطلوب
💢 تفاوت #تشویق_و_پاداش با روش #تقویت_مثبت :
🌀 در پاداش دادن افراد هدف ما بطور عمده قدردانی و سپاسگذاری از اعمال گذشته آنهاست و گرچه پاداش یک رفتار معمولا به تکرار آن می‌انجامد هدف ما از پاداش دادن رفتار ضرورتا #تکرار آن رفتار در آینده #نیست.
🌀 اما در تقویت مثبت هدف الزاما #تکرار_رفتار است یعنی اگر پس از تقویت یک رفتار احتمال وقوع آن رفتار در شرایط همسان آتی افزایش نیابد گفته می‌شود که تقویت صورت نگرفته است.
💥 فرایندی که در آن ارائه تقویت کننده مثبت بعد از رفتار منجر به #نیرومند شدن آن رفتار می‌شود.
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#هشدارها_و_نکته‌های_تربیتی
✨ #متربی_موفق کسی است که به استقبال #دشواری‌ها و موقعیت‌های چالش انگیز می‌رود
👆و ترس از شکست را به خود راه نمی‌دهد،
👆و چنان چه با شکست مواجه شد آن را #پدیده‌ای_مثبت و #تجربه‌ای_عبرت_زا برای پیشرفت خود می‌داند.
🔘 نقش مربی در ایجاد این باورهای صحیح بسیار موثر می باشد.
@Tarbiatm