💠 #هوش_هیجانی (EQ) چیست؟ (۲)
“دانیل گلمن” در کتابش به نام “هوش هیجانی: چرا از IQ مهم‌تر است؟” به پنج دسته‌بندی از هوش هیجانی اشاره می‌کند:
🔸 #خودآگاهی:
اگر یک فرد دارای سطح سالم و مناسبی از خودآگاهی باشد، نسبت به نقاط ضعف و قوت خود و این‌که رفتارش چگونه روی دیگران تاثیر خواهد گذاشت نیز مسلط خواهد بود. یک شخص خودآگاه معمولاً بهتر از دیگران می‌تواند از انتقادات سازنده چیزی یاد بگیرد.
🔹 #خودتنظیمی:
شخصی که EQ بالایی دارد قادر است به شکلی بالغانه احساسات خود را بروز دهد و در مواقع لزوم، خویشتن‌داری را تمرین کند. چنین فردی به جای سرکوب احساسات خود، آنها را به شکلی کنترل‌شده و محدود بروز می‌دهد.
🔸 #انگیزه:
افرادی که به لحاظ هیجانی باهوش محسوب می‌شوند، خودانگیخته هستند. آنها به سادگی از طریق محرک‌هایی نظیر پول یا مقام برانگیخته نمی‌شوند. این افراد به هنگام بروز ناامیدی عموما خوش‌بین و انعطاف‌پذیر هستند و با یک بلندهمتی و جاه‌طلبی درونی، خود را از مهلکه ناامیدی خارج می‌کنند.
🔹 #همدلی:
انسانی که از ویژگی همدلی برخوردار است، صاحب حس دلسوزی و درک طبیعت انسان هم هست ، حواسی که به او اجازه می‌دهند تا با انسان‌های دیگر به لحاظ احساسی رابطه برقرار کند. توانایی همدردی به شخص اجازه می‌دهد که خدمات خوبی به دیگران ارائه کند و نگرانی‌ها و دغدغه‌های آنها را پاسخ دهد.
🔸 #ارتباطات_انسانی:
اشخاصی که هوش هیجانی بالایی دارند قادرند تا خیلی سریع با هم‌گروهی‌های خود رابطه‌ای برپایه توافق و اعتماد برقرار کنند. آنها همچنین از جنگ قدرت و زیرآب‌زنی اجتناب می‌کنند. آنها از کار کردن با سایرین لذت می‌برند و روابطشان با دیگران را بر پایه احترام پیش می‌برند.
🔰 حال با این همه اهمیت و ضرورت توجه به نمره‌ی هوش هیجانی در به کارگیری افراد، آیا سنجش نمره هوش هیجانی برای هر #سازمان، یک امر ضروری به حساب نمی‌آید؟؟
🔻 #شتاب_دهنده_استعداد_اوجمان با ارائه‌ی بسته‌ی #سنجش_هوش و استفاده از تست‌های معتبر و مشاورین خبره، خدمتی مهم و کاربردی به افراد و سازمان ها ارائه می‌دهد.
Owjeman.ir
#استعدادسنجی
#استعدادیابی
#استعداد
#اوجمان
#هوش
@owjeman
💠قالَ الصّادقُ عليه السلام:
🔹ما ضَعُفَ بَدَنٌ عَمّا قَوِيَتْ عَلَيْهِ النِّيَّةُ.
🔷امام صادق عليه السلام فرمود:
🔹هرگز بدنى از آنچه كه نيّت و #انگيزه نسبت به آن قوى باشد، ضعيف و ناتوان نمی‌شود.
📚بحارالأنوار، ج۶۷، ص۲۰۵
🔻🔻🔻🔻
@Owjeman
Owjeman.ir