✍🏻 ما از مرگ نمی ترسیم که مرگ ما شهادت است و شهادت حیات عند الرب ... ⭕️ إِنَّهُ مُصِيبُهَا مَا أَصَابَهُمْ إِنَّ مَوْعِدَهُمُ الصُّبْحُ أَلَيْسَ الصُّبْحُ بِقَرِيبٍ. #شهید #امنیت #میهن 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔴 چه کارگرانی نباید از دستکش ایمنی استفاده کنند ؟ ✍🏻 به استناد به ماده ۶۱ آئين نامه وسايل حفاظت فردی مصوب ۹۰/۰۳/۲۱ استفاده از دستكش حفاظتی برای كارهایی كه احتمال درگيری آن با قطعات متحرک ماشين آلات وجود دارد، ممنوع است. #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

⛔️ بی‌احتیاطی یعنی اقدام به امر مخاطره آمیزی که شخص می‌بایستی از آن احتراز می‌نمود. #رفتار_ناایمن #ارزیابی_ریسک #به_ایمنی_فکر_کنیم 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔻فاجعه ای در پرداخت حقوق پرسنل که اعتبار کارفرما را زیر سوال خواهد برد. ✍🏻 بدترین کاری که یک کارفرما میتونه انجام بده ، اینه که بعد از واریز حقوق پرسنل ، آنها را مجبور کند تا بخشی از حقوق واریزی را برگردانند . #حقوق_کارگر #مدیریت_منابع_انسانی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 سوالات مهم مشاغل سخت وزیان آور 🎦 پاسخ: دکتر محسن کی منش #مشاغل_سخت_و_زیان_آور #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 سیستم برچسب زدن و قفل گذاری Lockout-tagout (LOTO) روشی برای ممانعت از به حرکت در آمدن ناخواسته تجهیزات و حفظ کارگران از خطرات مربوطه می باشد. ✍🏻 در اول سپتامبر ۱۹۸۹ اوشا (OSHA) قانون نهایی کنترل انرژی خطرناک لاک اوت تگ اوت را در جلد ۲۹ کدهای مقررات فدرال (CFR ۲۹) قسمت ۱۹۱۰.۱۴۷ تصویب نمود و از ۲ ژانویه ۱۹۹۰اجرایی گردید. 🔹این استاندارد به ایمنی کارکنان در برابر انرژی های خطرناک در زمان انجام سرویس و تعمیرات و نگهداری ماشین آلات و تجهیزات از طریق شناسایی و تمرین دستورالعمل های ضروری جهت خاموش نمودن و لاک اوت و تگ اوت ماشین آلات و تجهیزات کمک می کند. 🔻یکی از دلایل موثر در بروز حوادث مربوط به ماشین آلات و تجهیزات, مخصوصا در زمان تعمیر و نگهداری, راه اندازی بدون هماهنگی تجهیزات و وسایل در حال تعمیر است.استفاده از سیستم قفل و برچسب در جلوگیری از این قبیل حوادث مفید است. #اول_ایمنی_بعد_کار #کار_ایمن #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 میدان نقش جهان یا میدان امام اصفهان، یکی از مهم ترین جاذبه های گردشگری و میدان مرکزی شهراصفهان است. در این میدان بسیاری دیگر از بناهای تاریخی و باستانی نیز قرار گرفته است. میدان نقش جهان اصفهان، ثبت سازمان یونسکو شده است به همین دلیل شهرت و شکوه بین المللی دارد، میدان نقش جهان گنجینه شهر اصفهان است. #فرهنگ #ایران #اصفهان #گردشگری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰آیا در هنگام محاسبه عيدی و سنوات مدتی كه كارگر در مرخصی استعلاجی بوده نيز جزء سوابق وی منظور می گردد ؟ ✍🏻 بر اساس ماده ۷۴ قانون كار مدت مرخصی استعلاجی كه به تاييد سازمان تامين اجتماعی رسيده باشد جزء سوابق كار كارگر محسوب می شود لذا ايام مذكور مشمول پرداخت عيدی و پاداش سالانه نيز خواهد بود. #مرخصی_استعلاجی #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار کلید خورد 🎙میثم ظهوریان(عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی) : ✍🏻 طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار تقدیم هیئت رئیسه مجلس شده و بعد از اعلام وصول توسط هیئت رئیسه، برای بررسی به کمیسیون تخصصی آن ارجاع می‌شود. 🔸ما مسئله‌ای را از سال ۹۷ به بعد شاهد بودیم مبنی بر اینکه افزایش حقوق‌ها چه ذیل «قانون خدمات کشوری»که مبنای حقوق کارمندان دولت است و چه ذیل «قانون کار»که مبنای حقوق کارگران است، کمتر از نرخ تورم بود و به جز سال ۱۴۰۱ و در همه این سال‌ها، میزان افزایش حقوق کمتر از نرخ تورم بود. 🔹طبق ماده ۴۱ قانون کار، «باید افزایش حقوق با توجه به نرخ تورم باشد» که کلمه «با توجه» ابهام دارد و باعث شده است دولت این قانون را اجرا نکند و تفسیر نادرستی از قانون کند. برای مثال، در سال گذشته و در شرایطی که میزان تورم ۴۵ درصد بود، حقوق کارگران صرفاً ۲۲ درصد افزایش یافت. 🔻ما سعی کردیم در طرح اصلاح ماده ۴۱ قانون کار این ابهام را حل کنیم و در این طرح آورده‌ایم که «افزایش حقوق حداقل به میزان نرخ تورم باشد.»؛ ما به دنبال تثبیت قیمت واقعی حقوق هستیم تا میزان قدرت خرید طبقه حداقل‌بگیر جامعه کاهش پیدا نکند./مهر #قانون_کار #اخبار_مجلس 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🎦 شاخص‌های دهک‌بندی خانوارها چه تغییری کرد؟ 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 بی اصل و نسَب اگر به جایی برسد كِــی آبِ خنك به بينـــوایی برسد ؟ از بـاغِ خـودش كسـی نچيند ثمَری بی مــايه اگر به كدخــــدای برسد... #اخلاق #فرهنگ #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 موارد قانونی برداشت از حقوق کارگر ✍🏻 مطابق ماده ۴۵ قانون کار ، کارفرما فقط در موارد ذیل می‌تواند از مزد کارگر برداشت نماید: ‌الف - موردی که قانون صراحتاً اجازه داده باشد ب - هنگامی که کارفرما به عنوان مساعده وجهی به کارگر داده باشد ج - اقساط وامهایی که کارفرما به کارگر داده است طبق ضوابط مربوطه ‌د - چنانچه در اثر اشتباه محاسبه مبلغی اضافه پرداخت شده باشد ه - مال‌الاجاره خانه سازمانی (‌که میزان آن با توافق طرفین تعیین گردیده است) در صورتی که اجاره‌ای باشد با توافق طرفین تعیین می‌گردد ‌و - وجوهی که پرداخت آن از طرف کارگر برای خرید اجناس ضروری از شرکت تعاونی مصرف همان کارگاه تعهد شده است. ‌تبصره - هنگام دریافت وام مذکور در بند ح با توافق طرفین باید میزان اقساط پرداختی تعیین گردد. #قانون_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh