✍🏻 زندگی قانون باورهاست باور داشته باش که لایق بهترینی #کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 عوامل و ماخذ محاسبه حقوق و دستمزد. ✍🏻 طبق ماده ۳۴ به کلیه مجموع دریافتی های یک کارگر که بر اساس قرارداد کار مانند مـزد یـا حقـوق کمک عائله‌ مندی،ایاب و ذهاب، مزایای غیر نقدی، هزینه‌ های مربوط به مسکن، سود سالانه سازمان، پاداش افزایش تولید سازمان، خواروبار و نظایر آن حق السعی گفته میشود. #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 شرایط و مقررات اخراج کارگر در قانون کار 🔹ماده ۲۷ قانون کار: هرگاه کارگر در انجام وظایف محوله قصور ورزد و یا آئین نامه های انضباطی کارگاه را پس از تذکرات کتبی نقض نماید کارفرما حق دارد در صورت اعلام نظر مثبت شورای اسلامی کار علاوه بر مطالبات و حقوق معوقه به نسبت هر سال سابقه کار معادل یک ماه آخرین حقوق کارگر را به عنوان ” حق سنوات” به وی پرداخت و قرارداد کار را فسخ نماید. 🔹ماده ۱۶۵ قانون کار: در صورتیکه هیات حل اختلاف،اخراج کارگر را غیر موجه تشخیص داد،حکم بازگشت کارگر اخراجی و پرداخت حق السعی او را از تاریخ اخراج صادر می کند و در غیر اینصورت (موجه بودن اخراج) کارگر،مشمول اخذ حق سنوات به میزان مندرج در ماده ۲۷ این قانون خواهد بود. تبصره : چنانچه کارگر نخواهد به واحد مزبور بازگردد، کارفرما مکلف است که بر اساس سابقه خدمت کارگر به نسبت هر سال ۴۵ روز مزد و حقوق به وی بپردازد #اخراج_کارگران #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 امکان شکایت در دیوان همزمان با دریافت و اجرای رای قطعی از اداره کار 🎦 سمیه عبدالوند مشاور روابط کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 چه زیباست امیدوار بودن و با امید زندگی کردن... نه امید به خود که غرور است نه امید به دیگران که حماقت است امید به خدا که منبع تمام آرامش هاست. #فرهنگ #آرامش 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸من از پانزدهم شهریور ماه امسال در شرکتی مشغول به کارشدم و قرار شد که از مهرماه بیمه پرداخت شود، اما قبل از واریز حق بیمه دچار حادثه کاری شدم. با توجه به اینکه سند و مدرکی دال بر اشتغال در آن کارگاه ندارم چگونه می توانم برای حق و حقوق خودم اقدام کنم؟ ✍🏻 روال واریز بیمه به این صورت است که لیست بیمه هر ماه تا آخر ماه بعد باید واریز گردد. بنابراین این احتمال وجود دارد که کارگر در این فاصله دچار حادثه ناشی از کار گردد. در این حالت عدم واریز حق بیمه نمی تواند مانع بهره مندی کارگر از مزایای حمایتی بیمه باشد و چنانچه کارفرما از قبول اشتغال و واریز حق بیمه خودداری نماید باید از طریق اداره کار نسبت به واریز بیمه ایام اشتغال طرح دعوی شود. #تامین_اجتماعی #حوادث_ناشی_از_کار #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 فاصله میان آنچه در کلاس می آموزیم با آنچه در میدان عمل رخ می دهد. #آموزش #مدیریت_منابع_انسانی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 فرمول محاسبه اضافه کاری و نوبت کاری ✍🏻 همانطور که مشاهده می‌شود نوبت کاری و اضافه کاری بر اساس مزد ثابت محاسبه می شوند و مزد ثابت عبارت است از حاصل جمع حقوق پایه، پایه سنوات و مزایای به تبع شغل #آموزش #مزد_ثابت #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸ساعات کار پرتوکارها چند ساعت در هفته است و چگونه می توانند برای پیگیری مطالبات خود اقدام کنند؟ ✍🏻 براساس ماده ۲۰ قانون حفاظت در برابر اشعه به افرادی که به طور مستمر به کار با اشعه اشتغال داشته باشند مزایا و فوق العاده هایی تعلق می گیرد از جمله اینکه ساعات کاری این افراد می تواند تا ۲۵ درصد کاهش یابد. نکته قابل توجه این است که میزان کاهش ساعات کار با اشعه ثابت نیست و می تواند از صفر تا ۲۵ درصد باشد. بنابراین ساعات کار افرادی که در کار با اشعه مشغول هستند حداقل ۳۳ ساعت و حداکثر ۴۴ ساعت خواهد بود. در مورد قسمت پایانی سوال باید بیان داشت که پرتوکاران کشور تحت شمول قانون استخدامی واحدی نیستند و لذا برای طرح شکایت در خصوص تضییع احتمالی حقوق باید از طریق مسیر و مرجع مرتبط با قانون تحت شمول اقدام نمایند. #حق_اشعه #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 نحوه صحیح خارج کردن بلرینگ چاک #مهارت 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸 آیا کارفرما پس از ابلاغ رای قطعی و لازم الاجرای مراجع تشخیص و حل اختلاف کار جریمه می شود؟ ✍🏻 رای قطعی شده در اداره کار جهت اجرا به دادگستری ارجاع می‌شود. اگر کارفرما در موعد مقرر نسبت به اجرای رای اقدام نکند نیم عشر جریمه دولتی باید علاوه بر مبلغ مندرج در رای به حساب دولت واریز کند. 🔰 با توجه به ماده ۱۶۶ قانون کار پرداخت هزينه های اجرایی (نيم عشر ) مربوط به آرای قطعی هيأتهای تشخيص و حل اختلاف کارگری طبق قانون اجرای احکام مدنی خواهد بود. این هزینه تاثیری در مبلغ دریافتی کارگر ندارد. 🎦 سمیه عبدالوند کارشناس روابط کار #دیوان_عدالت_اداری #اجرای_حکم 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 از آنجایی که رشد و پیشرفت تکنولوژی تأثیر به‌سزایی در مشاغل آینده دارد، افراد و سازمان‌هایی موفق خواهند بود که همگام با فناوری، توانایی‌ها، خلاقیت و ارتباطات خود را گسترش دهند. در آینده با ظهور مشاغل جدید و افزایش استفاده از هوش مصنوعی، افراد باید انواع مهارت‌های شناختی، نرم، سخت و اجتماعی را در خود تقویت کرده و اطلاعات خود را به‌روز نگه دارند. #هوش_مصنوعی #تکنولوژی #اشتغال 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh