🔰نحوه الزام سازمان تامین اجتماعی به اصلاح عنوان شغلی 🔸 بابت اصلاح عناوین شغلی، از اداره کار اقدام کنیم یا تامین اجتماعی؟ ✍🏻 مطابق رای وحدت رویه شماره ۱۱۱۴-۱۱۱۵ مورخ ۱۴۰/۰۴/۰۱ هیات عمومی دیوان عدالت اداری اختلاف در درج عنوان شغلی در لیست بیمه از مصادیق اختلاف در اجرای ماده ۱۴۸ قانون کار است. 🔺بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار ، اختلاف ناشی از اجرای قانون کار در مراجع حل اختلاف کار مورد رسیدگی قرار می‌گیرد. 🔻برابر رای شماره ۲۹-۳۰ ۱۳ مورخ ۱۳۸۶/۰۱/۲۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری سازمان تامین اجتماعی مکلف به تبعیت است از  آراء مراجع حل اختلاف کار است. #مشاغل_سخت_و_زیان_آور #دیوان_عدالت_اداری #قانون_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 در چه صورتی سازمان تامین اجتماعی رای کمیته استانی مشاغل سخت و زیان آور را اجرا نخواهد کرد؟ ✍🏻 کارگران عزیز باید به این نکته دقت نظر لازم را داشته باشند که عناوین شغلی در ٣ جا باید باهم مطابقت داشته باشد. #مشاغل_سخت_و_زیان_آور 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 يَا عُدَّتِي عِنْدَ شِدَّتِي يَا رَجَائِي عِنْدَ مُصِيبَتِي يَا مُونِسِي عِنْدَ وَحْشَتِي... ✍🏻 اى توشه‌ام در سختى، اى اميدم در ناگوارى، اى همدم در هنگام وحشت... 🔻خَليها علي الله، پس بسپارش به خدا... #انگیزه #امید 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰آیا در هنگام محاسبه عيدی ، سنوات و مرخصی استحقاقی ، مدتی كه كارگر در مرخصی استعلاجی بوده نيز جزء سوابق وی منظور می گردد ؟ ✍🏻 بله، بر اساس ماده ۷۴ قانون كار مدت مرخصی استعلاجی كه به تاييد سازمان تامين اجتماعی رسيده باشد جزء سوابق كار كارگر محسوب می شود لذا ايام مذكور مشمول پرداخت بازخرید مرخصی استحقاقی ، عيدی و پاداش سالانه نيز خواهد بود. #مرخصی_استعلاجی #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh