🔰راهکارهای قوه قضاییه برای حمایت از حقوق کارگران محسنی اژه‌ای(رییس قوه قضاییه): 🎙ما در قوه قضاییه می‌توانیم از طریق دیوان عدالت اداری به عنوان مرجع تجدیدنظر مصوبات مربوط به حقوق کارگری و همچنین قاضی‌ای که عضو کمیسیون‌های کارگری است به حمایت ویژه از حقوق کارگران بپردازیم. 🔻همچنین می‌توانیم شعب و مراجع قضایی تخصصی را برای حمایت از حقوق کارگران دایر کنیم. علاوه بر این‌ها من به عنوان رئیس قوه قضاییه از طریق جلسه سران قوا و شورا‌های عالی ذیربط، اقدامات لازم را برای رفع مشکل شما کارگران انجام خواهم داد./تسنیم #امنیت_شغلی #دیوان_عدالت_اداری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻دلم هوای بقیع دارد و غم صادق عزا گرفته دل من ز ماتم صادق دوباره بیرق مشکی به دست دل گیرم زنم به سینه که آمد محرم صادق 🏴 سالروز شهادت امام جعفر صادق علیه السلام را محضر ولی عصر امام زمان (عج ) و شما عزیزان تسلیت عرض می‌نمائیم. 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 شغل افتضاح شما، آرزوی یک بیکار است؛ خانه ی شما،آرزوی یک بی خانمان ؛ لبخند شما،آرزوی یک افسرده؛ و سلامتی شما ؛آرزوی یک بیمار است . 🔻اجازه ندهید روز های سخت ، داشته هایتان را از یادتان ببرند. #انگیزه 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 پایه سنوات مشمول کسر حق بیمه است. #پایه_سنوات 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰سخنگوی دولت در نشست خبری هفتگی: 🔹به اصل سه‌جانبه‌گرایی اعتقاد کامل داریم. 🔻دولت هیچ لایحه ای در این خصوص نه تصویب کرده نه در دستور کار برای ارسال به دولت است 🔘 دولت مخالف زیر سوال رفتن اصل سه جانبه گرایی در تعیین حقوق کارگران است. #سه_جانبه_گرایی #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نبردهای زندگی همیشه به سود قویترین ها و سریعترین ها پایان نمی پذیرد! دیر یا زود، بُرد با كسی است كه بردن را باور دارد! 📚 ناپلئون هیل #انگیزه #بختیاری #موسیقی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸ماخذ و نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی تامین اجتماعی به چه صورت است؟ ✍🏻 مطابق ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی، مستمری بازنشستگی، یک سی‌ام متوسط دستمزد بیمه‌گزار، ضرب‌ در سنوات پرداخت حق بیمه به دست می آید. دقت داشته باشید که متوسط دستمزد از جمع حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه، ظرف دو سالِ آخرِ پرداخت حق بیمه تقسیم بر بیست و چهار بدست می‌آید. #مستمری #بازنشستگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰نمایندگان مجلس هر چه سریع‌تر مشکلات جامعه کارگری و بازنشستگی را پیگیری کنند 🎙حمیدرضا امینی(دبیر اجرایی خانه کارگر اصفهان): 🔹ما از مسئولین درخواست داریم به سازمان تأمین اجتماعی توجه ویژه‌تری شود و رعایت قانون کار به عنوان یکی از مهم‌ترین قوانین کشور مورد تأکید ویژه قرار گیرد. 🔻 امروز کارگران و خانواده‌های آنها با مشکلات بسیار زیادی در حوزه درمان روبرو هستند که این موضوع نیازمند تدبیر ویژه مسئولان است. 🔻لازم است تا مشکلات کارگران و بازنشستگان از جمله مسکن، درمان، معیشت، و... هر چه سریع‌تر توسط نمایندگان مجلس پیگیری و حل شود./ایلنا #بازنشستگان #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 حداقل «حقوق» بازنشستگان؛ ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان: 🎙مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی: 🔹دستمزد حداقلی‌بگیران با افزایش ۳۵ درصدی و همچنین سایر سطوح درآمدی با افزایش ۲۲ درصد + ۶۹۰ هزار تومان همراه است. 🔻کف حقوق یک فرد دارای همسر و یک فرزند تحت پوشش، ۱۰ میلیون و ۹۰ هزار تومان است و سقف آن نیز ۷ برابر حداقل دستمزد است. 🔻حق عائله‌مندی نیز با این افزایش جدید بیش از ۱۰۰ درصد در سال جاری رشد داشته و حق اولاد نیز با رشدی بالغ بر ۵۰ درصد همراه بوده است. #بازنشستگان #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸آیا اخراج کارگر قبل از پایان قرارداد مدت موقت یا معین امکان‌پذیر است؟ ✍🏻 در تمام قراردادهای کار اعم از دائم و موقت، کارفرما نمی تواند خارج از ضوابطی که در ماده ۲۷ قانون کار نوشته شده است، کارگر را اخراج نماید. #قانون_کار #امنیت_شغلی #مدیریت_منابع_انسانی #اخراج_کارگران 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸تكليف كارفرما نسبت به اجرای احكام مراجع قضايی در زمينه كسر از حقوق كارگری كه به اشخاصی غير از كارفرما مديون است چيست؟ ✍🏻 با استفاده از بند "الف" ماده ۴۵ قانون كار و از آنجا كه احكام قطعي دادگاه ها در موردی كه صادر شده اند در حكم قانون و لازم الاجرا می باشند در صورت صدور حكم از سوي مرجع صالحه قانونی، كارفرما مكلف به اجرای حكم و كسر وجه آن از دستمزد كارگر خواهد بود در اين رابطه متذكر مي گردد در هر حال هر نوبت (قسط) برداشت از مزد بر اساس ماده ۹۶ قانون اجراي احكام مدنی چنانچه كارگر دارای زن و فرزند باشد نبايد از ربع و در غير اين صورت از ثلث حقوق و مزايای وی بيشتر باشد مضافا به اين كه با عنایت به بعد اجتماعی مزد، ميزان هر قسط بايد به ميزانی باشد كه در هر حال دريافتی كارگر از ميزان حداقل مزد قانونی كمتر نباشد. #حقوق_کارگر #کسر_از_حقوق 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 آیا قرارداد کارگران بعد از ۵ سال «دائمی» می‌شود؟ ✍🏻 در لایحه جدید دولت، تبصره ۱ ماده ۷ قانون کار به این شکل اصلاح شده که در کلیه مشاغل چه مستمر و چه غیرمستمر، حداکثر مدت قرارداد موقت ۵ سال است و بعد از ۵ سال اگر کارگر همچنان در آن شغل که فرقی نمی‌کند مستمر باشد یا غیرمستمر، اشتغال داشته باشد، قرارداد او به قرارداد کار دائم تبدیل می‌شود. طبیعی‌ست که بازهم اگر کارگاه تعطیل شود یا کار خاتمه یابد، قرارداد قابل خاتمه یافتن است. 🔻موضوع دیگر که در لایحه دولت مورد توجه قرار گرفته، این است که انعقاد قرارداد سفید امضا کلاً ممنوع است و البته اگر قرارداد سفید امضایی منعقد شود، موجب ابطال قرارداد کار نمی‌شود اما اثباتِ صحتِ آن بخش از قرارداد که بعداً توسط کارفرما به متن اصلی اضافه شود، برعهده‌ی خودِ کارفرماست؛ در واقع کارفرما باید ثابت کند آنچه که بعداً به قرارداد کارگر اضافه کرده صحت داشته و اگر نتواند ثابت کند، آن بخشی که به قرارداد اضافه شده، جزو قرارداد محسوب نمی‌شود./ایلنا #امنیت_شغلی #قرارداد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh