📖جهت مراجعه‌ی سریع:👇 ۱.معرفی اجمالی کتاب تشکیلات توحیدی https://eitaa.com/tashkilat_ir/40 ۲.فهرست کتاب تشکیلات توحیدی https://eitaa.com/tashkilat_ir/51 ۳.بخشی از درآمد کتاب https://eitaa.com/tashkilat_ir/56 ۴. بخش های مختلف کتاب تشکیلات توحیدی https://eitaa.com/tashkilat_ir/59 ۵. سرفصل‌های بخش اول کتاب https://eitaa.com/tashkilat_ir/60 ۶.نگاهی اجمالی به بخش اول کتاب https://eitaa.com/tashkilat_ir/61 ۷. سرفصل‌های بخش دوم کتاب https://eitaa.com/tashkilat_ir/68 ۸. نگاهی اجمالی به بخش دوم کتاب https://eitaa.com/tashkilat_ir/69 ۹.سرفصل های بخش سوم کتاب https://eitaa.com/tashkilat_ir/91 ۱۰. نگاهی اجمالی به بخش سوم کتاب https://eitaa.com/tashkilat_ir/92 ۱۱. سرفصل های بخش چهارم کتاب ۱۲. نگاهی اجمالی به بخش چهارم جهت سفارش و خرید اینترنتی کتاب با تخفیف ۳۰% به وبسایت زیر مراجعه فرمائید: besat313.ir #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. 📉 ملاحظه‌ی واقعیت‌ها در برنامه‌ریزی «پیشنهاد عملی باید داد. هر پیشنهادی که می‌خواهید بدهید، نگاه کنید ببینید چقدر قابل عملی شدن است؛ برنامه‌ی منطبق با وضعیت زمین بدهید. اگر چنانچه شما جاده‌ای که می‌خواهید بکشید، خصوصیات و مُمَیِّزات زمین را در نظر نگیرید و خودتان را آماده نکنید برای برخورد با این خصوصیات، خیلی زود دچار مانع می‌شوید؛ می‌رسید به یک _فرض کنید_ ارتفاعی، می‌گویید نشد؛ خب از اول می‌خواستید فکرش را بکنید که این راه ارتفاع دارد، این راه ارتفاعات صخره‌ای دارد، این راه رودخانه دارد، پل لازم دارد. وقتی این‌ها را قبلاً پیش‌بینی نکردید و در برنامه نگنجاندید و برنامه را بر اساس واقعیت زمین تنظیم نکردید، طبعاً گیر می‌کنید. برنامه را با توجه به واقعیت‌ها باید نوشت؛ آن چیزی که واقعیت است و می‌شود عمل کرد.» 💬 بیانات در تاریخ ۹۶/۰۶/۰۶ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۳۵۴ و ۳۵۵ #تشکیلات_توحیدی #فنون_و_مهارتها #برنامه‌ریزی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. 🔰 الزامات کارسپاری به نیرو🔰 🔸«شهید دقایقی سعی تمام داشت که عناصر تحت امر خود را بشناسد و استعداد و قابلیت و توانایی آنان را ارزیابی کند و با توجه به توان و استعداد ایشان به آن‌ها مسئولیت بدهد. 🔸همچنین در سپردن مسئولیت‌ها، فکر او صرفاً این نبود که کاری انجام بگیرد؛ بلکه در ذهنش این بود که نیروها توأم و همزمان با کار، رشد و پیشرفت کنند.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #فنون_و_مهارتها #استعداد #کارسپاری ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

☘️🍀🌿 سرفصل‌های بخش چهارم کتاب تشکیلات توحیدی👆👆 این بخش، کاربردی‌ترین و عملیاتی‌ترین بخش کتاب است که به بررسی فنون و مهارت‌های کار تشکیلاتی می‌پردازد. معرفی اجمالی بخش چهارم 👇👇 #تشکیلات_توحیدی #معرفی_بخش‌های‌کتاب ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

🔆🔅🔆🔅🔆 💎 معرفی اجمالی #بخش_چهارم کتاب تشکیلات توحیدی {قسمت اول} ص ۲۹۷ سرفصل‌های این بخش با یک سیر منطقی و چینش مناسب، در دو فصل تنظیم گردیده است. ✅ فصل اول: فنون و مهارت‌های ناظر بر نیروی انسانی ۲۹۹ 1️⃣ شناسایی و شکوفا کردن استعدادها:۳۰۱ انسان‌ها با استعدادهاى گوناگونشان، تأمين‏‌كننده‌‏ى نياز جوامع بشرى براى سير الى‌‏اللَّه هستند. هيچ انسانى را نبايد با نگاه تحقيرآمیز نگاه کرد؛ چه بسا در او يك استعداد پنهانی وجود دارد که جامعه به آن استعداد نیازمند است. نوع استعدادهای انسانها باید کشف شود و نیز لازم است که سازوکاری برای شکوفایی و بروز این استعدادها فراهم گردد. با مطالعه‌ی این قسمت می‌توانید به ۴ شیوه‌ی‌ کاربردی برای شکوفا نمودن استعدادها از منظر رهبر معظّم انقلاب، پی ببرید. 2️⃣ جذب و دفع:۳۰۷ توصیه‌ی حضرت آقا به تشکّل‌های دانشجویی این است که «هرچه می‌توانید جبهه‌ی انقلاب را گسترش بدهید و جذب کنید. البته نه جذب انسان منافق و بی‌اعتقاد.» در این قسمت به ۵ مورد از «مبانی جذب و دفع» ازجمله جذب حداکثری و دفع حداقلی، پرهیز از هوای نفس در جذب و دفع، وجود قرنطینه‌ی پنهان قبل از گزینش و ... اشاره شده است. سرفصل بعدی بررسی «شیوه‌ها و روش‌های جذب» است. به تعبیر رهبر معظّم انقلاب «فقط با فراخوان عمومى نمی‌شود افراد را آورد، امروز در دنيا شيوه‏‌هاى گوناگونى براى جذب‏ وجود دارد؛ بايد از اين شيوه‌‏ها استفاده كرد.» در این کتاب به ۶ روش برای جذب مخاطبین اشاره شده است و در پایان مسئله‌ی «آسیب‌شناسی جذب» به‌طور مبسوط موردبررسی قرار گرفته است. 3️⃣ سازماندهی و کارسپاری:۳۳۱ با سازماندهی، اندک نیرویی هم كه وجود دارد در جاى خود صرف می‌شود. مثل اين است كه يك مقدار آب معين را لوله‌‏كشى كنيم تا یک قطره‏اش هم هدر نرود. تقسیم‌کار و کارسپاری نیز از جمله مهارت‌هایی است که مراعات نکردن لوازم و شرایط آن، موجب ازهم‌گسیختگی و اختلال در مجموعه خواهد شد. 4️⃣ نظارت و گزارش‌گیری:۳۳۵ با ابزار نظارت هم سلامت مجموعه را می‌توان کنترل کرد و هم کیفیت عملکرد اعضا را می‌توان بهبود بخشید. در منابع دینی از سه نوع نظارت نام برده شده است که با پیاده‌سازی مجموع آنها، نظارت کاملی در تشکیلات رقم می‌خورد. نوع اول از نظارت عبارت است از خودنظارتی یا تقوای فردی. در تشکیلات توحیدی بجای اینکه هزینه‌های فراوانی صرف کنترل و بازرسی و اطلاعات ‌شود، با تقویت روحیه‌ی تقوا و خداترسی نیروها، عامل کنترل‌کننده‌ی درونی در آنان به وجود می‌آید و به برکت همین تقوا، خیلی از مسائل پیچیده‌ی نظارتی حل می‌شود. نوع دوم از نظارت عبارت است از نظارت همگانی یا تقوای جمعی؛ یعنی مؤمنین باید نسبت به اعمال یکدیگر حساسیت نشان دهند و از جمع ایمانی خود مراقبت کنند. سومین نوع از نظارت، بازرسی پنهانی توسط نیروهایی است که مسئولیت گزارش‌دهی اطلاعات به مدیر را برعهده دارند. 5️⃣ تشویق و تنبیه:۳۴۲ اصل تشویق و تنبیه نیروها، جزو مهمترین فنون مدیریتی است. رهبر معظم انقلاب در این‌باره می‌فرمایند: «مديران بخش‌های مختلف، بايد به مراقبت نسبت به محوطه‌‏ى كار خودشان و تشويق‏ و تنبيه‏، خيلى اهميت بدهند.» تشویق و تنبیه در تشکیلات توحیدی تفاوت ماهوی با تشکیلات طاغوتی دارد. با مطالعه‌ی این قسمت، ضمن پی‌بردن به این تفاوت، می‌توانید مراحل تنبیه و آداب آن را از دیدگاه اسلامی دنبال نمایید. 6️⃣ کادرسازی: ۳۴۸ هریک از مدیران باید پیش از آنکه از مجموعه بيرون بیایند، افرادی را بجاى خود تربيت كنند و پرورش دهند. کادرهای لایق، ویژگی‌ها و خصائصی دارند که باید آنها را به تدریج کسب نمایند. البته لازم به ذکر است که روش کادرسازی در یک تشکّل الهی، هیچ شباهتی به کادرسازی‌های حزبى ندارد. ✅ فصل دوم: فنون و مهارت‌های ناظر بر برنامه توضیحات این فصل، در قسمت دوم خواهد آمد ان‌شاء‌الله... #معرفی_بخش‌های‌کتاب #بخش‌_چهارم #تشکیلات_توحیدی 🔆🔅🔆🔅🔆 ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. 💬 دشواری محاسبه‌ی خود و آسانی محاسبه‌ی دیگران «ما همين‏طور كه داريم حركت مى‏‌كنيم، غالباً اين‏جور هستيم كه از كار خودمان، از خطاى خودمان، از تقصيرى كه مى‏‌كنيم، غفلت مى‌‏كنيم؛ توجه نمى‌‏كنيم به اشكالى كه در كار خودمان وجود دارد. اين خود، هم خود شخصى است، هم خود جَماعى؛ ملت خودمان، حزب خودمان، جريان خودمان، جناح خودمان. هرچه كه به خود انسان ارتباط پيدا مى‏‌كند، عيوب آن غالباً موردِغفلت قرار مى‌‏گيرد. انسان، غالباً بدی‌های كار خودش را نمى‌‏شناسد. به‌عبارت‌دیگر، حبّ نفس نمى‏‌گذارد كه ما به نواقص و عيوب خودمان آشنا شويم.» 🗓 بیانات در تاریخ ۸۹/۰۵/۲۷ و ۷۳/۰۱/۰۱ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۲۸۹ #تشکیلات_توحیدی #جهت‌گیری_و_روح‌معنوی #محاسبه ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

باسلام و احترام الحمدلله بسیاری از بزرگوارانی که در مرحله‌ی اول، کتاب رو سفارش داده بودند، کتاب به دستشون رسیده. اما ممکنه برخی عزیزان هنوز موفق به دریافت کتاب نشده‌اند که ان‌شاءالله خدمتشون خواهد رسید. کلا فرآیند ارسال کتاب برعهده‌ی اداره‌ی پست هست، اما تاخیر در ارسال به خاطر اینه که: اولا هفته‌ی پیش چند روز به دلیل گرما و آلودگی هوا ادارات تعطیل شد. ثانیا یکی از قواعد کاری در اداره پست اینه که در مناطق مشخص‌شده‌ای، سفارشات پستی تجمیع میشن و اونها رو به همراه سایر مرسولات یکجا به نقاط مختلف کشور ارسال میکنن. لذا کتاب به برخی از استان‌ها و شهرستان‌ها زودتر و به برخی دیرتر تحویل داده میشه. ثالثا مرحله دوم ارسال کتابها هم دیروز انجام شده که ان شالله خدمت سروران خواهد رسید. از صبوری شما ممنونیم🌸

#ببینید ⁉️ آیا در جامعه‌ی توحیدی سلسله‌مراتب وجود ندارد؟! 📌ویژگی جامعه‌ی توحیدی از منظر حضرت امام (رضوان الله تعالی علیه) چیست؟ #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. 💬 خصوصیاتی که یک فرمانده عملیات باید داشته باشد... 📋 دست‌نوشته شهید حسن باقری #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #مناصب_مدیریتی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

🖋 لطفاً اندکی هم برای خودتان وقت خالی کنید.!!! 💬 بزرگترین معضل بشر امروزی اینه که برای انجام هر کاری وقت داره و یا میتونه وقت خالی کنه ولی عجیبه که برای خودش _که محبوب‌ترین فرد نسبت به خودشه_ نمیتونه یا بهتره بگم نمی‌خواد وقتی رو اختصاص بده... 💬 یکی از بزرگان می‌فرمود: «اگه شما روزانه حداقل یک ربع برای خودت و خدا وقت خالی نکنی، شاید خدا تو رو به یک مشکل یا نزاع یا مسئله‌ی کم‌اهمیتی گرفتار بکنه که مجبور بشی ده‌ها برابر این یک ربع رو برای یک کار فرعی و بیخودی، وقت اختصاص بدی...» 💬 یکی از پیش‌نیازهای تفکر اینه که آدم برای خودش وقت خالی کنه تا به دور از همهمه‌ها و هیاهوها و شلوغی‌ها، برای فکر کردن و اندیشیدن فراغت‌بال داشته باشه. تا زمانیکه جسم انسان از اشتغالات روزمره فاصله نگیره و ذهن تخلیه نشه، انسان نمیتونه درست فکر کنه. بنابراین خلوت با خود، مقدمه‌ی تفکره... 💬 گشت‌و‌گذار بی‌رویه و بی‌هدف در فضای مجازی، علاوه بر اینکه فرصتهای مناسب برای تفکر رو از انسان سلب میکنه، موجب کسالت، ضعف اراده و تشتت و پراکندگی ذهن انسان میشه. از همه مهمتر اینکه روح ما رو مکدّر میکنه، چون به تعبیر بزرگان، روح انسان خیلی لطیفه و با کوچکترین مواجهه با پدیده‌ها، دچار نوسان و انقلاب میشه. 💬 کسی که نتونه با خَلْوَت انس داشته باشه، فقط با جَلْوَت آروم میشه و دلش میخواد همیشه در اجتماع، کانون توجهات مردم قرار بگیره. به همین خاطر از خلوت و تنهایی رنج میبره... 💬 برخی‌ها که از خلوت کردن با خودشون فراری‌اند، باورشون اینه که فقط انسان‌های درون‌گرا و یا منزوی این خصیصه و ویژگی رو دارن؛ درحالیکه انسان برای تعامل هرچه بهتر با دیگران، نیازمند به بازنگری در اعمال و رفتارشه و این بازنگری بدون رجوع به خود امکان‌پذیر نیست. در واقع یکی از ثمرات بازگشت به درون، اصلاح رفتارهای بیرونی ما در جامعه است. «مَنْ أَصْلَحَ مَا بَيْنَهُ وَ بَيْنَ اللَّهِ أَصْلَحَ اللَّهُ مَا بَيْنَهُ وَ بَيْنَ النَّاسِ‏»... 💬 برخی‌ها هم دست به دامن توجیهات به‌ظاهر مقدسی میشن و میگن: من بجای یک ربع خلوت با خدا، میرم کار یک بنده خدایی رو راه میندازم. همه‌ی فعالیت‌هایی که در طول روز برای رضای خدا و خدمت به مردم انجام میدم، همه شون عبادت محسوب میشه و همین مقدار ارتباط با خدا کافیه. ولی حضرت آقا توصیه‌شون به کارگزاران نظام اینه که: «یک وقتی را در شبانه‌روزتان بگذارید برای کار شخص خودتان؛ کار مردم نه، کار خودتان؛ یک وقتی را برای این باید بگذارید. البته همه‌ی کار شبانه‌روزتان که کار برای خدا باشد، [آن] کار مثل عبادت هم هست، اما غیر از آن را می‌گویم؛ برای اینکه بتوانید وزارتخانه را برای خدا اداره بکنید، محتاج آن چند دقیقه و نیم ساعت وقتی در روز هستید که برای خودتان بگذارید.» ۷۲/۰۸/۲۲ «مبادا اشتغالات کاری، شما را از ذکر و توجه و پرداختن به معنویات باز بدارد! یعنی یکی از خطرها این است که در عمل‌‏زدگی غرق بشویم و از آن ارتباط قلبی خودمان غافل بمانیم.» ۸۶/۰۶/۰۴ 💬 ما گاهی اوقات، همه‌ی برنامه‌هامون رو انجام میدیم و بعد از کلی خستگی، بدترین زمان‌مون رو برای خلوت با خدا می‌ذ‌‌اریم. یعنی خدا میشه اولویت آخر زندگی‌مون. درحالی‌که اميرالمؤمنين در نامه به مالك اشتر مى‌‏فرمايد: «واجْعَلْ لِنَفْسِک فیما بَینَک وَ بَینَ اللّهِ اَفْضَلَ تِلْک الْمَواقیتِ»؛ اوقات خودت را كه براى كارهاى گوناگون صرف مى‏‌كنى، بهترين و بانشاط‌ترينش را بگذار براى خلوت بين خودت و خدا؛ يعنى حالت ارتباط با خدا و انابه‌‏ى به او و تضرّع را براى اوقات خستگى و كسالت نگذار.» ۷۹/۰۹/۲۵ 💬 البته باید به این نکته هم توجه کرد که خلوت، معنای وسیعی داره. انسان مؤمنی که در میان جمع با خدای خودش نجوا می‌کنه و اصلا تمام توجهش پیش خداست هم درون خودش داره خلوت رو پیاده میکنه. «کُن فی الناسِ و لا تَکُن معهم»... #تشکیلات_توحیدی #یادداشت‌های_تربیتی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

. ➕جذب جوانان➕ «همه‌ی این جوانانى كه شما در خیابان‌ها مى‏بینید مشغول زندگی‌اند و دنبال كار خودشان‌اند، باید در دلتان آنها را یك بسیجی بالقوه فرض كنید و بسیج بشوید، براى اینكه آنها را جذب كنید.» 📆 بیانات در تاریخ ۶۹/۰۹/۰۱ 📔 منبع: کتاب تشکیلات توحیدی، صفحه ۳۰۸ #تشکیلات_توحیدی #فنون_و_مهارتها #جذب ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

🔅اهمیت هماهنگی واحدها 🔹شهید کلاهدوز روی هماهنگی تأکید خاصی داشت. می‌گفت: «وقتی یکی از قسمت‌ها بخشنامه‌ای صادر می‌کند، باید با سایر قسمت‌ها هماهنگی کرده باشد تا در تضاد با وظایف و کارکرد همدیگر نباشد. بدون هماهنگی هرچه که خرج می‌کنیم و زحمت می‌کشیم هدر می‌رود.» #تشکیلات_توحیدی #اسوه‌های_مدیریت #تعاملات #هماهنگی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

🍀🍀 نظر یکی از عزیزانی که کتاب تشکیلات توحیدی خدمتشون رسیده و مقداری از اون رو مطالعه کردند. ایشون جزء کادر درمان و پزشک هستند. برای ما جای شکر و بسی خوشحالی داره که الحمدلله نخبگان جامعه نسبت به این جنس محتوا و مهم‌تر از اون برای پیاده‌سازی اون اهتمام ویژه و دغدغه‌ی جدی دارند. حقیقتا بیان نائب الامامی که خداوند در این عصر روزی ما کرده برای تمام معضلات اجتماعی و مدیریتی و رشد و تربیت انسانها کارساز و مشکل گشاست. از همه‌ی بزرگوارانی که کتاب رو مطالعه میفرمایند تقاضا داریم نظرات خودشون رو برای ما ارسال فرمایند. جهت سفارش و خرید اینترنتی کتاب با تخفیف ۳۰% به وبسایت زیر مراجعه فرمائید: besat313.ir #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت ➖➖➖➖➖➖

دوره‌ی فشرده‌ی معارف انقلاب اسلامی و تشکیلاتی برای جمعی از فعالین، طلاب و دانشجویان باصفا و بااخلاص شهرستان مشگین شهر (اردبیل) در این دوره حدود ۹۰ نفر از برادران و خواهران دغدغه‌مند و علاقه‌مند به شناخت منظومه‌ی فکری رهبر معظم انقلاب، با هدف آشنایی با راهکارها و شیوه‌های اجرا و پیاده‌سازی اوامر معظم له شرکت کرده بودند. به لطف خدا دیداری هم حاصل شد با امام جمعه‌ی انقلابی و اخلاقی اردبیل حضرت آیت الله سید حسن عاملی که واقعا استفاده بردیم از کلام و نفس قدسیه‌ی بزرگوار #گزارش‌دوره‌های‌آموزشی #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

دوره‌ی فشرده‌ی معارف انقلاب اسلامی و تشکیلاتی برای جمعی از فعالین، طلاب و دانشجویان باصفا و بااخلاص شهرستان مشگین شهر(اردبیل) #گزارش‌دوره‌های‌آموزشی #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖

جلسات بحث و گفتگو و بررسی راهکارهای عملیاتی برای پیاده سازی اهداف انقلاب اسلامی ، کادرسازی و نیرو پروری، شیوه‌های فعالیت و جهادتبیین و ... در شهرستان مشگین شهر توسط دغدغه‌مندان و نخبگان باایمان و متعهد شهرستان #گزارش‌دوره‌های‌آموزشی #تشکیلات_توحیدی ┏━━━〰️〰️━━━┓ @tashkilat_ir ┗━━━〰️〰️━━━┛ پایگاه فرهنگی بعثت مرکز تخصصی مکتب انقلاب اسلامی ➖➖➖➖➖➖