"بسمه تعالی "
🔴#ششمین شاخص مدیر اسلامی #عدالت است
#اصلاً عدالت چیست؟
🔼عدالت، بهحسب #ظاهر، مفهوم سادهیی است و همه میگویند و آن را تکرار میکنند؛ منتها در #مصداق و در عمل، رسیدن به عدالت خیلی #دشوار است.
🔶همان نکتهیی که امیرالمؤمنین دربارهی حق فرموده است:
#الحق اوسع الاشیاء فی التواصف و اضیقها فی التناصف.
در مورد عدل هم عیناً همینطور است؛ چون عدل هم #حق است و اصلاً از هم #جدا نیستند.
به یک معنا، #حق همان #عدل است؛ #عدل همان #حق است؛
✴ تواصفش آسان .....
#اما در عمل، رسیدن به عدالت مشکل ....
🔹حتّی شناختن #موارد عدالت و #مصادیق عدالت هم گاهی خیلی مشکل است؛ کجا عدالت ، کجا بی عدالتی...
#یَا أَیُّهَا الَّذِینَ آمَنُواْ کُونُواْ قَوَّامِینَ لِلّهِ شُهَدَاء بِالْقِسْطِ وَلاَ یَجْرِمَنَّکُمْ شَنَآنُ قَوْمٍ عَلَى أَلاَّ تَعْدِلُواْ اعْدِلُواْ هُوَ أَقْرَبُ لِلتَّقْوَى...:
#اى کسانى که ایمان آورده اید!
همواره براى خدا قیام کنید و از روى عدالت گواهى دهید.
#دشمنى با جمعیّتى شما را به گناه و ترک عدالت نکشاند!
عدالت کنید که به پرهیزگارى نزدیکتر است..."المائده/ 88"
🔵وقتی که عدالت موجب رسیدن به #تقوا باشد و نیز در دستورهای شرعی برای افرادی مانند #شهود و #امام جماعت شرط محسوب شود، معلوم میشود که در منصبهای کلیدی مانند #مدیریّت و #رهبری یک جامعه بسیار بااهمیت خواهد بود.
💦چنین است که برقراری عدل چنان سنگین و پرمخاطره است که هنگام بیعت گرفتن از امیرالمؤمنین علی(ع) و اصرار بر ایشان، آن حضرت میفرماید #مرا واگذارید و به #دیگری روی آورید.
↩ایشان که نشانههایی از عدل الهی را با خود دارند، نیک میدانند که اجرای عدالت و برپایی حق چنان سخت است که اکثریّت را برنمیتابد که یا باید در محضر #حق بایستد و یا #تیغ تیز آلودة فردی شقی را به جان بخرد.
🔴اگر بخواهیم #عدالت به معنای حقیقىِ خودش در جامعه تحقق پیدا کند، با #دو مفهوم دیگر بشدت در هم تنیده است؛ یکی مفهوم #عقلانیت دیگر #معنویت.
🔸اگر عدالت از #عقلانیت و #معنویت جدا شد، دیگر عدالتی که شما دنبالش هستید، نخواهد بود؛ اصلاً عدالت نخواهد بود.
🔴#عقلانیت بهخاطر این است که اگر عقل و خرد در تشخیص مصادیق عدالت بهکار گرفته نشود، انسان به گمراهی و اشتباه دچار میشود؛ خیال میکند چیزهایی عدالت است، در حالیکه نیست؛ و چیزهایی را هم که عدالت است، گاهی نمیبیند.
بنابراین #عقلانیت و محاسبه، یکی از شرایط لازمِ رسیدن به عدالت است.
🔴اگر #عدالت را از #معنویت جدا کنیم
#یعنی ⬅عدالتی که با معنویت همراه نباشد - این هم عدالت نخواهد بود.
#عدالتی که #همراه با معنویت و توجه به آفاق معنوىِ عالم وجود و کائنات نباشد، به #ریاکاری و #دروغ و #انحراف و #ظاهرسازی و #تصنع تبدیل خواهد شد؛ مثل #نظامهای کمونیستی که شعارشان "عدالت "بود.
#اما واقعیت زندگی آنها مطلقاً نشاندهندهی عدالت #نبود؛ درست #ضد عدالت
⬅#عدالت در جامعه کنونی می تواند تفاسیر مختلفی داشته باشد....
#اما با بهره گیری از کلام #اولیاء و -بزرگان دینی می تواند به این نتیجه دست یافت که #گسترده عدالت در دنیای کنونی فراتر از تصور است و #مدیران و #زمامدارن جامعه باید بر این نکته توجه خاصی داشته باشند.
7"
"بسمه تعالی"
🔴#هفتمین شاخص مدیر اسلامی #قاطعیت است
قاطعیت⬅ فرایند #بیان احساسات، #درخواست تغییرات، #دادن و دریافت کردن بازخـــور صادقانه است.
🔴کارکردهای قاطعیت:
#جلو پایمال شدن حقوق خود را بگیرد...
#تقاضاهای نامعقول دیگران را رد کند....
#بتواند از دیگران درخواستهای معقولی داشته باشد....
#با مخالفتهای نامعقول دیگران، برخورد درست و موثری بکند.....
#حقوق دیگران را به رسمیت بشناسد...
#رفتار دیگران در برابر خود را تغییر دهد...
#از رفتارهای پرخاشگرانه غیرضروری خودداری کند.....
#در هر موردی موضع خود را با اعتماد به نفس و آزادانه مطرح سازد.
#قاطعیت نه تنها به معناى #پایمال کردن حقوق دیگران نیست، بلکه حقوق #همه ی افراد محترم شناخته مى شود.
#در قرآن نیز تلویحاً به مسئلة قاطعیّت مدیر توجّه شده است، در آنجا که میفرماید:
#مُّحَمَّدٌ رَّسُولُ اللَّهِ وَالَّذِینَ مَعَهُ أَشِدَّاءُ عَلَى الْکُفَّارِ رُحَمَاءُ بَیْنَهُمْ...:
#محمّد(ص)فرستادة خداست و کسانى که با او هستند، در برابر کفّار سرسخت و شدید و در میان خود مهربانند... "الفتح/ 29"
#داشتن قاطعیّت در برخورد با اتّفاقها و رویدادهای حوزة مدیریّتی و یا در مباحث #آیندهنگری و #برنامهریزی، از#ضروریترین خصوصیّات اوست.
#مدیران و کارگزاران ارشد و میانی جامعه برای پیشبرد مقاصد و اهداف سازمانی خود، نیازمند بهکارگیری #ابزاری هستند که تصمیمهای آنان را بر اساس مبانی مکتوب و غیرمکتوب سازمانی که در آن مدیریّت میکنند..
💦بیگمان مدیران موفّق #تصمیمهای خود را بر اساس #قوانین و #مقرّرات الهی و عرفی اتّخاذ میکنند که در نحوة اجرایی کردن آن با مقتضیّات زمان، مکان و شرایط و امکانات موجود به صورت دستورالعمل آن را پیش چشم دارند.
#مدیران باشجاعت و پایبندی به اصول میتوانند تصمیمهای خو را #تعدیل و #باقاطعیّت بر راه جدید اصرار ورزند
#که این عمل آحاد مردم را توجیه و زیرمجموعه را از پذیرش راهکار اصلح خرسند مینماید....
8"