"بسمه تعالی"
🔴#هفتمین شاخص مدیر اسلامی #قاطعیت است
قاطعیت⬅ فرایند #بیان احساسات، #درخواست تغییرات، #دادن و دریافت کردن بازخـــور صادقانه است.
🔴کارکردهای قاطعیت:
#جلو پایمال شدن حقوق خود را بگیرد...
#تقاضاهای نامعقول دیگران را رد کند....
#بتواند از دیگران درخواستهای معقولی داشته باشد....
#با مخالفتهای نامعقول دیگران، برخورد درست و موثری بکند.....
#حقوق دیگران را به رسمیت بشناسد...
#رفتار دیگران در برابر خود را تغییر دهد...
#از رفتارهای پرخاشگرانه غیرضروری خودداری کند.....
#در هر موردی موضع خود را با اعتماد به نفس و آزادانه مطرح سازد.
#قاطعیت نه تنها به معناى #پایمال کردن حقوق دیگران نیست، بلکه حقوق #همه ی افراد محترم شناخته مى شود.
#در قرآن نیز تلویحاً به مسئلة قاطعیّت مدیر توجّه شده است، در آنجا که میفرماید:
#مُّحَمَّدٌ رَّسُولُ اللَّهِ وَالَّذِینَ مَعَهُ أَشِدَّاءُ عَلَى الْکُفَّارِ رُحَمَاءُ بَیْنَهُمْ...:
#محمّد(ص)فرستادة خداست و کسانى که با او هستند، در برابر کفّار سرسخت و شدید و در میان خود مهربانند... "الفتح/ 29"
#داشتن قاطعیّت در برخورد با اتّفاقها و رویدادهای حوزة مدیریّتی و یا در مباحث #آیندهنگری و #برنامهریزی، از#ضروریترین خصوصیّات اوست.
#مدیران و کارگزاران ارشد و میانی جامعه برای پیشبرد مقاصد و اهداف سازمانی خود، نیازمند بهکارگیری #ابزاری هستند که تصمیمهای آنان را بر اساس مبانی مکتوب و غیرمکتوب سازمانی که در آن مدیریّت میکنند..
💦بیگمان مدیران موفّق #تصمیمهای خود را بر اساس #قوانین و #مقرّرات الهی و عرفی اتّخاذ میکنند که در نحوة اجرایی کردن آن با مقتضیّات زمان، مکان و شرایط و امکانات موجود به صورت دستورالعمل آن را پیش چشم دارند.
#مدیران باشجاعت و پایبندی به اصول میتوانند تصمیمهای خو را #تعدیل و #باقاطعیّت بر راه جدید اصرار ورزند
#که این عمل آحاد مردم را توجیه و زیرمجموعه را از پذیرش راهکار اصلح خرسند مینماید....
8"