"بسمه تعالی "
🔴#چهارمین شاخص مدیر اسلامی #قدرت است
#وَالَّذِینَ جَاهَدُوا فِینَا لَنَهْدِیَنَّهُمْ سُبُلَنَا وَإِنَّ اللَّهَ لَمَعَ الْمُحْسِنِینَ:
#آنها که در راه ما "با #خلوص نیّت" جهاد کنند، قطعاً ایشان را به راههاى خود هدایت خواهیم کرد و خداوند با نیکوکاران است"العنکبوت/ 699"
✍اگربخواهیم #قدرت را در مدیریّت اسلامی مترادف #توانایی‌های فردی شخص مدیر در اجرای خاستگاه‌های سازمان تعریف و معرّفی کنیم، تمام #وظایف مدیر همراه با قدرت قابل پیاده‌سازی و اجراست.
⬅اگر با بی‌قدرتی و ضعف همراه باشد، نتایج بس #فاجعه‌آمیز و #نامطلوب بر جای می‌گذارد.
#مدیر باید در کلّیّة زمینه‌های مدیریّت از #توانایی و #قدرت تصمیم‌گیری، #قاطعیّت، #استدلال، #صمیمیّت، #ائتلاف، #مذاکره و #قدرت با اعمال قانون، #پاداش، #تنبیه و #قدرت اصالت بخشیدن به تخصّص را برخوردار باشد.
⬅ در صورت #ضعف یا #عدم این توانایی‌ها، اطلاق کلمة مدیر چه بسا #بی‌انصافی است.
💦همان‌گونه که اکثر افراد جامعه نیز اینگونه هستند و وجه تمایزی با مدیراین چنینی ندارند، بلکه افراد شاخصی از جامعه باید در مراتب مدیریّتی جای گیرند که قادر باشند با #خصوصیّات بارز و #منحصر به فردی بر سازمان، افراد و ابزار تولید و سرمایه، نظارت و اِعمال نظر کنند.
یکی از ویژگی‌های مدیریّت، قدرت است که باید #کنترل‌شده و #قابل انعطاف باشد....
#چراکه برخی از قدرت‌ها #لجام‌گسیخته هستند و به #استبداد ختم می‌شود.
5"
"بسمه تعالی"
🔴#هفتمین شاخص مدیر اسلامی #قاطعیت است
قاطعیت⬅ فرایند #بیان احساسات، #درخواست تغییرات، #دادن و دریافت کردن بازخـــور صادقانه است.
🔴کارکردهای قاطعیت:
#جلو پایمال شدن حقوق خود را بگیرد...
#تقاضاهای نامعقول دیگران را رد کند....
#بتواند از دیگران درخواستهای معقولی داشته باشد....
#با مخالفتهای نامعقول دیگران، برخورد درست و موثری بکند.....
#حقوق دیگران را به رسمیت بشناسد...
#رفتار دیگران در برابر خود را تغییر دهد...
#از رفتارهای پرخاشگرانه غیرضروری خودداری کند.....
#در هر موردی موضع خود را با اعتماد به نفس و آزادانه مطرح سازد.
#قاطعیت نه تنها به معناى #پایمال کردن حقوق دیگران نیست، بلکه حقوق #همه ی افراد محترم شناخته مى شود.
#در قرآن نیز تلویحاً به مسئلة قاطعیّت مدیر توجّه شده است، در آنجا که می‌فرماید:
#مُّحَمَّدٌ رَّسُولُ اللَّهِ وَالَّذِینَ مَعَهُ أَشِدَّاءُ عَلَى الْکُفَّارِ رُحَمَاءُ بَیْنَهُمْ...:
#محمّد(ص)فرستادة خداست و کسانى که با او هستند، در برابر کفّار سرسخت و شدید و در میان خود مهربانند... "الفتح/ 29"
#داشتن قاطعیّت در برخورد با اتّفاق‌ها و رویدادهای حوزة مدیریّتی و یا در مباحث #آینده‌نگری و #برنامه‌ریزی، از#ضروری‌ترین خصوصیّات اوست.
#مدیران و کارگزاران ارشد و میانی جامعه برای پیشبرد مقاصد و اهداف سازمانی خود، نیازمند به‌کارگیری #ابزاری هستند که تصمیم‌های آنان را بر اساس مبانی مکتوب و غیرمکتوب سازمانی که در آن مدیریّت می‌کنند..
💦بی‌گمان مدیران موفّق #تصمیم‌های خود را بر اساس #قوانین و #مقرّرات الهی و عرفی اتّخاذ می‌کنند که در نحوة اجرایی کردن آن با مقتضیّات زمان، مکان و شرایط و امکانات موجود به صورت دستورالعمل آن را پیش چشم دارند.
#مدیران باشجاعت و پای‌بندی به اصول می‌توانند تصمیم‌های خو را #تعدیل و #باقاطعیّت بر راه جدید اصرار ورزند
#که این عمل آحاد مردم را توجیه و زیرمجموعه را از پذیرش راهکار اصلح خرسند می‌نماید....
8"