تربیت و آموزش
#تربیت_در_قرآن 🔹در ارزش و اهمیت نقش تربیت و پرورش همین بس که خداوند در آیات بسیاری خود را رب و پرور
در این مسیر است که حضرت موسی(ع) برای یافتن #استعدادها، #ظرفیت_ها و #توانمندی_های سرشته در نهاد خویش و شکوفایی آن
به سراغ پروردگار و #معلمی می رود که بتواند آن چه در ذات اوست به تعلیم رشدی خویش آشکار و بارور سازد.
🔹وی با آن که خود از پیامبران اولوالعزم و دارای اراده استوار و قوی است که یکی از شرایع سه گانه جهانی را به نام خود ثبت کرده است؛ با این همه از هیچ #تلاش و کوششی برای شناخت استعدادها و ظرفیت های خود دست برنداشته و می کوشد تا با بهره گیری از استادی دانا و توانا آن را بشناسد و شکوفا سازد.
تربیت و آموزش
#روش_تدریس_فعال #روشهای_مشارکتی #طرح_کارایی_تیم 🌀معلم بایستی هوشیار و از کلیهٔ فعالیتهای تیمی
#روش_تدریس_فعال
#روشهای_مشارکتی
#طرح_کارایی_تیم
🌀مسلم است که اجرای موفق این روش در گروه #هماهنگی فکر، احساس و عمل #معلمی است که فرآیند یادگیری را اداره
اداره و اجرا میکند
و سعی دارد تا از دانش آموزان یک شهروند #متخصص بسازد تا در #کنش متقابل با دیگران موفق باشند.
🌀برای اینکه مدیر یادگیری بتواند در این گونه کلاسها به طور موثر عمل کند لازم است تا مهارتهای خاصی را کسب کند:
🔸ادامه دارد
https://eitaa.com/Tarbiatm
#خوداتکایی
🌀معلم خوب ، #معلمی است که بتواند علاوه بر تعلیم دادن، #مربی خوبی هم باشد.
🌀بهترین روش تعلیم و تربیت، روش «خوداتکایی» است.
🌀کمیته امداد به فقرا کمک می کند تا زندگی آنها متلاشی نشود. در بعضی استان ها روش خوداتکایی درست کرده اند؛ یعنی به مددجوپول قرض می دهند و مددجو هم با آن پول، گاو یا گوسفندی می خرد یا شغلی درست می کند و با آن بی نیاز می شود. چند سال بعد هم اقساط وامش را می پردازد.
👆این نحوه امداد، با آن امدادی که همیشه ماهی چندهزارتومان به او بدهند و از این راه ارتزاق کند بسیار فرق دارد.
🌀تعلیم و تربیت هم عینا می تواند به این دو شیوه باشد.
🌀در تعلیم و تربیت، گاهی متعلم به #معلم وابسته می شود و گاهی #متعلم استقلال یاد می گیرد.
🔵روش اهل بیت علیهم السلام روش دوم است.
✅روش تربیتی اهل بیت علیهم السلام، #خوداتکایی است.
✅تربیت، مستقل کردن است.
🌀کسی که قدرت پیداکردن جواب را در شاگرد پرورش دهد، او را تربیت کرده است.
🔲به #معلمین و #مربیان و #والدین گرامی توصیه می کنیم در مقابل سوالات ؛
فوری پاسخ #ندهید و با طرح سوالاتی، او را به جواب برسانید.
@Tarbiatm
تربیت و آموزش
#روش_اکتشافی 🌀🌀 #اقدامات_پس_از_آموزش اقدامات پس از آموزش، در روش آموزش براى يادگيرى اكتشافى، مانن
#روش_اکتشافی
🔲 #محدوديتهاى روش يادگيرى اكتشافى
🌀روش يادگيرى اكتشافى به رغم نقاط قوت و فوايدى كه دارد، مورد #انتقادهايى نيز قرار گرفته است.
به برخى از اين انتقادها اشاره مى نماييم:
🔴 ۱. #معلمى كه معمولا #ناتوان است (يا حتى يک #معلم_كارآمد در #روزى كه ناموفق است) ممكن است نتايج #فرعى روش اكتشاف كلاس خود را #شگفت_انگيز بخواند تا عدم توانايى خود را #بپوشاند.
🔴 ۲. احتمال اينكه #همه_جلسات اكتشاف كارا باشند، #كم است.
👆 جلسات واقعى اكتشاف در داخل و خارج از مدرسه به #ندرت_يافت_مى_شود.
@Tarbiatm
تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری 💢تقويت كننده هاى کیفی 🌀هیچ کسی را #تحقیر نمی کنیم تا احساس ناتوان بودن نکند.
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در کلاس خود استفاده #نمی_کنم.
🌀 او می گوید در ابتدای کارم،
مانند #بسیاری از معلمان، از شکلهای
#نمودارهای_رفتاری
و #برچسبهای_امتیازدهی
و #پاداش_دهی_به_رفتار
استفاده می کردم،
🔴 اما به تدریج متوجهِ #اشتباه_خودم
شدم که بیشتر روشهای مدیریت رفتار یک نوعی #کنترل هستند.
که از طریق آنها تنها می توان رفتار
دانش آموزان را #کنترل کرد.
🌀اما لازم است دانش آموزان یاد بگیرند چگونه #رفتار خود را #کنترل_کنند.
🌀آنها با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود کنترل رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم و مربی در چنین شرایطی ...
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در کلاس خود استفاده #نمی_کنم.
🌀 او می گوید در ابتدای کارم،
مانند #بسیاری از معلمان، از شکلهای
#نمودارهای_رفتاری
و #برچسبهای_امتیازدهی
و #پاداش_دهی_به_رفتار
استفاده می کردم،
🔴 اما به تدریج متوجهِ #اشتباه_خودم
شدم که بیشتر روشهای مدیریت رفتار یک نوعی #کنترل هستند.
که از طریق آنها تنها می توان رفتار
دانش آموزان را #کنترل کرد.
🌀اما لازم است دانش آموزان یاد بگیرند چگونه #رفتار خود را #کنترل_کنند.
🌀آنها با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود کنترل رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم و مربی در چنین شرایطی ...
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در کلاس خود استفاده #نمی_کنم.
🌀 او می گوید در ابتدای کارم،
مانند #بسیاری از معلمان، از شکلهای
#نمودارهای_رفتاری
و #برچسبهای_امتیازدهی
و #پاداش_دهی_به_رفتار
استفاده می کردم،
🔴 اما به تدریج متوجهِ #اشتباه_خودم
شدم که بیشتر روشهای مدیریت رفتار یک نوعی #کنترل هستند.
که از طریق آنها تنها می توان رفتار
دانش آموزان را #کنترل کرد.
🌀اما لازم است دانش آموزان یاد بگیرند چگونه #رفتار خود را #کنترل_کنند.
🌀آنها با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود کنترل رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم و مربی در چنین شرایطی ...
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm
هدایت شده از تربیت و آموزش
#فوت_و_فن_کلاسداری
💢تقويت كننده هاى کیفی
🔴 #معلمی می گوید من از روش پاداش دادن و مدیریت رفتار در کلاس خود استفاده #نمی_کنم.
🌀 او می گوید در ابتدای کارم،
مانند #بسیاری از معلمان، از شکلهای
#نمودارهای_رفتاری
و #برچسبهای_امتیازدهی
و #پاداش_دهی_به_رفتار
استفاده می کردم،
🔴 اما به تدریج متوجهِ #اشتباه_خودم
شدم که بیشتر روشهای مدیریت رفتار یک نوعی #کنترل هستند.
که از طریق آنها تنها می توان رفتار
دانش آموزان را #کنترل کرد.
🌀اما لازم است دانش آموزان یاد بگیرند چگونه #رفتار خود را #کنترل_کنند.
🌀آنها با #تمرین و از طریق #کسب_تجربه، از #اشتباهات خود کنترل رفتار خود را می آموزند.
🌀 البته معلم و مربی در چنین شرایطی ...
🔸ادامه دارد...
@Tarbiatm