⚠️ مراقب خودمان باشیم
⁉️ با #همکاران_مرد، در محیط کار چگونه رفتار کنیم؟
🌸 یکی از دغدغه‌های جدی ما #زنان در محیط کار، نوع تعامل‌مان با آقایان و همکاران مرد است. به گونه‌ای که هم به #وظایف و تعهدات‌مان در حیطه‌ی محیط کار عمل کنیم و هم به عنوان یک زن مسلمان به #اصول_دینی خودمان نیز پایبند باشیم.
🔹ضمن اینکه یک فعالیت اجتماعی سالمی را تجربه کنیم بدون اینکه آسیبی متوجه #روح و روان‌مان باشد. حتما شما هم به عنوان یک خانم #شاغل تا به حال ذهن‌تان بارها به بهانه‌های مختلف درگیر این مساله شده است و راه‌های احتمالی آن را با خودتان بازگو کرده‌اید. حال به شما پیشنهاد می‌کنیم راه‌کارهای عملی ما را نیز بخوانید و با خود مرور کنید:
👌 #مدیر، شمائید
یادتان باشد #مدیریت درست رابطه بین یک #آقاوخانم به دست خانم‌هاست.
🔺واکنش‌های #محجوبانه‌ی خود ما در پوشش و گفتار و رفتار است که به آقایان نشان می‌دهد تا چه اندازه اجازه دارند به #حریم ما نزدیک شوند.
🔻بسیاری از #رفتارهای راحت آقایان در گفتار و رفتارشان با همکاران خانم، از نوع برخوردهای خود ما نشات می‌گیرد.
⛔️ #اسم_کوچک، نه!
یکی از مسایلی که در بعضی محیط‌های کاری دیده می‌شود #صداکردن همکاران به اسم کوچک یکدیگر است که باعث صمیمیت بیش از حد می‌شود.
🔹اگر #همکارآقا شما را با اسم کوچکتان صدا کرد، محترمانه و با رفتارتان به او نشان دهید که از این کار او #ناراضی هستید. مثلا همان زمان، او را با اسم رسمی سازمانی‌اش (آقایِ فلانی) صدا بزنید. اگر متوجه نشد و بار دیگر شما را با اسم کوچک صدا زد، مستقیما و با احترام بگوئید که این کار را درست نمی‌دانید. #خجالت را کنار بگذارید و از #حریم شخصی‌تان دفاع کنید.
🔻ما انسان‌ها گاهی احتیاج به #دردودل_کردن و صحبت با دیگران داریم.
⛔ولی #همکاران_مرد شما، مورد مناسبی برای #درددل کردن و شنیدن مشکلات شخصی شما نیستند. بازگو کردن #مشکلات شخصی‌تان فقط موجب ورود #همکارمرد به حریم خصوصی شما می‌شود. حتی ممکن است در برخی موارد موجب ایجاد مزاحمت و #سوءاستفاده از شما شود.
🗣 آقایان نیز مثل خانم‌ها احتیاج به بازگو کردن #مشکلات و درد و دل دارند و گاهی سردرد و دلشان درباره #مشکلات_زناشویی‌شان با همکاران خانم باز می‌شود.
💗ما خانم‌ها نیز به خاطر #عاطفی_بودن و حس مادرانه و خواهرانه‌ای که داریم، ممکن است پای دردل همکاران آقا بنشینیم و فکر کنیم با این کار کمی به آنها کمک می‌کنیم؛ ولی این کار ما کمک خاصی به همکارمان نمی‌کند.
✅بهتر است اگر در این موقعیت قرار گرفتید، به همکارتان بگوئید بهتر است به یک #مشاور مراجعه کند یا با همکاران آقا که بهتر با روحیات مردانه آشنا هستند، صحبت کند. این صحبت‌ها باعث #صمیمت و گاها دخالت در امور خانگی افراد خواهد شد که گاهی تبعات خوبی ندارد.
✅ سعی کنید موقع #صحبت_کردن با آقایان، رسمی صحبت کنید. در توصیه‌های اسلامی تاکیدات زیادی به نوع صحبت کردن بین زن و مرد #نامحرم شده است.
✅این توصیه‌ها برای #مصون_ماندن زنان و مردان از آسیب‌های روحی و جسمی و روانی و داشتن زندگی سالم و راحت است.
#مهارت_های_زندگی🌻
💕💕💕💕💕💕💕💕
مارابه دوستان خودمعرفی کنید👇
@khanevade_khoshbakht
⚠️ #اشتباهات_تربیتی_والدین
⚠️خراب کردن #وجهه پدر ومادر توسط یکدیگر
⚠️پشت هم را #خالی_کردن مقابل خواسته‌های بچه‌ها، یکی دیگر از خطاهایی است که هر پدر و مادری ممکن است انجام دهند.
👈 به‌عنوان مثال، اگر #پدرخانواده، شرط بستنی خوردن را تمیز کردن اتاق قرار داده، شما هم پیرو این شرط باشید و از روی دل‌سوزی، در صورتی که فرزندتان، اتاقش را مرتب نکرده، به او بستنی ندهید.
✅روش درست: #متحدبودن پدر و مادر، یکی از مهم‌ترین مسایلی است که باید توسط والدین رعایت شود.
✅ممکن است شما روش‌های مختلفی برای تربیت و #تنبیه_کردن فرزندتان داشته باشید و می‌توانید در مورد آنها با یکدیگر صحبت کنید، اما هرگز سعی نکنید مقابل فرزندتان، #تلاش دیگری را کم‌تر جلوه دهید.
⭕والدین #انتخاب‌های زیادی در اختیارشان قرار می‌دهند.
✅شاید فکر کنید با ارائه گزینه‌های بیشتر، در حق #کودکتان لطف کرده‌اید.
‼️ ذهن کودکان توانایی #تحلیل چند گزینه را ندارد و بیشتر موجب پریشانی آنها خواهد شد.
🔻 فرض کنید قرار است شام را به انتخاب #فرزندتان تهیه کنید.
👈نام دو غذا را به او بگویید و بخواهید یکی از آنها را #انتخاب کند.
❗️زیاده‌روی در برآورده کردن #نیازهای کودک، این تصور را در آنها ایجاد می‌کند که
👌احساس #شادی در گرو خرید و امکانات بیشتر است.
👈چنین کودکانی به افرادی همیشه #ناراضی تبدیل خواهند شد.❗️
⚠️سختگیری زیاد درمورد #اشتباهات کودک
👈اگر شما هم از #والدین سختگیر هستید بدانید
♦️ گاهی والدین با این توجیه که #موفقیت فرزندشان را می‌خواهند درباره اشتباهات آنها بسیار سختگیری می‌کنند.
👌شاید این کار به صورت مقطعی موجب #موفقیت آنها شود
❗️ اما در طولانی مدت اثر #مخربی دارد.
👈این کودکان در آینده افرادی #کمال‌گرا خواهند شد.
🔻چنین افرادی خود در صورت #اشتباه خود را به شدت سرزنش کرده
🔸 و احساس #پوچی و بی‌ارزشی خواهند کرد.
✅یک نکته مهم این است که #مهارت نه گفتن را به کودک خود آموزش بدهید.
⭕سوءاستفاده از #شرم یا بی‌مهری
⛔️هرگز فرزندتان را #تهدید نکنید که ممکن است او را به خاطر اشتباهاتش دوست نداشته باشید.
‼️ ترساندن او از عواقب #رفتاربد یا شرم‌زده کردنش اشتباه بزرگی است.
♦️چنین کاری تنها در #کوتاه مدت موثر است
👌و در نهایت کودک اهمیتی به #عواقب کارش نخواهد داد.
⭕ مشغول کردن مدام #کودک
🔻برخی از #والدین تمام وقت کودک را با فعالیت‌های گوناگون پر می‌کنند.
⚠️چنین والدینی سعی دارند با این کار فرزندشان را از #اشتباهات دور نگه دارند.
‼️ اما این روش در اکثر مواقع کودکان را خسته و #دلزده می‌کند.
#کودک👶
@khanevade_khoshbakht
✅ #محبت والدین به کودک باید "بی قید و شرط" باشد ، نه "بی‌حد و اندازه".
👈بی قید و شرط بودن یعنی در هر حالت و شرایطی #فرزندی فرزند را نفی نکنیم!
❗️دیگه بچه من نیستی!
❗️دیگه مادرت نیستم!
❗️میرم بابای یکی دیگه میشم!
❌ و شخصیت او را نکوبیم!
❗️ شلخته!
❗️بی ادب!
❗️خنگ!
✅ بلکه اگر از رفتار خاصی، #ناراضی شدیم نارضایتی خود را از آن عملکرد بیان داریم نه از وجود و #شخصیت کودک. مثلا بگوییم:
✅ از این #کلمات خوشم نمیاد.
✅دوست ندارم پسرم #بی‌ادبی کنه.
✅دلم می‌خواد دخترم #خودش کارشو انجام بده.
#تربیت_فرزند
👨👩👧👦تکنیکهای #تربیت_کودک
@khanevadeh_khoshbakht
#آینه_درون
✅کودک و #نوجوان آینه درون ماست
⚠️اگر #مضطرب است، بیانگر احساس #نا_امنی درونی ماست.
⚠️اگر بی برنامه و #نامنظم است، نشان دهنده جنبه ای از زندگی ماست که برای آن هیچ #برنامه ای نداریم.
⚠️اگر از او #ناراضی هستیم، نشان دهنده احساس عمیق بی ارزشی و #عدم_رضایت است که نسبت به خود داریم.
⚠️ما فقط #نقص_ها و توانمندیهای خود را به فرزندانمان انتقال خواهیم داد، و نه چیزی فراتر.
#نوجوان
@khanevadeh_khoshbakht