🔸با سلام حقوق پایه ساعتی سال ۱۴۰۲ چقدر است و کلا دستمزد کارگران پاره وقت که به صورت ساعتی کار می کنند و بطور پیوسته هم در کارگاه حضور ندارند چگونه محاسبه می شود ؟ ✍🏻 با سلام و عرض ادب ، براساس ‌تبصره ۱ ماده ۳۵ قانون کارچنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتی که بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد،‌کارمزد و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی، نامیده می‌شود. ‌ به طور کلی برای محاسبه مزد در این نوع فعالیت باید دو نکته زیر در نظر گرفته شود: یکی منظور نمودن مزد ثابت ساعتی که از تقسیم مزد روزانه را بر ۷٫۳۳ به دست می آید و درسال ۱۴۰۲ رقم آن ۲۴۱.۳۹۵ ریال می باشد. نکته دوم این است که به کارگران ساعتی علاوه حقوق پایه به میزان کارکرد، سایر مزایا ، عیدی،سنوات، مرخصی و حق بیمه هم تعلق می‌گیرد که البته بر اساس میزان کارکرد افراد محاسبه می شود. تکلیف حق بیمه کارگران کارمزدی در ماده ۳۲ قانون تامین اجتماعی تعیین شده است ، حق بیمه این افراد به ماخذ کل درآمد ماهانه آنها احتساب و دریافت می گردد که این حق بیمه در هیچ مورد نباید از حق بیمه ای که به حداقل مزد کارگر تعلق می گیرد کمتر باشد . #مزد_ساعتی #پاره_وقت #قانون_کار #قانون_تامین_اجتماعی 💢 آخرین اخبار و دانستنی های حقوق و دستمزد کارگران را در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار دنبال کنید👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh