🔰 اعمال افزایش حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از اردیبهشت‌ماه 🔹 مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی: پرداخت حقوق فروردین ماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران این سازمان مطابق روال هر ماهه از ۲۰ فروردین ماه آغاز شده است. 🔻 با برنامه‌ریزی انجام شده، ان‌شاءالله افزایش حقوق بازنشستگان از اردیبهشت‌ماه اعمال می‌شود. 🔸همچنین تلاش می‌کنیم معوقه فروردین ماه را نیز در خرداد به حساب بازنشستگان عزیز واریز کنیم. #سازمان_تامین_اجتماعی #اخبار_بازنشستگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 جدول آنالیز حقوق و مزایای کارگران مشمول قانون کار 📥 دانلود نموده و با دوستان و همکاران به اشتراک گذارید. #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 بیمه اجتماعی رانندگان بین‌شهری در صندوق کشاورزان، روستائیان و عشایر #موشن_گرافیک #بیمه_رانندگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 مروری بر جدول مزدی ۱۴۰۳ #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 میزان حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ 🔻 بر اساس بخشنامه ابلاغی دولت ، ارقام پرداختی بابت حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان  دولت در سال ۱۴۰۳ به شرح زیر است: 1⃣ حق عائله مندی کارکنان مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری یک میلیون و ۴۰۰ هزار و ۴۱۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۹۰۰ امتیاز) 2⃣ حق اولاد شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ۸۵۹ هزار و ۵۶۲ تومان (برای بازنشستگان معادل ۱۷۸۰ امتیاز) 3⃣ کمک هزیئه عائله مندی برای کارمندان دارای ۳ فرزند و بالاتر یک میلیون و ۸۲۰ هزار و ۵۳۳ تومان (برای بازنشستگان معادل ۳۷۷۰ امتیاز) 4⃣ حق اولاد برای کارمندان دارای ۳ فرزند و بالاتر یک میلیون و ۱۱۷ هزار و ۴۳۰ تومان (برای بازنشستگان معادل ۲۳۱۴ امتیاز) پ ن : حق اولاد و عائله مندی بازنشستگان در فیش حقوقی فروردین ماه اعمال خواهد شد. #اخبار_بازنشستگان #حق_اولاد #قانون_مدیریت_خدمات_کشوری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰تعطیلی پنجشنبه‌ها مشخصا چه زیان اقتصادی و در چه حجمی به کشور وارد می‌کند؟ 🎙علی شریعتی، عضو اتاق بازرگانی: ما در دو حوزه این زیان‌ها را بررسی می‌کنیم. حوزه اول بحث بین‌الملل است؛ 🔹با تعطیلی پنجشنبه و جمعه، فاصله با جهان را بسیار زیاد می‌کنیم و روز‌های کاری با جهان را به حداقل می‌رسانیم. سهم تعاملات گمرکی، بانک، سازمان استاندارد و تمام کسانی که در حوزه تنظیم روابط کار می‌کنند، کم می‌شود. 🔸موضوع دوم بحث داخلی است. وقتی یک روز را تعطیل می‌کنید، باید بدانید که کاهش هفته‌ای ۴۴ساعت به ۴۰ساعت، باعث افزایش ۱۳ درصدی هزینه تولید می‌شود. 🔻وی افزود طبق قانون، اتاق بازرگانی مشاور سه قوه است حالا که این طرح تصویب شده ما مشورت نمی‌دهیم و سعی می‌کنیم هشدار دهیم. 🔴 در دنیا فقط جیبوتی را داریم که پنجشنبه‌ها تعطیل است! #اتاق_بازرگانی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰افزایش حقوق کارگران ساعتی و روزانه ✍🏻 چنانچه پرسنل ساعتی ‌و یا روزانه مجموعه ای دستمزد سال قبلش بیشتر از مصوبه مزدی امسال باشد ، باز هم به عنوان سایر سطوح مزدی مشمول افزایش دستمزد خواهد بود . #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نحوه درخواست بررسی و رسیدگی به حوادث ناشی از کار ✍🏻 کارگر مصدوم جهت درخواست بررسی حادثه ناشی از کار ، لازم است خودش و یا در صورت از کار افتادگی یا فوت وکیل یا اولیای دم وی به دفتر خدمات الکترونیک قضایی مراجعه کرده و شکواییه‌ یا دادخواستی تنظیم نمایند. 🔹بعد از تنظیم دادخواست، این شکواییه‌ به مرجع قضایی فرستاده می‌شود تا توسط قاضی مورد بررسی قرار بگیرد. 🔸پس از آن که پرونده از سوی قاضی مورد بررسی قرار گرفت، زیان دیده باید به کلانتری مراجعه ، پرونده تشکیل دهد و نظریه پزشکی قانونی را دریافت کند. ⭕️ سپس کلانتری نامه‌ای با موضوع ادعای حادثه ناشی از کار برای اداره کار محل جهت بازرسی صحنه حادثه و ثبت شهادت مطلعین صادر می کند. 🔻حال نوبت آن است که بازرس اداره کار صحنه حادثه را بررسی و پس از استماع اظهارات شاهدان نظر تخصصی و مشورتی خود را در قالب گزارشی به کلانتری مربوطه ارائه دهد. نهایتا کلانتری نیز آن را به مرجع قضایی ارجاع تا نتیجه رسیدگی به طرفین دعوی ابلاغ گردد. #بازرسی_کار #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نه راهکار انگیزه بخشی به کارکنان: ✍🏻 افزایش انگیزه کارکنان کلید موفقیت یک سازمان محسوب می شود. بدون افزایش انگیزه کارمندان، شرکت ها با کاهش بهره وری و سطح تولید پایین تر مواجه می شوند و این احتمال وجود دارد که شرکت در رسیدن به اهداف مهم خود با مشکل روبرو شود. #انگیزه #مدیریت_منابع_انسانی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نظریه مشورتی شماره ١٩ اداره کل روابط کار، جبران خدمت و بیمه بیکاری در خصوص مشاغل پروژه ای و غیرمستمر 🔻 برابر دادنامه شماره ٢٥٦-٢٥٧ مورخ ١٣٨٢/٠٧/١٣ هیأت عمومی ديوان عدالت اداری به کارگران شاغل در مشاغلی که طبیعت و ماهیت کار آنها جنبه غیر مستمر و فصلی داشته و به لحاظ اتمام کار در اين قبیل فعالیت ها و در فعالیت های پروژه ای ، عمرانی و غیر دائمی با قطع رابطه کاری مواجه می شوند، مشمول ماده ٢ قانون بیمه بیکاری نگرديده و استحقاق دريافت بیمه بیکاری را نخواهند داشت. در مواردی که در خصوص « محل اشتغال کارگر » و در رابطه با چگونگی اجرای ماده ١٤٨ قانون کار، اختلافی فی ما بین کارگر و کارفرما حادث می شود،(با توجه به اينکه برخی از کارگران دارای مشاغل با ماهیت مستمر در شرکت های پیمانکاری که فعالیت پروژه ای دارند) و يا در اجرای طرح های عمرانی، دارای قرارداد پیمانکاری می باشند مراجع حل اختلاف کار موضوع فصل نهم قانون کار، با توجه به دادخواست خواهان، نوع خواسته و مطابق مقررات قانون کار و آيین دادرسی کار رسیدگی و رأی مقتضی صادر خواهند نمود. #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

⭕️ متوسط سن بازنشستگی به ۴۰ سال رسیده است! 🎙میرهاشم موسوی (مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی ) : 🔻تعداد درخواست‌ها و بازنشستگی‌های برقرار شده در مشاغل سخت و زیان‌آور مغایر اهداف و نیات اصلی تصویب این قانون است و سهمی عمده در ناترازی منابع و مصارف سازمان تأمین‌اجتماعی به‌عنوان یک سازمان بیمه‌ای بین نسلی دارد. وضعیت فعلی به گونه‌ای است که متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه، مهارت و تخصص از بازار کار خارج می‌شود و هزینه حمایت از این افراد به سایر بیمه‌شدگان ذی‌نفع سازمان تأمین‌اجتماعی تحمیل می‌شود./مهر #بازنشستگی #مشاغل_سخت_و_زیان_آور 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸چگونه تعیین می شود که فوق العاده نوبت كاری كارگران ۲۲٫۵ درصد محاسبه شود یا ۱۵ درصد ؟ ✍🏻 به منظور محاسبه درصد فوق العاده نوبت كاری( حق شیفت) كارگران یک معیار لازم است و آن هم يكصد و هفتاد و شش ساعت ابتدایی كاركرد هر كارگر در طول ماه می باشد که از جدول کارکرد( تایم شیت) استخراج و سپس با آن میزانی که با ساعات شب ( ۲۲ لغایت ۶ صبح ) مقارن بوده مقایسه و محاسبه می گردد. 🔹چنانچه نسبت به دست آمده به یک دوم ( ۰٫۵۰) نزدیک باشد فوق العاده نوبت كاری معادل ۲۲٫۵ درصد مزد و چنانچه به سی و سه صدم (۰٫۳۳) نزدیک باشد ميزان فوق العاده ۱۵ درصد در نظر گرفته می شود. 🔻به طور مثال برای كارگر نوبت كاری که در طول ماه ۱۹۰ ساعت كاركرد داشته باشد ، اگر از ۱۷۶ ساعت اول كاركرد مزبور حدود ۸۷ ساعت در ساعات شب واقع شده باشد فوق العاده نوبت كاری وی ۲۲٫۵ درصد و اگر حدود ۵۸ ساعت از کارکرد وی در ساعات شب قرار گرفته باشد آنگاه فوق العاده نوبت كاری ۱۵ درصد محاسبه می گردد. #نوبت_کاری #حقوق_کارگر #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh