🔸با سلام حقوق پایه ساعتی سال ۱۴۰۲ چقدر است و کلا دستمزد کارگران پاره وقت که به صورت ساعتی کار می کنند و بطور پیوسته هم در کارگاه حضور ندارند چگونه محاسبه می شود ؟ ✍🏻 با سلام و عرض ادب ، براساس ‌تبصره ۱ ماده ۳۵ قانون کارچنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و در صورتی که بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد،‌کارمزد و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، کارمزد ساعتی، نامیده می‌شود. ‌ به طور کلی برای محاسبه مزد در این نوع فعالیت باید دو نکته زیر در نظر گرفته شود: یکی منظور نمودن مزد ثابت ساعتی که از تقسیم مزد روزانه را بر ۷٫۳۳ به دست می آید و درسال ۱۴۰۲ رقم آن ۲۴۱.۳۹۵ ریال می باشد. نکته دوم این است که به کارگران ساعتی علاوه حقوق پایه به میزان کارکرد، سایر مزایا ، عیدی،سنوات، مرخصی و حق بیمه هم تعلق می‌گیرد که البته بر اساس میزان کارکرد افراد محاسبه می شود. تکلیف حق بیمه کارگران کارمزدی در ماده ۳۲ قانون تامین اجتماعی تعیین شده است ، حق بیمه این افراد به ماخذ کل درآمد ماهانه آنها احتساب و دریافت می گردد که این حق بیمه در هیچ مورد نباید از حق بیمه ای که به حداقل مزد کارگر تعلق می گیرد کمتر باشد . #مزد_ساعتی #پاره_وقت #قانون_کار #قانون_تامین_اجتماعی 💢 آخرین اخبار و دانستنی های حقوق و دستمزد کارگران را در کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار دنبال کنید👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 جایگاه و اهمیت امنیت سایبری در کسب و کارهای کوچک و متوسط چیست؟ ✍🏻 نگرش غالب این است که هکرها فقط غول‌های بزرگ را شکار می‌کنند، در حالیکه شرکت‌های کوچک‌تر طعمه‌های جذاب‌تری برای مجرمان سایبری محسوب می‌شوند. رایج‌ترین حملات سایبری شامل موارد زیر است: ۱- بدافزارها: «بدافزار» شامل ویروس‌های نرم‌افزاری مخرب از جمله کرم‌ها، نرم‌افزارهای جاسوسی، باج‌افزار، ابزارهای تبلیغاتی مزاحم و تروجان‌ها می گردد. ۲- فیشینگ: حمله مهندسی اجتماعی است که در آن مهاجم خود را به‌عنوان یک مخاطب قابل اعتماد جا می‌زند و ایمیل‌های جعلی برای قربانی ارسال می‌کند. ۳- دستیابی به رمزعبور: نوعی حمله سایبری است که در آن هکر، رمز عبور را با برنامه‌ها و ابزارهای مختلف شکستن رمز عبور مانند Aircrack، Cain Abel، John the Ripper، Hashcat و… به‌دست می‌آورد. ۴- شنود (Man-in-the-Middle Attack): در این حمله، یک مهاجم بین یک ارتباط دوطرفه قرار می‌گیرد، یعنی مهاجم جلسه بین مشتری و میزبان را می‌رباید. با این کار، هکرها داده‌ها را می‌دزدند و دستکاری می‌کنند. ۵- حمله تزریق SQL: یک حمله تزریقی زبان پرس‌و‌جو ساختار یافته (SQL) در یک وب‌سایت مبتنی بر پایگاه داده زمانی رخ می‌دهد که هکر یک پرس‌و‌جو استاندارد SQL را دستکاری کند و در نتیجه باعث می گردد سرور اطلاعات مهمی را فاش کند. کسب‌وکارهای کوچک و متوسط اغلب، برای حملات ذکر شده آماده نیستند و بیشترشان فاقد امنیت لازم بوده و یک حمله سایبری موفقیت‌آمیز آنها را برای همیشه از میدان کسب و کار خارج می‌کند. 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸بیست سال هست که به عنوان جوشکار و برشکار فعالیت می‌کنم که سخت و زیان آوری آن پس از بررسی تایید شده ولی در طول کار هجده ماه از بیمه بیکاری استفاده کردم آیا بیمه بیکاری جز سختی کار حساب می‌شود؟ ✍🏻 پاسخ: خیر بیمه بیکاری جز سوابق عادی محسوب می‌شود. 💢دانستنی های کاربردی قوانین کار و تامین اجتماعی برای کارگران و کارفرمایان 👇🏻👇🏻 🆔 @porsesh_va_pasokh

💥 لزوم دقت و پیگیری کارگران برای جمع آوری سوابق پرداخت حق بیمه ✍🏻 کارگران نسبت به جمع‌آوری سوابق بیمه‌ای خود حساسیت لازم را داشته باشند ✅ لطفاً اطلاع رسانی کنید... 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸اگر کارفرما به هر دلیل حق بیمه سهم کارگر را ماهانه از حقوق وی کسر نکرده باشد آیا در صورت بروز اختلاف و طرح شکایت کارگر می تواند درخواست نماید که هیئت تشخیص و حل اختلاف این مبلغ را به عنوان علی الحساب سنوات پایان کار یا سایر مطالبات وی درنظر گرفته و به عبارتی تهاتر نمایند؟ ✍🏻 کارفرما تحت هیچ شرایطی در هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار امکان چنین کاری را ندارد و رویه مراجع مذکور نیز پس از بررسی اسناد و مدارک مثبته بر پرداخت حق سنوات کارگر و سایر مطالب وی خواهد بود. 🔹کارفرما صرفا می تواند مبالغ فوق را به صورت جداگانه از طریق مراجع قضایی به عنوان طلب از کارگر مطالبه نماید . 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸سوال: از کارفرما به دلیل عدم پرداخت سنوات، عیدی، بازخرید مرخصی و حق بیمه شکایت کرده‌ام و حدودا دو ماه از ثبت رای گذشته اما هنوز پیامکی دریافت نکرده‌ام در این مرحله چه اقدامی برای الزام کارفرما به اجرای رای اداره کار باید انجام دهم؟ ✍🏻 پاسخ: پس از اینکه رای اداره کار صادر و مهلت پانزده روزه اعتراض سپری شد، رای قطعیت می یابد. بعد از قطعی شدن رای، باید ابتدا در سامانه جامع اداره کار به آدرس prkar.mcls.gov.ir درخواست اجرا را ثبت کنید و سپس به اداره کار مراجعه تا نامه اجرائیه برای دادگستری و یا تامین اجتماعی صادر شود. #شکایت_از_کارفرما #اجرای_رای 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🌙 حلول ماه شوال و عید سعید فطر بر شما مبارک و فرخنده باد. 🔰 امام علی علیه السلام: «امروز روزی است که خداوند آن را برای شما عید قرار داد و شما را نیز شایسته آن ساخت ؛ پس به یاد خدا باشید تا او نیز به یاد شما باشد و او را بخوانید تا خواسته‌هایتان را اجابت کند». 💢 کانال‌ آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 اگر دستهای کارگر، مغزهای کارگر، انسانهای کارآفرین، نیروی انسانیِ ماهر در یک جامعه‌ای گرامی داشته شود، آن جامعه پیشرفت خواهد کرد. اینکه نبی مکرم اسلام دست کارگر را بالا می‌آورد و میبوسد،این فقط تقدیر از یک شخص نیست؛ این ارزشگذاری است، این درس است؛ به ما میگوید که دست کارگر، تولیدگر و نیروی انسانی آنقدر ارزش دارد که کسی مثل وجود مقدس پیامبر - که همه‌ی آفرینش طفیل وجود اوست - خم میشود و دست او را میبوسد؛ این درس به ماست. کار به معنای وسیع کلمه، شامل کار یدی، کار جسمی، کار فکری، کار علمی، کار مدیریتی، در واقع محور پیشرفت و حرکت و حیات مستمر جامعه است؛ این را باید همه‌مان بدانیم. #دست_کارگر #کارگر_مظهر_عمل #هفته_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🎦 ویدیو آشنایی با شرایط و نحوه ثبت نام بیمه زنان خانه‌دار و دختران. ✍🏻 بانوی ایرانی شایسته بهترین هاست. #سازمان_تامین_اجتماعی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰نکته بسیار مهم در رابطه با بازرسی بازرسان تامین اجتماعی از کارگاه های مشمول قانون کار 💢 قابل توجه کارفرمایان : مطابق ماده ۴۷ قانون تامین اجتماعی، کارفرمایان مکلفند "صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه شدگان، و دفاتر و مدارک مرتبط با صورت مزد و حقوق و مزایای بیمه شدگان" را در اختیار بازرس سازمان تامین اجتماعی قرار دهند. #سازمان_تامین_اجتماعی #بازرسی ✅ با نشر مطالب در نذر آگاهی رسانی شریک باشید. 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸آیا طرح طبقه بندی مشاغل اجباری است و جریمه عدم اجرای آن برای کارفرمایان متخلف چقدر است؟ ✍🏻 الزام اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برای کسب و کارهای مشمول قانون عبارت است از: ۱- کارگاه‌هایی که دارای تعداد ۵۰ نفر نیرو و بیشتر هستند. ۲- شرکت های خدماتی (پیمانکاری و تامین نیروی انسانی) طرف قرارداد با دستگاه های اجرایی با هر تعداد نیرو. ⚖ بر اساس ماده ۵۰ قانون کار، چنانچه کارفرمایان مشمول این قانون در مهلت‌های تعیین شده از طرف وزارت کار و امور اجتماعی مشاغل کارگاه‌های خود را ارزیابی‌نکرده باشند وزارت کار و امور اجتماعی، انجام این امر را به یکی از دفاتر موسسات مشاور فنی ارزیابی مشاغل و یا اشخاص صاحب صلاحیت (‌موضوع تبصره ۲ ماده ۴۹) واگذار خواهد کرد. ‌تبصره - کارفرما علاوه بر پرداخت هزینه‌های مربوط به این امر مکلف به پرداخت جریمه‌ای معادل ۵۰% هزینه‌های مشاوره به حساب درآمد‌ عمومی کشور نزد خزانه‌داری کل است. از تاریخی که توسط وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تعیین می‌شود کارفرما باید مابه‌التفاوت احتمالی مزد ناشی از‌ اجرای طرح ارزیابی مشاغل را بپردازد. #قانون_کار #طرح_طبقه_بندی_مشاغل ✅ با نشر مطالب در نذر آگاهی رسانی شریک باشید. 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸سلام وقت بخیر ،ببخشید یه سوال داشتم اگر خانمی شاغل و بیمه باشد یا خانه دار باشد و برای خودش تا زمان بازنشستگی بیمه رد کند، اگر شوهرش فوت کند میتونه هم مستمری شوهرش را بگیره و هم بازنشستگی خودش را یا نه؟ ✍🏻 سلام و عرض ادب، برای همسر متوفی با شرایط ذکر شده در سوال، محدودیتی از جهت دریافت هر دو مستمری ( مستمری فوت همسر و حقوق بازنشستگی خودش ) وجود ندارد، حتی شاغل بودن خانم یا بازنشسته بودن وی ، مانع گرفتن حقوق بعد از فوت شوهر او نخواهد بود. نحوه تقسیم حقوق شوهر پس از مرگ وی و سهم زوجه، مطابق ماده ۸۳ قانون تامین اجتماعی و از سوی دیگر میزان حقوق بازنشستگی بر اساس مواد ۷۶ و ۷۷ قانون تامین اجتماعی و تبصره های آنها تعیین می گردد. #سازمان_تامین_اجتماعی #مستمری_متوفی #حقوق_بازنشستگی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh