🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 اخلاق تشکیلاتی = جذب نیرو اگر کسی رفتارش نرم باشد دوستی هایش دوام پیدا می کند. فرمول #جذب، نرمش و خوش خلقی است. فرمول نگهداری هم همین است. 🔺 اثر اول خوش خلقی جذب است، 🔺اثر دوم، نگهداری نیرو 🔺 و اثر سوم، تبدیل مخالفان به موافقان است. 🔹امیرالمؤمنین می‌فرماید: در برابر کسی که با تو به خشونت رفتار می کند، نرمی پیش گیر؛ که به زودی او در برابر تو نرم خواهد شد😍 #معرفتی #مهارتی #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

⭕️ #جذب_نیرو در کار تشکیلاتی ابتدا باید #جذب نیرو کرد زیرا 👈 با دشمنی که تشکیلاتی کار می کند نمی توان به تنهایی مبارزه کرد. 👈 اولویت قرآن، بیشتر بر مبنای کار جمعی است. 👈 نیرویی باید جذب کرد که بتوان با آن، یکدل و یک هدف بود. در #تشکیلات_اسلامی هرکس در برابر بقیه مسئولیت دارد و رهبرش را یاری می کند. اگر بخواهیم در جذب و تربیت نیرو موفق باشیم باید به اصولی توجه داشته باشیم: 🔹 #رحمت_و_مهربانی : امیرالمومنین می فرمایند: رحمت را شعار دلت قرار بده. منظور این است که: همانطور که لباس زیر به بدن چسبیده است، محبت نسبت به خلق خدا باید به دلمان چسبیده باشد. اگر محبت خلق در دلمان باشد، صبر و حوصله وحلممان زیاد می شود. 👈 خلق و خوی نیکو ویژگی #رهبر_موفق است؛ زیرا اخلاق، ابزار توفیق، مایه ترویج، وسیله ی موفقیت آدمی در برخوردهای اجتماعی، عامل تبلیغ ، مدافع حقانیت و زمینه ساز پذیرش و نفوذ در افراد دیگر، ولو مشرک و کافر است. اگر نرمخو شدیم، آهن ربای وجودمان دیگران را جذب می کند.😍 ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: ⭕️منوط دانستن #کار_تربیتی به پول و امکانات #قسمت_سوم در فرآیند پیاده سازی #جریان_صالحین، تربیت؛ سه مرحله اساسی دارد که شامل: " #جذب، #تثبیت و #رشد" می باشد اما متأسفانه در این میان گاه مشاهده میشود که در برخی از #مساجد و #پایگاه های کشور، طی این فرآیند اصیل تربیتی به اشتباه در قالب سیکلی معیوب صورت می پذیرد و به جای مراحل؛ جذب، تثبیت و رشد. فرآیند غیرصحیح و غیراصولی " #جمع، #تفریح و #دفع" جانشین، سه مرحله اصلی شده است که به دلیل طی این مسیر اشتباه و نادرست، چه بسا دیده می شود در برخی مواقع خواسته ها، توقعات، انتظارات و اهداف غایی برخی #مربیان و #سرگروه_های_صالحین در این باره، متفاوت از نیاز واقعی یک مربی تربیتی دینی از نوع #مسجدی گردیده است.  توضیحات لازم: از آنجا که جریان #صالحین، یک جریان تربیتی و زیربنایی است و با هدف رشد و تعالی انسان ها صورت می پذیرد پس جذب در جریان صالحین، جذب به معنویت و اخلاق است، جذب به سلوک رفتاری #مربی است و از همه مهمتر #جذب به خوبی ها و پاکی هاست. جذبی که جوان و نوجوان #فطرتاً به آن گرایش دارد و از درون تشنه آن است. چنانکه در دوران #دفاع_مقدس و در جبهه هم درست همین طور بوده است که مثلاً #رزمندگان اسلام در فلان محور عملیاتی و یا فلان دسته و گروهان و گردان فقط #جذب_نماز شب فرمانده شان می شدند و یا تحت تأثیر #اخلاق و مرام او قرار می گرفتند بنابراین و با این توضیحات؛ کسی که می گوید، بدون جایزه دادن، بدون شام و ناهار دادن و یا بدون پول خرج کردن، نمی توان افراد را #جذب حلقه های تربیتی کرد، مسلماً چنین فردی دارد #اشتباه می کند و در واقع او دارد افراد را جمع می کند نه جذب.😉 در هر حال، نتیجه قرار گرفتن در این سیکل معیوب تربیتی آن است که اگر #سرگروه_های_صالحین به اشتباه افراد را به جای جذب کردن، جمع کنند و پس از آن نیز بجای تثبیت مدام آنها را تفریح ببرند تا پرانده نشوند و به بهانه ی فوتبال و امثال آن، حضورشان در #حلقه_تربیتی ادامه پیدا کند مسلماً حاصل نهایی این فرآیند؛ مطمئناً بجای "رشد"، "دفع" خواهد شد. زیرا وقتی در یک حلقه تربیتی #صالحین، جذب درست و مؤثری صورت نپذیرد، بطور قطع و یقین حضور افراد در آن #مسجد و #پایگاه تثبیت نخواهد شد و در نهایت در پایان کار نیز #جوانان و #نوجوانان، بجای طی دوره رشد در حلقه صالحین از گروه دفع خواهند شد بگونه ای که کم کم نیازهای کاذب آنان جایگزین نیازهای واقعی خواهد شد نیازهایی که معمولاً بیشتر در محیط خارج از #مسجد و #پایگاه برآورده می شود. ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

⭕️ #دشمن_پشت_در_مساجد 🔹کمی شبیه پیامبر چه‌قدر قشنگ است لحظه‌ای که می‌بینی قریشی‌ها و اهالی مکه با هم قرار می‌گذارند که به سخنان پیامبر خاتم حضرت محمد (ص) گوش ندهند تا دل‌های‌شان به سمت اسلام متمایل نشود، بعد نگاه می‌کنی می‌بینی که هر کسی یواشکی به آیات قرآن گوش می‌دهد و هوایی می‌شود!😉 دشمن امروز #برنامه‌ریزی و توطئه کرده تا کسی جذب مسجد واقعی نشود. خب، بقیه بچه مسلمان‌ها به خصوص اهالی مسجد هم باید مثل پیامبرشان عمل کنند. باید تا می‌شود همه را به سمت مساجدشان #جذب کنند و به نماز جماعت بکشانند. پیامبر اسلام آن همه مشرک را مسلمان کرد ما نمی‌توانیم (نمی‌خواهیم) چند تا از بچه‌های محل را مسجدی کنیم؟ ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

[Forwarded from سروش]: ⭕️ #دشمن_پشت_در_مساجد 🔹کمی شبیه پیامبر چه‌قدر قشنگ است لحظه‌ای که می‌بینی قریشی‌ها و اهالی مکه با هم قرار می‌گذارند که به سخنان پیامبر خاتم حضرت محمد (ص) گوش ندهند تا دل‌های‌شان به سمت اسلام متمایل نشود، بعد نگاه می‌کنی می‌بینی که هر کسی یواشکی به آیات قرآن گوش می‌دهد و هوایی می‌شود!😉 دشمن امروز #برنامه‌ریزی و توطئه کرده تا کسی جذب مسجد واقعی نشود. خب، بقیه بچه مسلمان‌ها به خصوص اهالی مسجد هم باید مثل پیامبرشان عمل کنند. باید تا می‌شود همه را به سمت مساجدشان #جذب کنند و به نماز جماعت بکشانند. پیامبر اسلام آن همه مشرک را مسلمان کرد ما نمی‌توانیم (نمی‌خواهیم) چند تا از بچه‌های محل را مسجدی کنیم؟ ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

#امام_حسین(ع) مردم را با نورشان بیشتر #جذب می‌کنند تا با خونشان ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: #اشتباهات_دوران_جذب 1️⃣ #تعجیل و #شتاب_زدگی، بزرگترین اشتباه دوره ی #جذب است، گاهی ما به محض ورود افراد با ظاهر متفاوت، سریع جلوی تربیت موجود او گارد می گیریم و موجبات دلسردی و بی انگیزگی او را فراهم می آوریم و گاهی هم انتظار داریم متربی یک شبه اصلاح شود و مسیر #رشد و تعالی و تکامل را بپیماید. 😍🌸نزول تدریجی قرآن از جانب "رب العالمین" و دعوت تدریجی به اسلام توسط رسول گرامی اسلام (ص) شاهد و گواه روشن بر این مدعاست که مربی اصلی آفرینش هستی و رسول و فرستاده عزیزش نیز به روش "تدریجی بودن"، فرایند رشد و تربیت و تعالی عمل کرده اند. ‼️پس بر این اساس انتظار تغییرات رفتاری چشم گیر و اساسی داشتن از متربیان در کوتاه مدت، انتظاری نابجا و غیرصحیح است. 2️⃣ یکی دیگر از کارهایی که در دوره جذب نباید انجام داد #ابلاغ_پیام، بیش از ظرفیت مخاطب است. مخاطب در دوره جذب، #گنجایش و #ظرفیت شنیدن اعمال ریاضت گونه معنوی، زهد، دستورالعمل های خودسازی عریض و طویل و پند و اندرزهای مکرر و پی درپی را ندارد. در این دوره همچنین نباید #مسئولیت های بزرگ و سنگین را به افراد تازه وارد داد، زیرا که چه بسا فرد در ابتدا با نشاط و انگیزه خاصی که تحت تأثیر جو قرار دارد خود را به انجام امور مختلف، راغب نشان دهد و با قرارگرفتن در شرایط رودربایستی، انجام مسئولیت های متعددی را در گروه بپذیرد اما به مرور زمان تحت فشار خانواده، حجم بالای دروس مدرسه و تکراری شدن آن مسئولیت ها تا حد جدا شدن از گروه پیش رفته و کاملاً کناره گیری کند. ‼️راهکار مقابله با این مشکل آن است که تا پایان سه ماهه اول، متربی تنها یک تا دو نوبت در هفته در گروه حاضر می شود و پس از آن به تدریج دفعات حضور و ایفای نقش او در مجموعه افزایش پیدا کند. #مهارتى #مهارت_هاى_حلقه_دارى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: #اشتباهات_دوران_جذب 1️⃣ #تعجیل و #شتاب_زدگی، بزرگترین اشتباه دوره ی #جذب است، گاهی ما به محض ورود افراد با ظاهر متفاوت، سریع جلوی تربیت موجود او گارد می گیریم و موجبات دلسردی و بی انگیزگی او را فراهم می آوریم و گاهی هم انتظار داریم متربی یک شبه اصلاح شود و مسیر #رشد و تعالی و تکامل را بپیماید. 😍🌸نزول تدریجی قرآن از جانب "رب العالمین" و دعوت تدریجی به اسلام توسط رسول گرامی اسلام (ص) شاهد و گواه روشن بر این مدعاست که مربی اصلی آفرینش هستی و رسول و فرستاده عزیزش نیز به روش "تدریجی بودن"، فرایند رشد و تربیت و تعالی عمل کرده اند. ‼️پس بر این اساس انتظار تغییرات رفتاری چشم گیر و اساسی داشتن از متربیان در کوتاه مدت، انتظاری نابجا و غیرصحیح است. 2️⃣ یکی دیگر از کارهایی که در دوره جذب نباید انجام داد #ابلاغ_پیام، بیش از ظرفیت مخاطب است. مخاطب در دوره جذب، #گنجایش و #ظرفیت شنیدن اعمال ریاضت گونه معنوی، زهد، دستورالعمل های خودسازی عریض و طویل و پند و اندرزهای مکرر و پی درپی را ندارد. در این دوره همچنین نباید #مسئولیت های بزرگ و سنگین را به افراد تازه وارد داد، زیرا که چه بسا فرد در ابتدا با نشاط و انگیزه خاصی که تحت تأثیر جو قرار دارد خود را به انجام امور مختلف، راغب نشان دهد و با قرارگرفتن در شرایط رودربایستی، انجام مسئولیت های متعددی را در گروه بپذیرد اما به مرور زمان تحت فشار خانواده، حجم بالای دروس مدرسه و تکراری شدن آن مسئولیت ها تا حد جدا شدن از گروه پیش رفته و کاملاً کناره گیری کند. ‼️راهکار مقابله با این مشکل آن است که تا پایان سه ماهه اول، متربی تنها یک تا دو نوبت در هفته در گروه حاضر می شود و پس از آن به تدریج دفعات حضور و ایفای نقش او در مجموعه افزایش پیدا کند. #مهارتى #مهارت_هاى_حلقه_دارى ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 ✍🏻 #آسیب_های_تشکیلات یکی از آسیب های تشکل های #دانشجویی این است که اهل تربیت انسانهای #متخصص نیستند. یعنی دغدغه ی تربیت نیروی #هنرمند ندارند. #تشکل های ما باید به گونه ای باشند که هم از نیروها در جهت اهدافشان استفاده کنند و هم آن نیروها را در سایه ی فعالیت های خود، به یک متخصص تبدیل کنند. به عنوان مثال، نیروهای اصلی تشکل، نیروهای جدید را #جذب می کنند و شرایطی را مانند نرم افزارهای آموزشی، کتاب ها و جزوات آموزشی و... مهیا می کنند تا آنها به عنوان طراح نشریه، پوستر، مجری و ... در تشکل فعالیت کنند. با این کار، نیروهای آموزشی هم برای تشکل کار کرده اند و هم خودشان به تخصصی رسیده اند. #اختصاصى_سرگروه #هر_روز_یک_نکته #صالحين ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕️آیا یک مربی یا سرگروه می تواند همه را جذب کند؟ 🔵 چه کسانی جذب #حق نمی‌شوند؟ حجت الاسلام #پناهیان: ((حق و #باطل هر کدام جاذبۀ مغناطیسی خاصّ خود را دارند که اهل خود را جذب می‌کنند. برای جذب شدن به حق باید اهلیّت داشت، همانطور که جذب شدگان باطل اهل آن هستند. پیدا کردن اهلیّت حق یا باطل، بستگی به رفتار ما دارد. آدم‌های #خودخواه، زیاد جذب حق نمی‌شوند.)) در نتیجه باید در #جذب همه افراد #تلاش کرد و ابتدا ویژگی های بد اخلاقی آن ها را از بین برد اما اگر در جذب بعضی افراد موفق نبودید #دلسرد نشوید... شاید علت چیز دیگری باشد. ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 📿 دین را باید جوری معرفی کرد که همه #باشخصیت_ها دیندار شوند... چرا در دنیا روشنفکران و تحصیل‌کرده‌ها به دین و مکتب امام #جذب می‌شوند؟ ... مگر میشود دین اینقدر احمقانه باشد که بگوید برو صدقه بده ولی نگوید برو فقر و استکبار رو ریشه‌کن کن... پ.ن: چون نسبت دین و #شخصیت را در دنیا نفهمیدند٬ میگویند ما دین نداریم 😉 #حجت_الاسلام_پناهیان #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕حجت الاسلام و المسلمین #حمیدی_فر مسئول شجره طیبه صالحین استان خراسان رضوی در جمع همایش ارکان صالحین استان: 🔹صالحین به عنوان بزرگترین رسالت #بسیج بایستی بر۴ مولفه تمرکزکند: ۱. #خودسازی سرگروه ها برای اثربخشی بر متربیان ۲.تمرکز بر #جذب حداکثری ۳.نقش آفرینی حلقات صالحین درفعالیت های اجتماعی و خدماتی درقالب کار معروف ۴. #شبکه_سازی به معنای حقیقی در قالب کار تشکیلاتی. ➖➖➖➖➖ 🇮🇷 کانال رسمی صالحين خراسان رضوي 🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕ #سرگروه_بگوش😍 🔹تو #جذب فرد ، باید بدونید که او علاقه مندی های متفاوتی داره که قراره بین اونها شمای #سرگروه جای جدیدی واسه خودت باز کنی . این جا باز کردن قلق هایی داره .. هیچ کس از آدم متملق و چاپلوس و پاچه خوار و کسی که فکر میکنه بامزس خوشش نمیاد .. بجاش خیلی زیادن جذبی هایی که از استواری و #صلابت و خوش برنامه بودن و منظم و متعهد بودن و... سرگروشون خوششون بیاد. پس بجای اینکه بهش بگید براش #برنامه ها دارید ؛ بزارید بفهمه واسه خودتون برنامه ها دارید .. اونوقت همه جوره خرج میکنه تا به شما برسه ...👌☑️ #بایدها_ونبایدهای_تربیتی ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 لشكر سايبري صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 📿 از راههای جذابیت 😊 ایجاد اعتقاد راسخ برای #متربی به راه درستی هستش که میخواید برید ،،، فکر کنید کسی میخواد شما رو #جذب کنه ، بعدش بهتون نگه میخواد چکار کنه ، کجا برید و چه برنامه ای دارید ... آقای #سرگروه ، چه حالتی واست پیش میاد اگه کسی بخواد جایی ببرتت ، ولی بهت نگه کجاست ، نگه به نفعته یا ضررت ، از امکانات و کمبودهاش واست نگه و ... اونوقت چکار میکنی ؟ باهاش میری ؟ یا میگی این بابا پیش خودش چی فکر کرده ، انگار نه انگار که ما هم آدمیم ...!!! #بایدها_ونبایدهای_تربیتی #جذب_عموم_چگونه_است؟ #معرفتی #ایده_صالحینی #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: 📚 اعطای #مسئولیت به نوجوانان در #مسجد (شماره ١) 👥 یکی از مباحثی که #ارتباط مستقیم و جدی با مسئله #جذب و #نگهداری و #رشد جوانان و نوجوانان در #تشکل های فرهنگی دارد #به _کارگیری اعضا در اداره امور تشکل و اعطای مسئولیت به آنها می باشد. ⚪️ در خصوص مسئولیت دادن به افراد چندین دیدگاه متفاوت وجود دارد اما به نظر می رسد که می توان اعطای مسئولیت را به افراد، جزئی از اجزای روش #تربیتی «#تشویق و #تنبیه» و یا «#هبه و #محروم سازی» قرار داد. ⚪️ چنین به نظر می رسد که برای مسئولیت دادن به افراد باید به چهار مسئله اساسی توجه داشت: 1⃣ مسئولیت دادن ما به افراد باید متناسب با #شرایط افراد باشد و نباید #موقعیت ها و #فرصت های تشکل به میزان مساوی در اختیار افراد «خوب کردار» و «بدکردار» قرار بگیرد و ملاک و معیار این امر باید #توانمندی و #تلاش آنان باشد. 2⃣ مسئولیت ها باید متناسب با #قابلیت افراد یا همان #توان و #ظرفیت مخاطبان به آنان داده شود و إلا شأن و جایگاه آن مسئولیت حفظ نخواهد شد. ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: ⭕ سلام خدمت سرگروه ها و مربیان تربیتی ان شاالله که تعطیلات خوبی داشته باشید😍 زیاااااااد این مدت رفقای کانال سوال پرسیدن👌 که تو گروهمون ( حلقات صالحین- یا ...) چطور اعضارو میخ کوب کنیم و چطور #جذب... یکی از بهترین فاکتورهای کنترل و افزایش بهره‌وری تو تشکل‌ها ️ایجاد فضای #محبت و #دوستی بین اعضاست‌، ساده و شیرین ؛ ولی با #برنامه‌‌. پ ن: تو این زمینه بحث محبت در اجتماع تو کتاب جاذبه و دافعه علی ؛ شهید مطهری راه گشاست😉 ان شئت فراجع.. ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش: 🖊📚هر روز يك #نكته_تربيتى براى #سرگروههاى صالحينى😍 📿 دین را باید جوری معرفی کرد که همه #باشخصیت_ها دیندار شوند... چرا در دنیا #روشنفکران و تحصیل‌کرده‌ها به دین و مکتب امام #جذب می‌شوند؟ ... مگر میشود دین اینقدر #احمقانه باشد که بگوید برو #صدقه بده ولی نگوید برو فقر و #استکبار رو ریشه‌کن کن... پ.ن: چون نسبت دین و #شخصیت را در دنیا نفهمیدند٬ میگویند ما دین نداریم 😉 #حجت_الاسلام_پناهیان #معرفتی #تربيتى #هر_روز_يك_نكته ➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

اگه دنبال #جذب آدما هستی ... ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ✅نوجوان جذب حرف های نو میشود 🔻نوجوان در ابتدای جذبش ، جذب اشخاص میشود نه ارزش های مجموعه. باید حواسمان به این نکته باشد. دل مأمن محبت و احساسات نوجوان است. نوجوان #جذب شمای مربی میشود نه جذب میز پینگ پنگ ، او میز پینگ پنگ را با تو میخواهد ، او نماز جماعت را با تو میخواهد ، او تو را به عنوان مربی نپذیرفته بلکه تو را به عنوان یک شخصی که از خانواده به او نزدیکتری پذیرفته ،پس 👈 تو با احتیاط عمل کن. تزکیه ی نفس باید کرد ، نماز شب باید خواند و از خداوند متعال درخواست کمک باید کرد. توسل به اهل بیت و کمک خواستن از آن ها به شما کمک میکند که از مسیر خود خارج نشوید. اگر مربی دارای یک مسیر مشخص نباشد ، قومی را به گمراهی می کشاند. $مربی، راه بلد یک جماعت گمراه است که به تعبیر قرآن آن قوم در گمراهی روشن به سر می برند. معتقدیم در امر #تربیت مربی بیدار کننده ی فطرت در خواب رفته ی متربی می باشد. مربی تنها وظیفه اش همین است و باید این اصل را پیشه ی خود قرار دهد و سرگرم کردن متربی را در فرع امور قرار دهد. #یادداشت #نوجوان #جذب ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕دستور العمل قرآنی جذب نیرو در یک تشکل 🔹دعوت کننده باید توجه داشته باشد که دعوت به خیر و معروف و خداوند می کند نه به خود. و لذا نیت و توجه الهی داشته باشد. «و من احسن قولا ممن دعا الی الله :: و کیست خوش رفتارتر از آنکس که به سوی خدا دعوت می نماید و کار نیک می کند…» ( فصلت-٣٣) 🔹باید به آگاهی، اراده و انتخاب مخاطب احترام گذاشت و به او تذکر داد که انتخاب او از روی آگاهی باشد. « . . . فبشر عبادی الذین یستمعون القول و یتبعون احسنه . . . :: پس بشارت بده به آن بندگان من که به سخن گوش فرا می دهند و از بهترین آن پیروی می کنند…» (زمر-١٧و١٨) 🔹از هرگونه اشاره – حتی کوچک- برای مقایسه خود با دیگر مجموعه های فعال که موجب کوچک شدن آن مجموعه ها در ذهن مخاطب بشود خودداری کرده و صرفا امور مربوط به جامعه برای وی معرفی شود. «تلک الدار الاخره نجعلها للذین لایریدون علوا فی الارض و لا فسادا و العاقبه للمتقین :: آن سرای آخرت را برای کسانی قرار می دهیم که در زمین خواستار برتری جویی و فساد نمی باشند و عاقبت از آن پرهیزگاران است.» (قصص ٨٣) 🔹در حین توضیح فعالیت ها مواظب باشید اغراق نشود و نیز دچار خودبینی نشوید. « . . . فلاتزکوا انفسکم هو اعلم من اتقی :: پس خودتان را پاک مشمارید که او به حال کسی که پرهیزگاری نموده است داناتر است.»(نجم-٣٢) 🔹کاری برای فرد در نظر گرفته شود که تناسب نسبی با توانایی ها یا علایق او نیز وجود داشته باشد. «یا ایها الذین امنو استجیبوا للله و الرسول اذادعاکم لمایحییکم :: ای کسانی که ایمان آورده اید چون خدا و پیامبر شما را به چیزی فرا خوانند که به شما حیات می بخشد آنان را اجابت کنید…» (انفال-٢٤) 🔹به افراد تاکید شود که از همه اجزاء و تمام کارهای جامعه سئوال کنید، تا چیزی را نپذیرفته اید عمل نکنید و تا دلیلی ارائه نشده نپذیرید و این یعنی نهادینه کردن عملی آگاهی محوری در مجموعه. «قل هذه سبیلی ادعوا الی الله علی بصیره انا و من اتبعنی … :: بگو این امت را که من و هر کس پیروی ام کرد با بینایی به سوی خدا دعوت می کنیم…»( یوسف -١٠٨) 🔹برای اینکه چشم انداز و پشتوانه کار را بهتر درک کند، از آرمان های مجموعه با وی سخن بگویید مثلا زندگی جهادی ، رسالت تاریخی و… . «ام حسبتم ان تدخلو الجنه و لما یعلم الذین جاهدو منکم و یعلم الصابرین :: آیا پنداشته اید که داخل بهشت می شوید بی آنکه خداوند جهادگران و صابران شما را معلوم دارد؟» ( آل عمران – ١٤٢) 🔹از تاثیر عمیق گشاده رویی، نرم خویی و اخلاق خوش غافل نشوید. «فبما رحمه من الله لنت لهم و لو کنت فظا غلیظ القلب لا نفضوا من حولک . . . :: پس به واسطه رحمت الهی با آنان نرمخو شدی و اگر تندخو و سخت دل بودی قطعا از پیرامون تو پراکنده می شدند…» ( آل عمران- ١٥٩) #جذب #راهکارهای_جذب ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕چگونه جذابیت ایجاد کنیم؟! سوالی است که بسیاری از مربیان و مسولین تربیتی به آن برخورده اند و برای اکثرشان جواب نا گویاست. باید بدانیم #جذابیت زمانی حاصل میشود که اتفاقی نو در زندگی متربی رخ بدهد. یعنی متربی با دیدن افراد جدید یا اتفاقاتی در مجموعه یا مرکز ، به این نتیجه برسد که فضا برای رشد او مهیاست. افراد جدید همان رابطین و مربیانی هستند که با #مهربانی و لبخندشان بر جذابیت خود می افزایند. همان افرادی که #گوش_شنوا برای شنیدن مشکلات متربی دارند، همان افرادی که برای متربی ارزش قائل می شوند و متربی این را با گوشت و استخوان درک میکند. برای همین او جذب مربی اش میشود و مربی را عضو جدید خانواده اش میبیند. اتفاقاتی که در موردشان صحبت کردیم عبارت است از بازی ، تفریح ، گردش و ... هر کاری که شاید بعضا خیلی از خانواده ها آن را فراموش کرده باشند. خانواده ها گاهی کمتر وقت برای فرزندان خود می گذارند. دغدغه هایشان با فشار های اقتصادی دچار تغییر است و برای همین سخت میکوشند تا بتوانند فقط خرج خوراک و پوشاک و مسکن را در بیاورند. پس شما تنها کافی است آن ها را سرگرم به بازی کنید. مهم نیست چه بازی ، اگر قرار است آن ها در مجموعه تثبیت شوند و کم کم به مجموعه بیایند تنها همین راه است. چرا که در بین بازی ها حلقه ها شکل میگیرد و دوستی ها رغم خواهد خورد. حالا دو دوستی که در هئیت با هم اشنا شدند کجا وعده میگذارند؟! همان هئیت یا مرکزی که قبلا در آن آشنا شده بودند. از طرفی هم نباید خیلی آن ها را وارد فضاهای کلاسی و آموزشی کرد؛ چرا که کم کم ماهیت نوجوانی اش را از او میگیریم و جایش دغدغه های خود را تزریق میکنیم و اینجا #تربیت_صنعتی رخ می دهد. او متحول میشود اما نه آن که باید شود ، بلکه آن چه ما میخواهیم میشود... پس توجه شود که ما نمیگوییم حلقه ی تربیتی چیز بی فایده ای است ، اما میگوییم به اندازه و به اقتضای زمان. مثلا هیچوقت شما نمی توانید ارزش نماز اول وقت را در حلقه بگویید . ولی در بین هیایوی بازی اگر صدای اذان شنیدید و بازی را رها کردید آن وقت توانستید یک کار تربیتی انجام دهید بدون نیاز به حلقه... سعی کنید فضای سرد حلقه را با شوخی کردن گرم کنید و فضای سنگین حلقه را با مثال ها شفاف سازی کنید. لازم نیست برای پایه ی ششم حلقه های سنگین بگذارید ، همان دور همی و گرد نشستن شاید خودش کافی است. اجازه ندهید متربیان از حلقه خسته شوند و برایشان نشستن در حلقه عادت بشود. شور و حال بازی متربیان را لطفا با بحث های کلیشه ای و خسته کننده از بین نبرید. ✍مصطفی کریمی #یادداشت #جذب #ایجاد_جذابیت ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕چگونه جذابیت ایجاد کنیم؟! سوالی است که بسیاری از مربیان و مسولین تربیتی به آن برخورده اند و برای اکثرشان جواب نا گویاست. باید بدانیم #جذابیت زمانی حاصل میشود که اتفاقی نو در زندگی متربی رخ بدهد. یعنی متربی با دیدن افراد جدید یا اتفاقاتی در مجموعه یا مرکز ، به این نتیجه برسد که فضا برای رشد او مهیاست. افراد جدید همان رابطین و مربیانی هستند که با #مهربانی و لبخندشان بر جذابیت خود می افزایند. همان افرادی که #گوش_شنوا برای شنیدن مشکلات متربی دارند، همان افرادی که برای متربی ارزش قائل می شوند و متربی این را با گوشت و استخوان درک میکند. برای همین او جذب مربی اش میشود و مربی را عضو جدید خانواده اش میبیند. اتفاقاتی که در موردشان صحبت کردیم عبارت است از بازی ، تفریح ، گردش و ... هر کاری که شاید بعضا خیلی از خانواده ها آن را فراموش کرده باشند. خانواده ها گاهی کمتر وقت برای فرزندان خود می گذارند. دغدغه هایشان با فشار های اقتصادی دچار تغییر است و برای همین سخت میکوشند تا بتوانند فقط خرج خوراک و پوشاک و مسکن را در بیاورند. پس شما تنها کافی است آن ها را سرگرم به بازی کنید. مهم نیست چه بازی ، اگر قرار است آن ها در مجموعه تثبیت شوند و کم کم به مجموعه بیایند تنها همین راه است. چرا که در بین بازی ها حلقه ها شکل میگیرد و دوستی ها رغم خواهد خورد. حالا دو دوستی که در هئیت با هم اشنا شدند کجا وعده میگذارند؟! همان هئیت یا مرکزی که قبلا در آن آشنا شده بودند. از طرفی هم نباید خیلی آن ها را وارد فضاهای کلاسی و آموزشی کرد؛ چرا که کم کم ماهیت نوجوانی اش را از او میگیریم و جایش دغدغه های خود را تزریق میکنیم و اینجا #تربیت_صنعتی رخ می دهد. او متحول میشود اما نه آن که باید شود ، بلکه آن چه ما میخواهیم میشود... پس توجه شود که ما نمیگوییم حلقه ی تربیتی چیز بی فایده ای است ، اما میگوییم به اندازه و به اقتضای زمان. مثلا هیچوقت شما نمی توانید ارزش نماز اول وقت را در حلقه بگویید . ولی در بین هیایوی بازی اگر صدای اذان شنیدید و بازی را رها کردید آن وقت توانستید یک کار تربیتی انجام دهید بدون نیاز به حلقه... سعی کنید فضای سرد حلقه را با شوخی کردن گرم کنید و فضای سنگین حلقه را با مثال ها شفاف سازی کنید. لازم نیست برای پایه ی ششم حلقه های سنگین بگذارید ، همان دور همی و گرد نشستن شاید خودش کافی است. اجازه ندهید متربیان از حلقه خسته شوند و برایشان نشستن در حلقه عادت بشود. شور و حال بازی متربیان را لطفا با بحث های کلیشه ای و خسته کننده از بین نبرید. ✍مصطفی کریمی #یادداشت #جذب #ایجاد_جذابیت ➖➖➖➖➖➖➖ ‌🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕جذب یا جمع؟ 🔻از آنجا که جریان تربیتی، یک جریان زیربنایی است و با هدف رشد و تعالی انسان‌ها صورت می‌‌پذیرد؛ پس جذب، جذب به معنویت و اخلاق است، جذب به سلوک رفتاری #مربی است و از همه مهم‌‌تر جذب به خوبی‌ها و پاکی‌هاست. جذبی که #جوان و #نوجوان فطرتاً به آن گرایش دارد و از درون تشنه آن است. چنان‌که در دوران دفاع مقدس و در جبهه هم درست همین‌طور بوده است که مثلاً رزمندگان اسلام در فلان محور عملیاتی و یا فلان دسته، گروهان و گردان جذب نماز شب فرمانده‌شان می‌‌شدند و یا تحت تأثیر اخلاق و مرام او قرار می‌‌گرفتند؛ بنابراین و با این توضیحات؛ کسی که می‌گوید بدون جایزه دادن، بدون شام و ناهار دادن و یا بدون پول خرج کردن، نمی‌‌توان افراد را جذب حلقه‌‌های تربیتی کرد، مسلماً چنین فردی اشتباه می‌کند و در واقع او افراد را #جمع می‌‌کند نه #جذب. در هر حال، نتیجه قرار گرفتن در این سیکل معیوب تربیتی آن است که اگر سرگروه‌ها به اشتباه افراد را به جای جذب کردن، جمع کنند و پس از آن نیز به جای #تثبیت، مدام آنها را #تفریح ببرند تا پراکنده نشوند و به بهانه فوتبال، اردو و امثال آن، حضورشان در حلقه تربیتی ادامه پیدا کند، مسلماً حاصل نهایی این فرایند؛به جای #رشد، #دفع خواهد شد؛ زیرا وقتی در یک مجموعه تربیتی جذب درست و مؤثری صورت نپذیرد، به طور قطع و یقین حضور افراد در آن مجموعه، تثبیت نخواهد شد و در نهایت در پایان کار نیز جوانان و نوجوانان، به جای طی دوره رشد از گروه دفع خواهند شد به گونه‌‌ای که کم‌کم نیازهای کاذب آنان جایگزین نیاز‌‌های واقعی خواهد شد؛ نیازهایی که معمولاً بیشتر در محیط خارج از مسجد و کانون و مجموعه برآورده می‌‌شود. #جذب #آسیب_شناسی #یادداشت ➖➖➖➖➖➖➖ ‌‏🇮🇷 صالحين خراسان رضوي ‌‏🆔 @Salehin_razavi

ارسال شده از سروش+: ⭕هویت، گمشده اصلی جوان و نوجوان امروز عضویت در #گروه، به منزله دستیابی به نوعی هویت اجتماعی خاص، برای جوان و نوجوان به شمار می آید، هویتی که گمشده اصلی او در این سنین حساس می باشد. با عضویت در گروه، یا همان حلقه تربیتی، روحیه همکاری و مشارکت افراد افزایش می یابد، حس مسئولیت پذیری و انضباط اجتماعی آنها ارتقاء پیدا می کند، آستانه تحمل افراد در زمینه پذیرش انتقادهای سایر اعضا بالا می رود، الگوهای رفتاری غلط ایشان به تبعیت از هنجارهای گروه تصحیح می شود و فرد به سطحی از خلاقیت و نوآوری دست می یابد که قبل از آن، در انزوا و تنهایی قادر به تحصیل آن نبوده است. مربی باید عضویت در گروه را #آزادانه و به دور از هر گونه تحمیل و اجبار به افراد پیشنهاد نماید، به گونه ای که قدرت اختیار جوان و نوجوان در این انتخاب آسیب نبیند و در عین حال، نظام مندی روش کار گروهی، یعنی عضویت در حلقه های تربیتی نیز به عنوان قاعده ای لازم الاجرا و ضروری به افراد معرفی گردد. در کنار این قبیل اقدامات همچنین فضاسازی تبلیغاتی در مکان برگزاری حلقه ها، انتخاب موضوعات جذاب و پر کشش به خصوص در جلسات اول و دوم، درست مبتنی بر #نیاز و #ظرفیت مخاطبان گروه و نیز زمینه سازی برای انجام بحث گروهی و دو طرفه با هدف درگیر کردن مخاطبان در بحث، همراه با توجه به تکریم شخصیت اعضای گروه و احترام به نظرات متقابل آنان توسط مربی، از اساسی ترین اصول نهادینه سازی #جذب است. پس بر این اساس همانگونه که پیشتر گفتیم تداوم استمرار عضو در گروه، بیش از همه مستلزم وجود دو امر مهم، #کشش مربی و #کوشش متربی است. کشش در واقع، همان جاذبه های عضویت و حضور در حلقه می باشد که بالا بردن آن نیازمند برنامه ریزی دقیق از سوی مربیان و سرگروههاست. مفید بودن مباحث، دقیق و علمی بودن موضوعات مطرح شده و در عین حال طرح گفتمان به شیوه ای جذاب و مخاطب پسند، اصلی ترین رمز موفقیت مربی و سرگروه در رونق بخشی به حلقه های تربیتی است. #جذب #هویت

♻️ شبکه سازی از ابتدا تا انتها 🔻ترسیم خلاصه ای از فرآیند شبکه سازی در مجموعه های فرهنگی و تربیتی 🔘 برای آنکه ثمرات و دستاوردهای مرحله جذب را حفظ کنیم و از دستشان ندیم؛ باید به مبحث تثبیت توجه ویژه داشته باشیم. 🔘 تثبیت حلقه ی وصل بین مرحله #جذب و مرحله #رشد است که این حلقه واسط اگر خراب شود؛ زحمات و تلاش هایی که در مرحله جذب اتفاق افتاده در مرحله رشد به سامان نخواهد رسید. 🔘 اساساً نقطه ی عطف اصلی کار در مرحله #تثبیت است. 📌حجت‌الاسلام والمسلمین دسمی #شبکه_سازی🌹