🔸منظور از نوع الف و ب در كارهای سخت و زيان آور چيست ؟ ✍🏻 مطابق تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی ، مشاغل سخت و زیان آور کارهایی هستند که در آن ها عوامل فیزیکی ،مکانیکی، شیمیایی ، بیولوژیکی محیط کار غیر استاندارد بوده و فرد با انجام آن کار ، فشار جسمی و روانی بیشتر از ظرفیت طبیعی انسان بر او وارد شود که در اثر آن به بیماری و عوارض آن مبتلا شود . براین اساس مشاغل سخت و زیان آور به دو گروه الف و ب تقسيم بندی شده‌اند. گروه الف مشاغلی كه صفت سخت و زيان آوری با ماهيت شغل وابستگی دارد اما می توان با به كارگيری تمهيدات بهداشتی ، ايمنی و تدابير مناسب توسط كارفرما سختی و زيان آوری آنها را حذف نمود. گروه ب: مشاغلی كه ماهيتاً سخت وز يان آور بوده و با به كارگيری تمهيدات بهداشتی، ايمنی و تدابير فنی توسط كارفرما، صفت سخت و زيان آوری آنها كاهش يافته ولی كماكان سخت و زيان آوری آنها حفظ می گردد. #مشاغل_سخت_و_زیان_آور 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 ورود مجلس به مسئلۀ افزایش قیمت ارز 🔻حاجی‌دلیگانی: سوال مردم این است که چرا بلافاصله بعد از برگزاری انتخابات مجلس قیمت طلا ترمز بریده؟!‌ قیمت‌ها ترمز بریده! مجلس در اولین فرصت رئیس بانک‌مرکزی را فرا بخواند. 🔸 اگر ارز نداریم، چرا ارزپاشی می‌شود؟ اگر داریم، این قیمت‌ها چیست؟ 🎙رئیس‌مجلس: صحن مجلس حتماً جلسه‌ای دربارۀ افزایش قیمت ارز خواهد داشت. #اخبار_مجلس 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 جریمه به کار گیری اتباع خارجی غیر مجاز در سال ۱۴۰۳ چقدر است ؟ ✍🏻 با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را دو میلیون و ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیر مجاز اتباع خارجی به میزان پنج برابر حداقل دستمزد روزانه یعنی معادل ۱۱ میلیون و ۹۴۳ هزار و ۶۴۰ ریال خواهد بود و در صورت تکرار تخلف، این میزان جریمه به دو برابر افزایش می یابد. در صورت استنکاف از پرداخت این جریمه، کارفرما مطابق با ماده ۱۸۱ قانون کار به محاکم قضایی معرفی می‌شود. #اشتغال_اتباع_بیگانه #قانون_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نحوه محاسبه سایر سطوح مزدی در سال ۱۴۰۳ ✍🏻 برخی از کارگران حداقل بگیر نیستند، بلکه مبلغ حقوق آنان بیشتر از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار است. بالاتر بودن حقوق می تواند به دلیل توافق با کارفرما، طرح طبقه بندی مشاغل، عرف و روال کارگاه و سابقه کار بیش از یک سال کارگران باشد. 🔻فرمول محاسبه حقوق کارگران ۱۴۰۳ ( حرف P نشانگر مزد سال گذشته است. ) ۱٫۲۲P + ۲۳۰٫۰۲۶ #حقوق_کارگر #سایر_سطوح 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔻تذکر محمدرضا صباغیان در صحن علنی مجلس 🔰طرح ساماندهی کارکنان دولت، انتظار به حق کارگران و کارکنان است. ✍🏻 محمدرضا صباغیان در جلسه علنی روز یکشنبه ۱۹ فروردین ماه مجلس شورای اسلامی طی تذکر شفاهی اظهار کرد: متأسفانه شاهد افزایش قیمت افسارگسیخته برخی از کالاها هستیم که لازم است مجلس جلسه ویژه ای در این مورد برگزار کند. 🔹وی در ادامه بیان کرد: یکی از دستاوردهای مهم مجلس یازدهم مربوط به طرح ساماندهی کارکنان دولت است که متأسفانه هنوز تعیین تکلیف نشده است. #اخبار_مجلس 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸آيا همه بيمه شدگان قانون تامين اجتماعی مشمول قانون كار نيز می شوند؟ ✍🏻 خیر، طبق بند يك ماده ۲ قانون تامين اجتماعی، بيمه شده شخصی است كه راساً مشمول مقررات تامين اجتماعی بوده و با پرداخت مبالغی به عنوان حق بيمه، حق استفاده از مزاياي مقرر در اين قانون را دارد. از طرفی ، برابر ماده ۱۴۸ قانون كار، كارفرمايان كارگاه های مشمول اين قانون مكلفند بر اساس قانون تامين اجتماعی نسبت به بيمه نمودن كارگران واحد خود اقدام نمايند. 🔻بنابراين، با توجه به ماده ۱۴۸ قانون كار كليه كسانی كه مشمول اين قانون هستند الزاماً تحت پوشش مقررات قانون تامين اجتماعی قرار می گيرند اما همه اشخاصی كه در شمول قانون تامين اجتماعی قرار دارند با امعان نظر به بند يك ماده ۲ اين قانون پیش گفته لزوماً مشمول قانون كار نخواهند بود به ويژه اينكه بخش های قابل توجه از بيمه شدگان تامين اجتماعی مشمول مقررات استخدامی خاص می باشند. #تامین_اجتماعی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 ما وارث انبیاء هستیم و غایات الهی آفرینش انسان در وجود ماست که معنا می یابد. ما از مرگ نمی ترسیم که مرگ ما شهادت است و شهادت حیات عند الرب ، عقل های محجوب و آیینه های قیر اندود فطرت بشر غربی چگونه خواهند توانست که معنای حیات عند الرب را در یابند ؟ ⭕️ إنه مصيبها ما أصابهم إن موعدهم الصبح أليس الصبح بقريب؟ #شهید #امنیت #میهن 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 عید رمضان آمد و ماه رمضان رفت/ صد شکر که این آمد و صد حیف که آن رفت. ✍🏻 پروردگارا ، کوتاهی دستانم را به بلندی ستاره‌های اجابت برسان... عید سعید فطر مبارک... 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰مبالغ اضافه کاری بر اساس سابقه کار 🔻با توجه به تاثیر سابقه مشاهده می شود که میزان این فوق‌العاده به نسبت میزان سابقه کار متغیر خواهد بود. ( سال استخدام از ۹۵ به بعد / سال محاسبه ۱۴۰۳ ) #اضافه_کاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰زمان ثبت‌نام وام بازنشستگان اعلام شد 🔻بازنشستگان واجد شرایط می‌توانند از روز اول اردیبهشت ماه ۱۴۰۳ با مراجعه به سایت صندوق فولاد، به نشانی www.irsbf.ir برای دریافت وام به صورت الکترونیکی ثبت‌نام کنند. #اخبار_بازنشستگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار ‌⎙   ⌲ 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 ماده ۹۱ قانون کار، کارفرمایان را مکلف کرده تا شرایط ایمنی و تجهیزات فنی را در اختیار کارگران قرار دهد 🎙حبیب الله جلیلی (رئیس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی): 🔴 با توجه به آماری که سازمان تأمین اجتماعی اعلام کرده سال گذشته حدود ۷۱۵ نفر جان خود را دلیل عدم رعایت مسائل ایمنی در کار از دست داده‌اند. اگر چه این رقم عدد بزرگی نیست ولی اثراتی که در پی این فوتی‌ها به وجود می‌آید، نگران‌کننده است چرا که موضوع ایمنی جزو مسائلی است که متاسفانه بعد از اینکه اتفاقی رخ می‌دهد به آن توجه می‌شود. 🔹ماده ۹۱ قانون کار، کارفرمایان مکلفند شرایط ایمنی و تجهیزات فنی را در اختیار کارگران قرار داده و آموزش‌های لازم را به آنها ارائه کنند. 🔻انتظار می‌رود با افزایش فرهنگ عمومی در کارگاه‌ها، آمار حوادث شغلی در کشور را کاهش یابد، راه‌اندازی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار وزارت کار بستر استفاده از ظرفیت متخصصان این حوزه برای ارتقاء دانش فنی کارگران را به منظور کاهش حوادث و خسارات فراهم می‌کند./ایسنا #اول_ایمنی_بعد_کار #قانون_کار #ایمنی_و_بهداشت_محیط 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 خداوندا... اراده ام را به زمان کودکی بازگردان. همان زمان که برای یکبار ایستادن بارها می افتادم اما نا امید نمی شدم..! #انگیزه #امید 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh