✍🏻 حادثه ای که مشاهده می نمایید از ابعاد مختلفی قابل بررسی است، به عنوان مثال موارد مربوط به بی احتیاطی کارگر حادثه دیده، تاثیر بی مبالاتی راننده لیفتراک ، شرایط کارگاه و سایر مسئولیت های کارفرما. در مواد ۱۰،۹،۸،۷،۶،۱، ۱۳ و۶۴ از آیین نامه ایمنی ماشین های لیفتراک چنین آمده است: ماده ۱- رانندگان ليفتراک بايد آموزش های لازم در خصوص نحوه صحيح كار وعملكرد ايمن ليفتراک را فرا گرفته و همچنين دارای گواهينامه ويژه ليفتراك باشند. ماده ۶ - چيدمان محصولات و مواد در طول مسير و تقاطع كارگاه ها بايد بگونه ای باشد كه راننده از ديد كافی برخوردار گردد. ماده ۷- محدوده عمليات و تردد ليفتراک در كارگاه بايد به طور واضح و مشخص علامت گذاری گردد. ماده ۸- تردد كارگران و افراد متفرقه در محدوده حركت ليفتراک ممنوع است. ماده ۹- كارفرما مكلف است با ايجاد نقاط و خطوط رنگ آميزی شده ، محل های عبور و مرور كارگران و افراد متفرقه را مشخص نمايد. ماده ۱۰- محدوديت سرعت حركت ليفتراک در تمامی مسيرها بايد مشخص و بر روی تابلوهای راهنما و هشدار دهنده نمايش داده شود. ماده ۱۳- رانندگان ليفتراک مكلفند ضمن رعايت قوانين و مقررات راهنمایی و رانندگی از مسيرهای مشخص شده تردد نمايند. ماده ۶۴- مسئوليت رعايت مقررات اين آيين نامه بر عهده كارفرمای كارگاه بوده و در صورت وقوع هرگونه حادثه به دليل عدم توجه كارفرما به الزامات قانونی ، مكلف به جبران كليه خسارات وارده به زيان ديدگان می باشد. #لیفتراک #حوادث_ناشی_از_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔹توصیه های ایمنی جهت پیشگیری از برق گرفتگی در ایام عزاداری اباعبدالله الحسین (ع) #ایمنی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

✍🏻 رعایت نکات ایمنی و توجه به مخاطرات پیرامونی در هنگام امداد و نجات نیز الزامی است. #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

✍🏻 نعم الامیری یا حسین ... #ارباب #حیاتنا_الحسین 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 پرسش: آیا به کارگر شیفتی که پنج‌شنبه ساعت ۱۸:۳۰ وارد کارگاه و جمعه در ساعت ۶:۳۰ خارج می گردد علاوه بر فوق‌العاده نوبت کاری ، جمعه کاری نیز تعلق می‌گیرد؟ اگر شیفت این کارگر با تعطیلات رسمی تلاقی کند آیا کل ساعت کارکرد، اضافه‌کاری محسوب می‌شود؟ ✍🏻 پاسخ : در کارهای شیفتی (نوبت‌کاری) در صورتی که ساعت‌کار موظفی یا غیر‌ موظفی کارگر با ساعات جمعه تلافی داشته باشد فوق العاده جمعه کاری پرداخت می‌شود. در مورد قسمت دوم سوال توجه به این نکته مهم است که در کارهای شیفتی و نوبتی، ممکن است روز عادی کاری، روز استراحت کارگر نوبت کار و در عوض روز تعطیل، روز کاری وی باشد، لذا باید مجموع ساعت کارکرد ماهانه با ساعت کار موظفی همان ماه مقایسه شده و کارکرد مازاد بر ساعات موظفی اضافه‌کاری در نظر گرفته شود. #نوبت_کاری #جمعه_کاری #اضافه_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰انجام جوشکاری و برشکاری روی مخزنی که قبلا حاوی مواد قابل اشتعال بوده و بخارات داخل مخزن نیز به طور کامل تخلیه نشده ریسک انفجار را به همراه دارد. ✍🏻 براساس ماده۲۷ آئین‌نامه ایمنی جوشکاری و برشکاری گرم، جوشکاری و برشکاری مخازنی که قبلاً حاوی مواد قابل اشتعال و انفجار بوده و یا محتویات قبلی آن مشخص نمی‌باشد، بدون رعایت اصول ایمنی و استانداردهای مربوطه ممنوع است. #اول_ایمنی_بعد_کار #ارزیابی_ریسک 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸آیا به موجب تبصره ۱ از ماده ۴ دستورالعمل شماره ۶۱۴۲۹ مورخ ۱۳۸۳/۷/۱۹ مقاطعه گیرنده ملزم به رعایت جدول مزد طرح طبقه بندی مشاغل کارفرما است؟ ✍🏻 خیر، طبق نظریه دیوان عدالت اداری " به موجب ماده ۹ دستور العمل شماره ۳۶مورخ ۱۳۹۲/۱۰/۹، دستور العمل سابق الصدور به شماره ۶۱۴۲۹ مورخ ۱۳۸۳/۷/۱۹ ملغی گردیده و قابل استناد نمی باشد." بنابراین درحال حاضر، دستورالعملی مبنی بر الزام پیمانکاران به تبعیت از جدول مزد کارفرما وجود ندارد مگر اینکه از سوی معاونت روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی دستورالعمل جدیدی در این خصوص صادر گردد. #طبقه_بندی_مشاغل #دیوان_عدالت_اداری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸ارزیابی ریسک چیست؟ ✍🏻 ارزیابی ریسک، فرآیندی مدیریتی است که بطور عام به عنوان ابزاری جهت شناسایی خطرات و کنترل ریسک آن ها در محیط کار و به حداقل رساندن پیامدهای ناشی از رخداد حوادث مرتبط با خطرات، به کار می رود. #ارزیابی_ریسک #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

✍🏻 قرآن چراغ روشن هدایت... #قرآن #حیاتنا_الحسین 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰 ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی ✍🏻 بازماندگان واجد شرایط بیمه شده متوفی در یکی از حالات زیر مستمری بازماندگان دریافت خواهند داشت: ۱- فوت بیمه شده بازنشسته. ۲- فوت بیمه شده از کار افتاده کلی مستمری‌بگیر. ۳ – فوت بیمه شده‌ای که در ده سال آخر حیات خود، حداقل حق بیمه یک سال کار، مشروط براینکه ظرف آخرین سال حیات حق بیمه ۹۰‌روز کار را پرداخت کرده باشد. ۴- در مواردی که بیمه شده بر اثر حادثه ناشی از کار یا بیماریهای حرفه‌ای فوت نماید. چنانچه بیمه شده فاقد شرایط مقرر در این بند باشد ولی حداقل (۲۰) سال حق بیمه مقرر را قبل از فوت پرداخت کرده باشد، بازماندگان وی‌ از مستمری برخوردار خواهند شد. تبصره ۳ - ۱- در صورت فوت بیمه شده ای که بین ده تا بیست سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد به بازماندگان وی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بدون الزام به رعایت ماده (۱۱۱) قانون تأمین اجتماعی و به نسبت سهام مقرر در ماده (۸۳) همان قانون مستمری پرداخت می گردد. بیمه شده ای که از تاریخ تصویب این قانون به بعد فوت می شود چنانچه سابقه پرداخت حق بیمه او از یک سال تا ده سال باشد به بازماندگان وی در ازاء هر سال سابقه پرداخت حق بیمه غرامت مقطوعی معادل یک ماه حداقل دستمزد کارگر عادی در زمان فوت به طور یکجا و به نسبت سهام مقرر در ماده (۸۳) قانون تأمین اجتماعی پرداخت می شود. #قانون_تامین_اجتماعی #مستمری_بازماندگان 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

✍🏻 همه چيز درباره بیمه اجباری و مستمری بیمه بیکاری 🔸بیمه بیکاری به چه کسانی تعلق می گیرد؟ 🔸اگر برای من بیمه رد نشده باشد، چگونه می توانم از بیمه بیکاری برخوردار شوم؟ 🔸مخاطرات بیمه ای برای کارفرمایان 🔸 محاسن بیمه اجباری نسبت به بیمه مشاغل آزاد و اختیاری 🔸مسئولیت های کارفرمایان در بیمه اجباری 🎙 پاسخ: آرمین خوشوقتی ( مدت فایل صوتی ۵:۱۰ ) #بیمه_اجباری #بیمه_بیکاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

☑ سالروز وفات جانسوز وارث کربلا ، ام المصائب ، عقیله بنی‌هاشم، حضرت زینب کبری سلام‌الله علیها تسلیت‌باد. ✍🏻 زینب من مدافع حرم باش مراقب چادر دخترم باش نیفتد از سر چادر و معجر الله اکبر ، الله اکبر #حجاب #حیاتنا_الحسین 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh