✍🏻 چقدر دردناک! به سختی کار می کنند و آسان جانشان را از دست می دهند... #شرایط_ناایمن #مشاغل_سخت_و_زیان_آور 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰مخاطرات مکانیکی محل کار 🔻خطرات مكانيكی ، از انواع خطراتی هستند كه علت حركت و نيرو متمايز شده اند و به انواع زير تقسيم شده اند: ⭕️ خطر مكانيكی سقوط ⭕️ خطر مكانيكی پرتاب ⭕️ خطر مكانيكی گيرايش ⭕️ خطر مكانيكی له شدگی ⭕️ خطر مكانيكی سطوح داغ و سرد ⭕️ خطر اجزای هیدرولیکی و پنوماتیکی ⭕️ خطر مكانیکی برش #اول_ایمنی_بعد_کار #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰ماده ۱۰۳ آیین دادرسی کار، از سوی شورای محترم نگهبان، خلاف شرع تشخیص داده شد و تغییر کرد. ✍🏻 متن قبلی ماده ۱۰۳ آیین دادرسی کار مقرر کرده بود که "هرگاه در تنظیم رای اشتباه در محاسبه یا سهو قلم یا اشتباهات بین دیگری مثل از قلم افتادن یا کم و یا زیاد شدن نام یکی از اصحاب دعوا رخ دهد مرجع صادرکننده می‌تواند مادام که رای اجرا نشده باشد به درخواست ذینفع آن را تصحیح نماید". 🔻متن جدید ماده ۱۰۳ آیین دادرسی کار: "چنانچه در تنظیم رای سهو قلم رخ دهد مثل از قلم افتادن کلمه ای یا زیاد شدن آن و یا اشتباهی در محاسبه صورت گرفته باشد، تا وقتی که رای اجرا نشده باشد مرجع رسیدگی کننده راساً یا به درخواست ذی‌نفع، مکلف است رای را اصلاح نماید". #آیین_دادرسی_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

✍🏻 مِنَ الْمُؤْمِنِينَ رِجَالٌ صَدَقُوا مَا عَاهَدُوا اللَّهَ عَلَيْهِ فَمِنْهُمْ مَنْ قَضَى نَحْبَهُ وَمِنْهُمْ مَنْ يَنْتَظِرُ وَمَا بَدَّلُوا تَبْدِيلًا. 🔻 مقام معظم رهبری: بر همه‌ی مسلمانان فرض است که با امکانات خود در کنار مردم لبنان و حزب‌الله سرافراز بایستند و در رویارویی با رژیم غاصب و ظالم و خبیث آن را یاری کنند. ▪️عروج سیدحسن نصرالله فرمانده بزرگ مقاومت را به همه انسان های آزادی خواه تسلیت می گویم. #آغاز_نصرالله #فلسطین 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰مقصر کیست؟ به یاد درگذشتگان حادثه معدن طبس  ✍🏻 در همه این حوادث به شناخت مقصران فردی بسنده کرده‌ایم و تغییری در فرآیندها و نظام‌های ایمنی در دستور کار قرار نگرفته است. این نحوه برخورد با حوادث تکرارشونده چیزی بیش از ساده‌سازی موضوع نیست. 🔻 ریشه اصلی این حوادث ساختارهای پیدا و پنهان است که بر ما حاکم‌اند و باید آنها را اصلاح کنیم. اولین ساختاری که قربانی می‌گیرد، معدن‌کاری سنتی است. 🔻معادن زغال‌سنگ از پرخطرترین معادن در جهان هستند. ایمنی در این معادن حاصل‌ضرب ( و نه حاصل‌جمع ) تمام مراحل زنجیره ایمنی است. 🔹برای امنیت جان معدن‌کاران باید آیین نامه های تخصصی مو به مو اجرا شده باشد، تجهیزات مورد استفاده و شرایط کار ایمن و استاندارد باشد، باید کارگران آموزش دیده باشند، قبل از واگذاری به بهره‌بردار، اکتشاف و استخراج گاز به‌خوبی طراحی شده باشد و مسئولان ایمنی از دانش و مهارت کافی برخودار باشند./ #شرایط_ناایمن #مشاغل_سخت_و_زیان_آور #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 پیش طرح ریزی حادثه ( Pre-Incident Plan - PIP) چیست؟ 🔻طرح پیش حادثه (PIP)، فرآیند جمع آوری، مدیریت و ارائه اطلاعات عملیاتی یا اطلاعات بحرانی در مورد مکان هایی است که خطر بالقوه را در یک رویداد اضطراری دارند و یکی از عناصر الزامی مدیریت حوادث، داشتن طرح پیش حادثه (PIP) است.  #شرایط_ناایمن #ارزیابی_ریسک #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 ارایه اقرارنامه کارگران، ولو در دفاتر اسناد رسمی مبنی بر دریافت کلیه مطالباتشان در مراجع تشخیص و حل اختلاف اداره کار فاقد رسمیت و اعتبار است. ✍🏻 مطابق رأی موضوع دادنامه ۲۰ ـ ۱۷ مورخ ۹۷٫۰۱٫۲۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری جهت احراز تسویه حساب کارفرما با کارگر ارائه اسناد ناظر بر پرداخت مزد و حقوق به کارگر لازم می باشد. #تسویه_حساب #حقوق_کارگر 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 اگر کارفرمایی برای کارگران خود بیمه رد نکند دچار دردسر شده و جریمه خواهد شد و این مشمول مرور زمان نیز نخواهد بود. 📌مطابق ماده ۱۴۸ قانون کار ،همه کارگاه ها وظیفه دارند تا لیست کارگران خود را به سازمان تامین اجتماعی ارسال کنند و برای تک تک کارمندان خود حق بیمه را پرداخت نمایند. 🔻همچنین بر اساس ماده ۱۸۳ قانون کار، کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه نمودن کارگران خود خودداری نمایند، علاوه بر تادیه کلیه حقوق متعلق به‌کارگر (‌سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد. #قانون_کار #تامین_اجتماعی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 مدارک مورد نیاز برای اثبات اضافه کاری 1⃣ تایم شیت و اسناد ورود و خروج 2⃣ مبالغ پرداختی به حساب بانکی 3⃣ فیش های حقوقی 4⃣ قرارداد کار 🔻اگر هیچ‌یک از موارد فوق را ندارید درخواست بازرسی و تحقیقات میدانی دهید. #حقوق_کارگر #اضافه_کاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 یَا مَنْ إِذَا تَضَایَقَتِ اَلْأُمُورُ فَتَحَ لَنَا بَاباً لَمْ تَذْهَبْ إِلَیْهِ اَلْأَوْهَامُ فَصَلِّ عَلَى مُحَمَّدٍ وَ آلِ مُحَمَّدٍ وَ اِفْتَحْ لِأُمُورِیَ اَلْمُتَضَایَقَةِ بَاباً لَمْ یَذْهَبْ إِلَیْهِ وَهْمٌ یَا أَرْحَمَ اَلرَّاحِمِینَ. . ✍🏻 ای کسی که هنگامی که امور ما را به تنگنا می‌اندازد در(باب)ی را برای ما می‌گشایی که درمُخیّله ما نمی گنجید، پس بر محمد و آل محمد صلوات فرست و برای امورم که [مرا] در فشار افکنده، دری بگشا که فکری به آن نرسیده یاارحم الراحمین #آرامش #امید 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 در صورت بروز اختلاف و شکایت کارگر از کارفرما ، اثبات چه چیزی برعهده طرفین است؟ ✍🏻 بر اساس ماده ۸۷ آیین دادرسی کار ، ارایه دلایل و مدارک دال بر وجود رابطه کار فیمابین طرفین و میزان مزد و مزایای بالاتر از حداقل قانونی و میزان سابقه کار در کارگاه به عهده کارگر و ارایه دلایل و مدارک بر تادیه حقوق مذکور و یا عدم شمول مقررات قانون کار به رابطه طرفین به عهده کارفرماست. #آیین_دادرسی_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔰 نکات مهم جمعه کاری ✍🏻 قانون کار برای کار در روز جمعه شرایط خاص و مزایای ویژه‌ای را در نظر گرفته است. طبق ماده ۶۲ این قانون، جمعه به عنوان روز تعطیل هفتگی برای کارگران محسوب می‌شود. کارگرانی که به هر عنوان به این ترتیب روزهای جمعه کار می کنند، در مقابل عدم استفاده از تعطیل روز جمعه (۴۰%) اضافه بر مزد دریافت خواهند کرد . #قانون_کار #جمعه_کاری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh