✍🏻 جزوه آموزش ایمنی ویژه #کارگران #ایمنی_و_بهداشت_محیط #فرهنگ_ایمنی #آموزش 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار👇👇 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 اینجانب چندین سال در یکی از کارخانه های تولیدی مشغول به کار هستم و علیرغم تغییر پیمانکاران مختلف ، به کارم ادامه داده ام، اما با بستن قرارداد کار جدید، پایه سنوات من را به نرخ همان سال پرداخت کرده اند، آیا با تغییر کارفرما، پایه سنوات های قبلی حذف می شود ؟ ✍🏻 با سلام و عرض ادب، خیر. ملاک پرداخت های کارگر از جمله پایه سنوات، طبق قانون کار، کارگاه می باشد نه کارفرما و مادامی که کارگاه تغییر نکرده است، تغییر پیمانکاران ( کارفرما ) نافی حق کارگر برای دریافت مواردی مانند پایه سنوات تجمیعی نخواهد بود. براساس ماده ۴ قانون کار، کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آن جا کار می‌کند. شایان ذکر است که طبق ماده ۱۲ قانون کار، کارفرمای جدید قائم مقام تعهدات کارفرمای قبلی می باشد. لذا هرگونه تفسیر دیگری، خلاف اصل حمایتی بودن قانون کار است. علی ایحال در صورت بروز اختلاف و شکایت کارگر، رای قطعی هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار فصل الخطاب خواهد بود. #حقوق_کارگر #پایه_سنوات_تجمیعی #پرسش_و_پاسخ_روابط_کار 💢 دانستنی های مفید قوانین کار و تامین اجتماعی 👇👇 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸 سوال: بنده قبلاً با کارگرم بصورت نقدی تسویه حساب محضری کردم، آیا دوباره می تواند از من شکایت کند؟ ✍🏻 پاسخ: بله #حقوق_کارگر #تسویه_حساب #پرسش_و_پاسخ_روابط_کار 💢 دانستنی های مفید قوانین کار و تامین اجتماعی 👇👇 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال : من پایان امسال سنوات ۳۰ ساله ام پر می‌شود و #جانباز هم هستم و از طرف دیگر حدود ۲۰ ماه هم سابقه حضور در جبهه را دارم . آیا سوابق حضور در جبهه می تواند جزو سنوات هم بیاید و سابقه من بشود ۳۰ سال و ۲۰ ماه ؟ ✍🏻 پاسخ: برابر ماده ۶ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۴/۰۳/۳۱ مجلس شورای اسلامی و ماده ۲۷ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران مصوب ۱۳۹۱/۱۰/۰۲ مدت خدمت داوطلبانه جانبازان، رزمندگان، آزادگان و شهدا در جبهه قبل از استخدام و اشتغال در صورت تمایل جزء سنوات قابل قبول از لحاظ بیمه و بازنشستگی به مأخذ مشاغل سخت و زیان آور (یک به یک و نیم) محسوب می‌گردد و شاغلین دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۲ قانون جامع ایثارگران مشمول این مقررات خواهند بود . #مشاغل_سخت_و_زیان_آور #ایثارگران 💢 دانستنی های مفید قوانین کار و تامین اجتماعی 👇👇 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال: آیا شوهر می تواند مانع از اشتغال همسر خود شود؟ ✍🏻پاسخ: بله، براساس ماده ۱۱۱۷ قانون مدنی، شوهر می‌تواند زن خود را از حرفه یا صنعتی که منافی مصالح خانوادگی یا حیثیات خود یا زن باشد منع کند. 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸مزایای به تبع شغل و مزایای به تبع شاغل چیست و به کدامیک مالیات تعلق می‌گیرد ؟ ✍🏻 مزایای به تبع شاغل: مزایایی است که فارغ از پست های سازمانی یا میزان حقوق دریافتی، به همه افراد شاغل مشمول قانون کار تعلق می گیرد. مانند حق مسکن، حق خواروبار، حق اولاد و... مزایای به تبع شغل: مزایایی است که به شغل و جایگاه شخص بستگی دارد و بخاطر شغل به آن تعلق می‌گیرد. مثل: حق جذب، حق سرپرستی یا حق مسؤلیت و... 🔹مزایای به تبع شغل، طبق ماده ۸۳ قانون مالیات های مستقیم، مشمول مالیات هستند و در حقوق پایه کارگران تاثیر مستقیم دارند. یعنی برای محاسبه عیدی و سنوات، این فوق العاده ها باید به حقوق پایه کارگر اضافه و بر اساس مجموع این موارد، محاسبات عیدی و سنوات انجام شود. 💢 دانستنی های مفید از قوانین کار و تامین اجتماعی👇👇 🆔 @porsesh_va_pasokh

📌نكات ایمنی در جرثقیل‌های سقفی میزان بار مجاز SWL‌ روی بدنه حک شده باشد. مسیر حركت برای جابجایی اجسام واضح و تعریف شده باشد. از جابجایی اجسام روی نفرات و تجهیزات حساس خودداری شود. در انتهای ریل حركت ENDS STOP ترمز‌های انتهای ریل تعبیه شده باشد تا دستگاه از ریل خارج نشود. آلارم هشدار دهنده حركت برای دستگاه در نظر گرفته شود و به طوری كه صدا و‌ مفهوم آن برای كاركنان بطور واضح شنیده ودرک شود. چراغ هشدار دهنده رنگ زرد یا قرمز هنگام حركت دستگاه روشن و خاموش شود. تمامی وسایل برقی مجهز به سیم اتصال زمین یا ارت شوند. پدینگ ضد ضربه (لاستیكی‌) در انتهای ریل برای جلوگیری از آسیب به دستگاه نصب شود. از تمامی تجهیزات و وسایل قبل از شروع كار بازدید شود. مسیر حركت اجسام با رنگ زرد روی كف كارگاه مشخص شود. راه دسترسی ایمن برای تردد راننده در نظر گرفته شود. تجهیزات لازم رادیویی (بی‌سیم‌) برای راننده و ریگر در صورت نیاز فراهم شود. آموزش لازم به راننده وریگر (باربند‌) و نفرات مربوطه قبل از كار داده شود. پانل كنترل دستگاه فقط در اختیار افراد مجاز باشد و برای جلوگیری از حوادث احتمالی حتما به قفل مجهز بوده و كلید آن در اختیار مسئول مربوطه قرار گیرد. نشانه‌های راهنما‌ی حركت دستگاه (چپ، راست‌،بالا و پایین‌) همراه با شكل علامت روی پانل كنترل نصب شود. #ایمنی_و_بهداشت_محیط #ارزیابی_ریسک 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال: اگر بیمه شده ای در حین استراحت پزشکی فوت کند تکلیف حقوق او چگونه است؟ ✍🏻 پاسخ: مستمری چنین بیمه شده ای با توجه به سابقه و دستمزد وی محاسبه می گردد و در صورت احراز شرایط بند ٣ ماده۸٠ قانون تامین اجتماعی (داشتن سه ماه سابقه در یک سال منتهی به فوت و یک سال سابقه در ده سال منتهی به فوت) بازماندگان وی کمتر از حداقل دستمزد سالیانه دریافت نمی کنند. 💡میزان مستمری بازماندگان عبارتست از ۱/۳۰ ( یک سی ام ) مزد یا حقوق متوسط بیمه شده ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه ، مشروط بر این که این مبلغ از پنجاه درصد مزد یا حقوق متوسط ماهانه او کمتر و از صد در صد آن بیشتر نباشد . 🔹منظور از مزد یا حقوق متوسط، جمع کل مزد یا حقوق بیمه شده که به ماخذ آن حق بیمه دریافت گردیده، ظرف هفتصد وبیست روز قبل از فوت تقسیم بر روزهای کاری ضربدر عدد ۳۰ است. #مستمری_بازماندگان #حقوق_کارگر 💢 دانستنی های مفید از قوانین کار و تامین اجتماعی👇👇 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸آیا استفاده از بیمه بیکاری باعث برهم خوردن توالی و حذف شرایط سخت و زیان آوری شغل کارگر برای درخواست بازنشستگی پیش از موعد می شود؟ ✍🏻 خیر، ایام استفاده از مقرری بیمه بیکاری مشروط بر اینکه بیمه شده قبل از اتمام و یا بلافاصله پس از اتمام دوره مزبور در مشاغلی که سخت و زیان آور شناخته شده مشغول به کار شود موجب زایل شدن توالی اشتغال وی در کارهای سخت و زیان آور نمی گردد. #مشاغل_سخت_و_زیان_آور #حقوق_کارگر #بیمه_بیکاری 💢 دانستنی های مفید قوانین کار و تامین اجتماعی 👇👇 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸سوال: مبنای محاسبه سنوات (مزایای پایان کار) کارگران چیست؟ ✍🏻 پاسخ : با سلام، بر اساس ماده ۲۴ قانون کار به ازای هر سال کار، کارفرما مکلف است مبلغی معادل آخرین حقوق ماهانه کارگر را به عنوان مزایای پایان کار (سنوات) پرداخت نماید. برای محاسبه سنوات کارگرانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند،ابتدا حقوق پایه فرد در تعداد روزهای کارکرد وی در طول یک سال ضرب شده و عدد بدست آمده بر عدد ۳۶۵ ،تقسیم می‌شود. حقوق شامل مزد شغل، پایه سنوات و سایر مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل می شود. بن، مسکن و اولاد در سنوات محاسبه نمی شوند. #سنوات #مزایای_پایان_کار #قانون_کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔴 اطلاعیه مهم وزارت رفاه در خصوص طرح ملّی کالابرگ الکترونیک 🔹 به اطلاع مردم شریف ایران می‌رساند پس از اجرای موفقیت‌آمیز طرح کالابرگ الکترونیک به‌صورت آزمایشی در چهار استان هرمزگان، قزوین، مرکزی و گیلان، هم‌اکنون اجرای این طرح به صورت ملّی و در سراسر کشور آغاز گردیده است. 🔹 در این طرح اعتبار کلیه خانوارهای یارانه‌بگیر شارژ شده و آنان می‌توانند یک ماه زودتر از دریافت یارانه نقدی، از این اعتبار جهت خرید ۱۰ قلم کالای اساسی مشمول طرح ملّی کالابرگ الکترونیک استفاده کنند. 🔹 در صورت استفاده از این مزیت و خرید کالا از محل اعتبار یارانه، به‌میزان اعتبار استفاده‌شده از یارانه ماه بعد خانوار کسر و مابقی به‌صورت نقدی، در موعد مقرر واریز یارانه به حساب سرپرست خانوار واریز خواهد شد. 🔹 خانوارهایی که یارانه دریافت می‌کنند جهت مشاهده‌ میزان اعتبار، لیست کالاها و فروشگاه‌های مشمول طرح ملّی کالابرگ الکترونیک، با تلفن همراه سرپرست خانوار، کد دستوری #۲۸*۷۸۸* را شماره‌گیری کرده و یا به درگاه اینترنتی shoma.sfara.ir مراجعه نمایند. 🔹گفتنی است در حال حاضر فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه، افق کوروش، دیلی مارکت، جانبو و برخی فروشگاه‌های خُرد که مجهز به بارکدخوان شده‌اند، به این سامانه متصل و پذیرای هموطنان عزیز در سراسر کشور هستند. ✅ سایر فروشگاه‌های زنجیره‌ای نیز بنا به‌درخواست خود می‌توانند به این سامانه متصل شوند؛ همچنین فروشگاه‌های خُرد جهت اتصال به طرح ملّی کالابرگ الکترونیک می‌توانند با مراجعه به درگاه اینترنتی shoma.sfara.ir و نصب برنامه کاربردی «شما» در قسمت پنل فروشنده اطلاعات و موقعیت جغرافیایی خود را ثبت کنند. #اطلاعیه #طرح_ملی_کالابرگ_الکترونیک 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸آیا به عیدی کارگران مالیات تعلق می‌گیرد؟ ✍🏻 طبق قانون معافیت مالیات عیدی سال ۱۴۰۱، کارگران و کارمندانی که میزان عیدی آن‌ها کمتر از۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان باشد، مشمول معافیت مالیات عیدی می‌شوند. بنابراین کسانی که بیش از ۵.۶۰۰.۰۰۰ تومان عیدی دریافت می‌کنند، مشمول مالیات عیدی خواهند بود. 🔹بر اساس بند ۹ ماده ۹۱ ق.­م.­م عیدی سالانه یا پاداش آخر سال مجموعاً تا میزان یک دوازدهم معافیت مالیات‌های موضوع ماده ۸۴ ق.م.م بدون در نظر گرفتن مدت کارکرد در طول سال از پرداخت مالیات معاف است. پاداش دریافتی در بخش دولتی و خصوصی به مجموع درآمدها اضافه و مشمول مالیات می‌شود. توجه نمایید به استناد ماده ۸۴ ق.م.م معافیت مالیاتی باید بر مبنای درآمد سالانه اعمال گردد. #عیدی #مالیات #قانون_کار 🆔 @porsesh_va_pasokh