✍🏻 بی‌تحرکی هر ساله منجر به مرگ بیش از سه میلیون نفر در سراسر جهان می‌شود که این رقم شش درصد از کل مرگ‌و‌میرها را در جهان تشکیل می‌دهد. #اول_ایمنی_بعد_کار #ارگونومی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸باسلام،بنده من سه ماه پیش درحین کار در معدن شن و ماسه دچار آسیب شدید چشم و صورت شده ، و تحت عمل جراحی قرار گرفتم، چطور میتونم برای دیه و از کار افتادگی اقدام کنم؟ ✍🏻 با سلام و ضمن آرزوی سلامتی ، شما می توانید برای دریافت دیه از طریق شکایت به مرجع قضایی و یا بیمه مسئولیت شرکت اقدام نمایید، از سوی دیگر پس از طی نمودن دوره درمانی( مرخصی استعلاجی) تایید شده توسط پزشک معالج درخواست کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی نمایید. چنانچه طبق نظر کمیسیونهای پزشکی مذکور در ماده ۹۱ این قانون دچار کاهش توانایی شده باشند به ترتیب زیر با آنها رفتار‌ خواهد شد: الف - هرگاه درجه کاهش قدرت کار بیمه شده شصت و شش درصد و بیشتر باشد از کار افتاده کلی شناخته میشود. ب - چنانچه میزان کاهش قدرت کار بیمه شده بین سی و سه تا شصت و شش درصد و به علت حادثه ناشی از کار باشد از کار افتاده جزئی شناخته‌ میشود. ج - اگر درجه کاهش قدرت کار بیمه شده بین ده تا سی و سه درصد بوده و موجب آن حادثه ناشی از کار باشد استحقاق دریافت غرامت نقص ‌مقطوع را خواهد داشت. #از_کار_افتادگی #غرامت_دستمزد 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔞 حاوی صحنه دلخراش ! ⚠️ نتیجه عدم توجه به آیین نامه های حفاظت فنی در خصوص ایمنی کار با دستگاه سنگ فرز عواقب جبران ناپذیری به همراه خواهد داشت‌. #ایمنی_سنگ_فرز #ارزیابی_ریسک #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸از چه طریق می توان فهمید به یک عنوان شغلی، سختی کار تعلق می‌گیرد یا خیر؟ ✍🏻 شما می توانید به اداره کار محل خود مراجعه کنید، در صورتی که شغل شما جزو مشاغل گروه ب باشد، به شما اطلاع خواهند داد، در غیر این صورت پس از احراز شرایط درخواست مانند اتمام ۲۰ سال سابقه کار، با ثبت درخواست از طریق تکمیل فرم شماره یک و یا سامانه سخت و زیان آور( که تا زمان ارائه این مطلب زیرساخت های لازم آن هنوز در همه استان ها فعال نشده) می توانید از سخت و زیان آور بودن شغل خود مطلع شوید. #مشاغل_سخت_و_زیان_آور #فرم_شماره_یک #بازنشستگی 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

✍🏻 روستای تاریخی و کهن ایراج در منطقه خور و بیابانک استان اصفهان، و در چهل کیلومتری جنوب شهر خور قرار گرفته است. قدمت این روستا چهارهزار سال تخمین زده شده و از دوره‌ی هخامنشیان و ساسانیان بر جای مانده و در گذر زمان مورد احترام و زندگی زرتشتیان بوده است. قلعه‌ای کهن و زیبا که بر روی تپه ای در میانه روستا واقع شده بر تمامی نقاط آن اشراف دارد. روستای ایراج در گذشته دارای چشمه‌های متعدد و طبیعت اطراف آن زیستگاه گونه های مختلف حیات وحش است. #فرهنگ #ایران #اصفهان #گردشگری 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸 نقش عدم تامین جایگاه کار ایمن و استفاده نکردن از عینک محافظ چشم را در وقوع این حادثه به چه میزان ارزیابی می کنید؟ #ارزیابی_ریسک #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 @porsesh_va_pasokh

🔸آیا کارفرمایان الزام قانونی به ارائه آموزشهای ایمنی از طریق مراجع ذی صلاح دارند؟ ✍🏻 بله، کارفرمایان بر اساس ماده ۹۱ قانون کار و همچنین مواد ۵ و ۶ آیین نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان ملزم به برگزاری و آموزش دوره های ایمنی و بهداشت محیط از طریق مراجع ذیصلاح هستند. ماده۵ ـ کارفرما مکلف است پیش از بکارگماردن کارگران و کارآموزان نسبت به ارایه آموزش‌های ایمنی متناسب با نوع کار به آنان از طریق مراجع ذیصلاح اقدام نماید. ماده۶ ـ کارفرما مکلف است با تایید مراجع ذیصلاح آموزش‌های ایمنی متناسب با نوع کار به کارگران شاغل و کارآموزان خود ارائه نماید. ماده ۹۱ قانون کار : کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ۸۵ این قانون مکلف هستند بر اساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار، وسایل و امکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق‌الذکر را به آنان بیاموزند و در خصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکور نیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی و‌ بهداشتی فردی و اجرای دستورالعمل‌های مربوطه کارگاه می‌باشند. #آموزش #اول_ایمنی_بعد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸 سوالات پر تکرار در مورد قرارداد کار 🎦 پاسخ: دکتر محسن کی منش #قرارداد_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸پرسش: سلام، من در یک شرکت خصوصی مشغول کار هستم .کار عادی بنده صبح‌ها از ساعت ۷ الی ۱۵ هستش ولی شب‌ها یک شب در میان از ساعت ۲۲ الی ۷ صبح به صورت اضافه کاری سر کار حاضر میشم. آیا فوق‌العاده شب‌کاری ۳۵ درصد به بنده تعلق می‌گیره یا نوبت کاری ۲۲٫۵ درصد؟ ✍🏻 پاسخ: با سلام و عرض خداقوت ، با توجه به توضیحات ارایه شده در متن سوال ، کار شما از مصادیق نوبت کاری نیست و لذا طبق ماده ۵۸ قانون کار ، به میزان ساعات کارکردی که در بازه زمانی ۱۰ شب تا ۶ صبح قرار می گیرد استحقاق دریافت ۳۵ درصد فوق‌العاده شب‌کاری را خواهید داشت. #شب_کاری #قانون_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

✍🏻 در استفاده از نردبان می توان به برخی از موارد ایمنی زیر اشاره نمود : 🔹در موارديكه امكان تكيه دادن نردبان قابل حمل به محل كار يا شيب مناسب و اطمينان بخش وجود نداشته باشد برای جلوگيری از حركت نردبان بايد پايه يا تكيه‎گاه آن محكم بسته يا مهار شود. 🔹نردبان قابل حمل بايد طوری قرار داده شود كه پايه نردبان در جای ثابتی قرار گرفته و تكيه‎گاه بالا نيز استحكام كافی برای تحمل بار وارده را داشته باشد. 🔹چنانچه نردبان در محلی كه احتمال لغزش دارد قرار داده می‎شود بايد بوسيله گوه ، كفشک يا ساير وسائل مشابه از لغزش پايه‎ها جلوگيری گردد.   🔸 به نظر شما کدام دسته از علل و عوامل ناشی از عدم رعایت آیین نامه های ایمنی در وقوع این حادثه موثر بوده است؟ چه اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه ای برای جلوگیری از تکرار حوادث مشابه باید صورت پذیرد؟ #ارزیابی_ریسک #شرایط_ناایمن #رفتار_ناایمن 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔 https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔸 اینجانب چندین سال در یکی از کارخانه های تولیدی مشغول به کار هستم و علیرغم تغییر پیمانکاران مختلف ، به کارم ادامه داده ام، اما با بستن قرارداد کار جدید، پایه سنوات من را به نرخ همان سال پرداخت کرده اند، آیا با تغییر کارفرما، پایه سنوات های قبلی حذف می شود ؟ ✍🏻 با سلام و عرض ادب، خیر. ملاک پرداخت های کارگر از جمله پایه سنوات، طبق قانون کار، کارگاه می باشد نه کارفرما و مادامی که کارگاه تغییر نکرده است، تغییر پیمانکاران ( کارفرما ) نافی حق کارگر برای دریافت مواردی مانند پایه سنوات تجمیعی نخواهد بود. براساس ماده ۴ قانون کار، کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آن جا کار می‌کند. شایان ذکر است که طبق ماده ۱۲ قانون کار، کارفرمای جدید قائم مقام تعهدات کارفرمای قبلی می باشد. لذا هرگونه تفسیر دیگری، خلاف اصل حمایتی بودن قانون کار است. علی ایحال در صورت بروز اختلاف و شکایت کارگر، رای قطعی هیئت های تشخیص و حل اختلاف اداره کار فصل الخطاب خواهد بود. #حقوق_کارگر #پایه_سنوات_تجمیعی #پرسش_و_پاسخ_روابط_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh

🔰کاهش ۱۴ درصدی آمار حوادث شغلی 🎦 معاون روابط کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی از کاهش ۱۴ درصدی حوادث شغلی و کاهش ۱۱ درصدی حوادث منجر به فوت در سال ۱۴۰۲ نسبت به مدت مشابه پارسال خبر داد. #مشاغل_سخت_و_زیان_آور #حوادث_ناشی_از_کار 💢 کانال آموزشی پرسش و پاسخ روابط کار 🆔https://eitaa.com/porsesh_va_pasokh